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株式会社 シスコム・テクノロジーの企業情報

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株式会社 シスコム・テクノロジー

働きやすい環境で、会社の仲間とのつながりを意識しながら仕事に集中できる

WEB・オープン系から汎用機まで、幅広い領域で上流工程からプロジェクトに参画

現在、4事業部体制で派遣・SES事業を中心に展開する株式会社シスコム・テクノロジー。その設立は1988年にまでさかのぼる。エンジニアとして金融システムの開発に携わっていた代表が独立し、腕の確かなエンジニアを仲間に迎えて顧客との信頼関係を深めてきたこともあり、今でも大手生命保険会社をはじめ多くの金融機関と直接取引している。そのため、ほとんどのプロジェクトで企画、設計といった上流工程から参画しているのが同社の特長といえる。

上流工程から手掛けているのは、他の事業部も同様で、WEB・MOBILE事業部では、WEBシステム構築、WEBアプリケーション開発、コンテンツ開発など幅広いソリューションを提供。インフラ事業部が手掛けるプロジェクトもサーバ、ミドルウェア、データベース、ネットワーク、セキュリティと多岐にわたっている。また、電子カルテをはじめIT化を推進している医療機関向けにソリューションを提供しているメディカル事業部は、大規模病院中心から地域医療機関へIT化の波が広がっていることからも、今後のさらなる成長が期待されている。
「創業から30年という時間の中で培った高度な技術力と強固なお客様との信頼関係が、当社の大きな強みです。インフラから開発まで、金融から通信、医療、メーカーまで、幅広い領域で企画、要件定義、設計から製造、テスト、運用・保守までワンストップで提供することで、お客様の『シスコム・テクノロジーなら何とかしてくれる』という期待に応えてきました」(執行役員・深井健太氏)

また、海外の優秀な人材を活用することにも取り組んでおり、現在はベトナムの現地IT企業と連携して日本語教育や日本の企業文化に沿った形での技術研修を行っている。こうして育った人材の中には、日本で活躍している者もいるという。このように、単に社歴が長いというだけでなく、常に新しい分野へ挑戦し続けていくことで、事業領域を拡げ、着実に業績を伸ばしてきたのが、シスコム・テクノロジーという会社なのだ。

231493同社は4事業部体制で派遣・SES事業を中心に展開する
236931「人(社員)を大切にし、人(社員)と共に成長していく会社であり続けます。」と力強く語る執行役員の深井氏
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将来を見据えて組織の再構築を推進。組織づくりや人材育成の面白さも味わえる

株式会社シスコム・テクノロジーは、設立から約30年という歴史ある会社だが、社員の平均年齢は33歳と比較的若い。その理由は、3年後、5年後の飛躍を見据えて、若手の採用を強化し、その育成に力を入れているからだと深井氏は語る。

「現在、売上の半分ほどは金機関向けの汎用機の開発や改修、運用が占めています。しかし、今後はWEB・モバイル分野がますます増えていくでしょうし、インフラやメディカル分野も、さらなる成長が見込めます。もちろん、この業界の移り変わりの早さを考えれば、想定していた以上の変化が起こるかもしれませんが、その場合であっても、確かな技術力さえ磨いておけば対応できます。そのため、お客先に常駐する場合でもチームで派遣することで、先輩が後輩に指導できる体制をとれたり、WEB・モバイル分野では受託開発の増やすことで育成しやすい環境を整えたりと、育成制度・体制の整備を進めているところです。そして、いずれは自社サービスの開発にもつなげていきたいと思っています」

ただ、若手を育てるには、リーダーを務められる中堅層の存在が非常に重要になってくる。そのため、後進の指導やチームマネジメントに関心のある人材も積極的に採用していくと深井氏は続ける。

