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株式会社 シスコム・テクノロジーの中途採用/求人/転職情報

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株式会社 シスコム・テクノロジー

「会社と人(社員)が共に成長できる環境へ」第2創成期を迎えるエンジニアファーストベンチャー

募集している求人

企業について

WEB・オープン系から汎用機まで、幅広い領域で上流工程からプロジェクトに参画

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ロゴのキーワードは「上昇」と「輪」です。 Syscomの「S」 Technologyの「T」を組み合わせ、社員の輪を大切にしながら、未来へと上昇し 続けるという意味を込めています。

現在、4事業部体制で派遣・SES事業を中心に展開する株式会社シスコム・テクノロジー。その設立は1988年にまでさかのぼる。エンジニアとして金融システムの開発に携わっていた代表が独立し、腕の確かなエンジニアを仲間に迎えて顧客との信頼関係を深めてきたこともあり、今でも大手生命保険会社をはじめ多くの金融機関と直接取引している。そのため、ほとんどのプロジェクトで企画、設計といった上流工程から参画しているのが同社の特長といえる。

上流工程から手掛けているのは、他の事業部も同様で、WEB・MOBILE事業部では、WEBシステム構築、WEBアプリケーション開発、コンテンツ開発など幅広いソリューションを提供。インフラ事業部が手掛けるプロジェクトもサーバ、ミドルウェア、データベース、ネットワーク、セキュリティ、クラウドと多岐にわたっている。また、電子カルテをはじめIT化を推進している医療機関向けにソリューションを提供しているメディカル事業部は、大規模病院中心から地域医療機関へIT化の波が広がっていることからも、今後のさらなる成長が期待されている。
「創業から30年という時間の中で培った高度な技術力と強固なお客様との信頼関係が、当社の大きな強みです。インフラから開発まで、金融から通信、医療、メーカーまで、幅広い領域で企画、要件定義、設計から製造、テスト、運用・保守までワンストップで提供することで、お客様の『シスコム・テクノロジーなら何とかしてくれる』という期待に応えてきました」(取締役・深井健太氏)

また、海外の優秀な人材を活用することにも取り組んでおり、現在はベトナムの現地IT企業と連携して日本語教育や日本の企業文化に沿った形での技術研修を行っている。こうして育った人材の中には、日本で活躍している者もいるという。このように、単に社歴が長いというだけでなく、常に新しい分野へ挑戦し続けていくことで、事業領域を拡げ、着実に業績を伸ばしてきたのが、シスコム・テクノロジーという会社なのだ。

将来を見据えて組織の再構築を推進。組織づくりや人材育成の面白さも味わえる

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同社は設立から約30年という歴史ある会社だが、社員の意見を採用したりと堅苦しくなく風通しの良い企業です。

株式会社シスコム・テクノロジーは、設立から約30年という歴史ある会社だが、社員の平均年齢は33歳と比較的若い。その理由は、3年後、5年後の飛躍を見据えて、若手の採用を強化し、その育成に力を入れているからだと取締役の深井氏は語る。

「現在、売上の半分ほどは金機関向けの汎用機の開発や改修、運用が占めています。しかし、今後はWEB・モバイル分野がますます増えていくでしょうし、インフラやメディカル分野も、さらなる成長が見込めます。もちろん、この業界の移り変わりの早さを考えれば、想定していた以上の変化が起こるかもしれませんが、その場合であっても、確かな技術力さえ磨いておけば対応できます。そのため、お客先に常駐する場合でもチームで派遣することで、先輩が後輩に指導できる体制をとれたり、WEB・モバイル分野では受託開発の増やすことで育成しやすい環境を整えたりと、育成制度・体制の整備を進めているところです。そして、いずれは自社サービスの開発にもつなげていきたいと思っています」

ただ、若手を育てるには、リーダーを務められる中堅層の存在が非常に重要になってくる。そのため、後進の指導やチームマネジメントに関心のある人材も積極的に採用していくと深井氏は続ける。

「現在当社は、生まれ変わろうとしているところです。そのため、組織や制度などを見直し、今まで以上に社員が力を発揮しやすい環境づくりを進めています。だから、社歴があるといっても決して硬直した組織ではありません。むしろ、組織づくりや後進の育成などに興味のある人にとっては、やりがいある舞台だと思います。多種多様な依頼にも対応できる高いテクニカルスキルを身に付けること、最新の情報を収集し新しい技術、知識を取り入れることに積極的で、チームワークを重視しながら迅速な判断と行動によってお客様の役に立とうとすることに努力を惜しまない。この考え方に共感できる人であれば、一度話を聞きにきませんか」(取締役:深井氏)

