株式会社creato - 幅広く挑戦できる“自主自律”のソフトウェア開発会社。環境保全活動も多岐に渡り、あいち生物多様性優良認証企業として地域をリード
高い技術力を活かし、顧客の理想を実現する新システム開発を提供します。エンジニアの力を最大化し、顧客満足度の高いシステムを提供し続けています。
【急募】将来のプロジェクトリーダー候補として、ユーザー案件を牽引してください! クライアント企業の課題解決を担うITコンサルタントポジションです。プレイヤーとして実務を担いながら、将来のリーダー候補としてチームを牽引していただきます。 具体的には… ・クライアント企業の課題ヒアリング、業務プロセス分析 ・HRシステム導入に向けた要件定義・業務設計 ・システムベンダー・開発チームとの仕様調整、進行管理 ・定例会議、報告書作成など顧客折衝業務 ・プロジェクト全体の進行管理(PM/PL補佐またはリーダーとして) ・顧客との定例会議、報告書作成など、折衝・調整業務 ※原則リモート勤務。必要に応じてクライアント訪問あり。 【体制】 当社では、2~7名のチーム体制でプロジェクトを進めています。 大規模案件や元請け案件も多く、時にはすべてをお任せする裁量の大きな仕事もあります。 自ら考え、提案し、主体的に進めることで成長を実感でき、達成感を味わえる環境です。 困ったときはチームで支え合い、みんなで解決していく風土が根付いています。 あなたの力を発揮しませんか? 【ご入社後について】 ・フルフレックス制ですが、入社後すぐはコアタイムありで当社文化に慣れてもらう期間があります(1~3か月程度) ・システム開発部門内のメンバーと共に業務にあたっていただきます。 システム開発部門自体が発展途上ということもあり、チームとしてどのような形にしていくことが社会的にも社員的にもより良いのか、考えながら組織作りにも携わって頂きたいと思います。
募集背景
弊社は、HR系システム導入支援や受託開発、SESを中心に着実に成長を続けて、前年比売上135%の事業拡大フェーズに入っています。 顧客の課題に真摯に向き合い、深い理解と確かな技術力で支援を行うスタイルが高く評価され、プロジェクト数が拡大中です。 即戦力としてプロジェクトを推進いただけるコンサルタントの増員募集です。 人事給与システム導入の実務経験や、上流工程に携わったご経験をお持ちの方、歓迎です。また他領域のシステム導入経験者も、もちろんご応募いただけます。 スタッフ~リーダークラスまで幅広く募集しており、プレイヤーとしてもマネジメントとしても活躍したい方に最適なポジションです。
配属部署
システム開発事業部
概要
弊社は、「人と社会の幸せのために、今より一歩前へ」をミッションに掲げ、HRテック領域を中心にITコンサルティング・システム開発・SESなどの事業を展開しています。特に大手企業向けHRパッケージ「COMPANY」の導入支援や、SmartHR・マネーフォワード等との連携開発などに強みを持ち、クライアントの業務改革を技術面からサポートしています。 また、ベトナムオフショアを活用した開発体制なども整備し、幅広い提案が可能な体制を築いています。エンジニア・コンサルタントが在籍するシステム事業部を中心に、今後さらなる人員拡大と新規事業への投資を進めています。
この仕事で得られるもの
・HRシステムの上流工程から一貫した導入経験 ・プレイングマネージャーとしての実践力 ・自主性を活かしたキャリア形成 ・多様な業界のクライアントとのプロジェクト経験 ・柔軟な働き方によるワークライフバランスの実現
勤務地
【勤務地詳細】 本社:愛知県名古屋市天白区塩釜口2-1403-703 在宅勤務可能 ※愛知県近郊にお住まいの方は週に1回程度事務所で勤務していただきたいです。 それ以外の方も月に1回程度事務所に来ていただく可能性があります。(交通費・宿泊費は全額支給) ※必要に応じてクライアント先への訪問も発生します。 【アクセス】 名古屋市営地下鉄鶴舞線 「塩釜口駅」より徒歩1分
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備・交通費支払 ■フルフレックス(コアタイム無、標準労働時間8時間。ただし入社後すぐはコアタイムありで文化に慣れる期間有) ※労働時間については組織全体で声を掛け合うことで特定の人への業務集中を回避。基本的に月で定めた労働時間内で収まることが多い。 ■リモート勤務 ■服装自由 ■年5万円利用制度(資格取得や参考書購入、リモート用のデスク購入等、使途は原則自由) ■社割制度 ※ClearWaterProject運営のキャンプ場を社割で利用可 ■産休・育休・時短制度 ※女性・男性ともに取得推奨 ※くるみん認定企業(厚生労働大臣認定の子育てサポート企業)
休日・休暇
年間休日125日 ■土日祝日休日 ■夏季休日(7月~9月で計5日) ■年末年始休日
カルチャー:自主自律とプロフェッショナリズムを重んじる文化
creatoは、京セラ、パタゴニア、セムコといった企業の組織づくりを参考にしながら、結果として「ティール組織」に近いフラットな体制を築いています。 「大人として扱う」を基本とし、社員一人ひとりが自主自律のもとに働く文化が根付いています。 業務の進め方、働き方、学び方すべてにおいて「自分で考えて選ぶ」ことを大切にしており、成果に責任を持ちながらも、自由度の高い働き方が可能です。給与も自己申告制で決定されるなど、個人の裁量と責任が尊重される文化が根付いています。
働き方:柔軟性と多様性の尊重
フルフレックス制度やリモートワークの導入により、各人のライフスタイルや価値観に合わせた働き方が可能です。 子育て世代のメンバーも多く、急な予定や家庭の事情にも柔軟に対応できる環境が整っています。
社会貢献:一般社団法人ClearWaterProjectと“一心同体”の事業運営
当社は、水環境の保全を目指す一般社団法人ClearWaterProjectと密接に連携し、「社会課題」と「ITソリューション」をつなぐ独自の経営スタイルを構築。この協業により、社会にポジティブなインパクトをもたらすプロジェクトを数多く手がけています。 実際の取り組み例 ‐つりチケ:遊漁券のオンライン販売・釣り場情報提供アプリ。地域の漁協や釣り文化の保全に貢献。 ‐DEEPS:製造業向けの外観検査AIソフト。技術による品質向上と人手不足の解消を支援。 ‐その他、官公庁・自治体と連携した公共性の高いプロジェクトも展開中。 creatoは、社会課題に対して真正面から取り組む姿勢を持ったIT企業です。 開発の目的は「納品」ではなく「社会にとって価値ある変化を生み出すこと」。 その思想に共感し、自分の仕事を通じて社会とつながりたい方にとって、やりがいのある環境です。
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