社内SE《人材会社における基幹システムの企画・導入・運用》（東京）

仕事内容

【ミッション】 創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。 時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。 そのビジネスを支える基幹システム（シェアードシステム）の企画、導入、運用/保守をお任せするポジションです。 パソナグループの社内SEは、ベンダーコントロールや上流設計（管理）だけでなく、「プロジェクトや業務を成功に導くために、設計・実装・テストから、日々の安定稼働を支える運用保守まで、自ら手を動かして対応できること」も重視しています。 新規開発やシステム更改といったプロジェクトはもちろん、日々の運用保守、トラブル対応、地道なシステム改善といった日常業務にも、当事者意識を持って主体的・前向きに取り組めるモノづくりが好きな方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 アサインされるプロジェクトにより異なりますが、基本的には以下の業務を広くご担当いただきます。 ■システム設計・開発・テスト・運用保守： 社内関係各所との調整、システム間の連携設計（IF構築）、基幹システムデータの集計・変換・取り込み処理の実装、不具合時の改修など、自身でも手を動かして対応します。 ■ユーザー部門（事業部・コーポレート部門等）との折衝・要件定義： 現場の課題やシステム化要件をヒアリングし、業務プロセス改善に向けた調整・スケジュール管理を行います。 ■外部ベンダーコントロール・プロジェクト管理： 外部ベンダーと協働しながら、設計ドキュメントのレビューや、プロジェクトワークのスムーズな進行を推進します。 【プロジェクト例】 ①大規模新基幹システム（Da Vinciプロジェクト）の開発・運用： BPO・派遣領域における大規模刷新プロジェクト（給与計算領域、会計領域など）に参画します。外部ベンダーと協力しながら、設計レビュー、社内関係各所との調整、およびリリース後の開発・運用保守を主導します。 ②グループ共通システムの構築運用保守： 会計関連システム（決算業務や経費精算、予算管理など）や人事関連システム（タレントマネジメントや労務管理、給与計算など）といったグループ共通システムの導入、運用/保守を主導します。