中途入社者が転職理由の一つにあげるほど、働きやすい環境が魅力

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部活動やサークル活動、各種イベントなど、社員同士の交流が盛んです。
フットサル部は健康保険組合の大会などにも出場しています。

人(社員)を大切にし、人(社員)と共に成長していく会社であり続けます。
全ての社員がその能力を充分に発揮できる環境を創出し、社員のワークライフバランスの実現に向けた働き方を支援します。

これが株式会社シスコム・テクノロジーの経営理念だ。「社員を大切にする」「ワークライフバランス」に配慮するといった文言は、決して珍しいものではない。しかし、同社の場合、単なる謳い文句ではなく、当たり前のものとして取り組むものだと考え、実践しているところがすごい。たとえば、月の残業時間は30時間を超えないように調整し、残業代もしっかり払っている。エンジニアの技術手当も支給しており、有休消化率も高い水準を維持しているなど、大手企業のような福利厚生に魅力を感じる社員も少なくないという。

「エンジニアが働きやすい環境づくりにも気を配っています。お客様先に常駐している社員に対して、営業とリーダー、人事の3方向からフォローする体制にしているのも、その一つです。稼働時間が多いなどお客様と交渉する必要がある相談事については営業が定期的に訪問して話を聞いていますし、技術的な相談には現場のリーダーが対応します。そのほか、営業やリーダーに話しにくいことは人事が引き受けられるように、2020年の4月から体制を強化しました」(深井氏)

こういった姿勢が社員の中に、「シスコム・テクノロジーの一員である」という意識を芽生えさせるのだろう。普段は別々の場所で働いているにもかかわらず、社員同士のつながりが強い。休みの日に有志が声を掛け合って勉強会を開いたり、フットサルチームには、20名もの社員が所属している。

「当社に中途入社で加わった社員には、福利厚生や働く環境に魅力を感じてきた人が多いのですが、入社後は、働く環境だけでなく、社員同士の距離の近さや風通しの良い社風に居心地の良さを感じる人が大勢います。だから、今過酷な労働環境で疲弊してしまい、せっかくの実力を発揮できていないと感じている方は、是非、当社でその力を活かしてほしいと思います」

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成長できる案件を選んでくれるので、目指す自分に近づいている手応えがある

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ITソリューション本部インフラ事業部・リーダーIさん・2013年9月入社
アプリや業務システム開発に従事した後、あまりの過酷さから退職。一時フリーターをしていたが、やはり手に職をつけようと同社へ入社した。

現在は、生命保険会社のテレビ会議システムのインフラ構築などを手掛けているため、お客様の支社へ出張することも少なくありません。インフラ構築は、サーバやネットワーク機器など、目に見えるモノがあり、自分の仕事の成果を実感しながら取り組めるところが、いいですね。

以前は、アプリ開発などをしていたため、インフラエンジニアとしては未経験での入社でしたが、携わるプロジェクトを選びながら成長を促してく...

社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
Icon women1
20代前半
管理系
営業事務として納期内に作業が終わると達成感を感じます。
その他にも、事務職という枠にとらわれず社員の相談を受けるなど、頼りにされる事も多くなってきたのでやりがいを感じています。
                           
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
Icon women1
20代前半
管理系
若手社員を育てる為の、中堅層の増員が課題だと考えています。
今後はそういったリーダー層の採用にも会社として力を入れていくつもりです。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
Icon women1
20代前半
管理系
当社が今、変革期なので変化する事が好きで、不確実な事にも取り組もうと思える人です。
あと人の役に立つ事が好きな人も合うと思います。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
Icon women1
20代前半
管理系
特に合わないという事はないですが、強いて挙げるなら変化が嫌いで、確実な事にしか取り組みたくない人。
自分だけが良ければいい人などは、合わないかもしれません。

企業情報

会社名 株式会社 シスコム・テクノロジー
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
企業の特徴
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
資本金 1,000万円
売上(3年分)
2020年 3月 期 2019年 3月 期 2018年 3月 期
10億2百万円 10億1千万円 9億5千万円
設立年月 1988年06月
代表者氏名 保木本 朗
事業内容 ■ コンサルティング業務
・システム設計開発業務
・運用、保守業務
・OA機器販売業務
従業員数 73人
平均年齢 32.4歳
本社所在地 東京都豊島区東池袋1-21―11 オーク池袋ビル5F

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