【人事責任者】組織の成長の土台を作り育てるキーパーソン募集

募集背景

2年前から事業拡大に舵を切り、社員数は30名を超え今後も成長が見込まれます。 成長に向けては①組織バリュー・文化・役割に合う採用②人数増加に伴う制度の整備と運用定着が重要です。 当社はリモート中心で文化醸成が難しく、個の尊重と能力最大化を軸としたティール的組織を志向しています。関連会社も複数ありバックオフィスはシェアード運営のため、人事責任者の役割は極めて重要です。リモートは手段の一つと捉え、出社との柔軟な組み合わせも考えています。

配属部署

バックオフィス部門

概要

人事の責任者として、バックオフィスの攻めの部分を担っていただきます。 主に １）採用全般 ２）人事制度策定・運用定着 という人の面全般に関し責任を持てる、CHRO的役割です。 組織の成長と成果を社会に還元するために、人事面で必要なことは何でもやっていって頂くポジションです。

この仕事で得られるもの

・人事面に対する大きな裁量 ・組織づくりの根幹を作っていき、その効果を感じることが出来る ・既存のピラミッド組織とは異なる、個を活かし、自走する組織を新しく自身の頭で考え作っていける場 ・現在30名規模。まさに『30人の壁』を越え、組織が急拡大する第二創業期の組織づくりを、更地から設計・実行できるフェーズ

勤務地

【勤務地詳細】 本社：愛知県名古屋市天白区塩釜口2-1403 【アクセス】 名古屋市営地下鉄鶴舞線 「塩釜口駅」より徒歩1分

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備・交通費支払 ■フルフレックス （コアタイム無、標準労働時間8時間。ただし入社後すぐはコアタイムあり。※文化に慣れる期間有） ※労働時間については組織全体で声を掛け合うことで特定の人への業務集中を回避。月で定めた労働時間内で収まることが多いです。 ■リモートワーク（週２～３回程度） ■年5万円利用制度（資格取得や参考書購入、リモート用のデスク購入等） ■社割制度　 　※ClearWaterProject運営のキャンプ場を社割で利用可 ■持株会 ■産休・育休・時短制度　 　※女性・男性ともに取得推奨　※くるみん認定企業（厚生労働大臣認定の子育てサポート企業）

休日・休暇

■土日祝日休日 ■夏季休日(7月～9月で計5日) ■年末年始休日 年間休日125日