「現在当社は、生まれ変わろうとしているところです。そのため、組織や制度などを見直し、今まで以上に社員が力を発揮しやすい環境づくりを進めています。だから、社歴があるといっても、決して硬直した組織ではありません。むしろ、組織づくりや後進の育成などに興味のある人にとっては、やりがいある舞台だと思います。多種多様な依頼にも対応できる高いテクニカルスキルを身に付けること、最新の情報を収集し新しい技術、知識を取り入れることに積極的で、チームワークを重視しながら迅速な判断と行動によってお客様の役に立とうとすることに努力を惜しまない。この考え方に共感できる人であれば、一度話を聞きにきませんか」(深井氏)

236400同社は設立から約30年という歴史ある会社だが、社員の平均年齢は33歳と比較的若い。
236403組織や制度などを見直し、今まで以上に社員が力を発揮しやすい環境づくりを進めています。
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中途入社者が転職理由の一つにあげるほど、働きやすい環境が魅力

人(社員)を大切にし、人(社員)と共に成長していく会社であり続けます。
全ての社員がその能力を充分に発揮できる環境を創出し、社員のワークライフバランスの実現に向けた働き方を支援します。

これが株式会社シスコム・テクノロジーの経営理念だ。「社員を大切にする」「ワークライフバランス」に配慮するといった文言は、決して珍しいものではない。しかし、同社の場合、単なる謳い文句ではなく、当たり前のものとして取り組むものだと考え、実践しているところがすごい。たとえば、月の残業時間は30時間を超えないように調整し、残業代もしっかり払っている。住宅手当も支給しており、有休消化率も高い水準を維持しているなど、大手企業のような福利厚生に魅力を感じる社員も少なくないという。

「エンジニアが働きやすい環境づくりにも気を配っています。お客様先に常駐している社員に対して、営業とリーダー、人事の3方向からフォローする体制にしているのも、その一つです。稼働時間が多いなどお客様と交渉する必要がある相談事については営業が定期的に訪問して話を聞いていますし、技術的な相談には現場のリーダーが対応します。そのほか、営業やリーダーに話しにくいことは人事が引き受けられるように、2018年の1月から体制を強化しました」(深井氏)

こういった姿勢が社員の中に、「シスコム・テクノロジーの一員である」という意識を芽生えさせるのだろう。普段は別々の場所で働いているにもかかわらず、社員同士のつながりが強い。休みの日に有志が声を掛け合って勉強会を開いたり、フットサルチームには、20名もの社員が所属している。

「当社に中途入社で加わった社員には、福利厚生や働く環境に魅力を感じてきた人が多いのですが、入社後は、働く環境だけでなく、社員同士の距離の近さや風通しの良い社風に居心地の良さを感じる人が大勢います。だから、今過酷な労働環境で疲弊してしまい、せっかくの実力を発揮できていないと感じている方は、是非、当社でその力を活かしてほしいと思います」

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株式会社 シスコム・テクノロジーの社員の声

Icon men1
30代前半
2016年11月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 何事もチャレンジさせて貰え、会社と共に成長していける環境がやりがいに繋がっています。

最...続きを読む
Icon women1
20代後半
2015年08月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 人から感謝されたり必要とされたときにやりがいを感じます。
お客様から「貴方がいてくれなければ...続きを読む
Icon men2
30代前半
2013年09月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 客先へ出向しての仕事がメインとなりますので、仕事のやりがい等は現場によってしまうところが強いで...続きを読む

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企業情報

会社名 株式会社 シスコム・テクノロジー
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
企業の特徴
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
資本金 1,000万円
売上(3年分)
2016年 3月 期 2017年 3月 期 2018年 3月 期
6億3百万円 7億4千万円 9億5千万円
設立年月 1988年06月
代表者氏名 保木本 朗
事業内容 ■ コンサルティング業務
・システム設計開発業務
・運用、保守業務
・OA機器販売業務
従業員数 58人
平均年齢 33.0歳
本社所在地 東京都豊島区東池袋1-21―11 オーク池袋ビル5F
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株式会社 シスコム・テクノロジー資本金1,000万円設立年月日1988年06月従業員数58人

働きやすい環境で、会社の仲間とのつながりを意識しながら仕事に集中できる

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