株式会社エイティング

エイティングは、創業30年となるゲーム開発会社です。
ハードやプラットフォームを問わず、各種ゲームコンテンツの開発や運用運営を行ってます。
当社ではパブリッシャーからゲーム開発の委託を受ける受託開発というビジネスを展開する上で、以下の3点を強みとしています。


●開発力
企画段階からプロトタイプや本制作の開発、調整やデバッグを経てマスターアップまで開発ラインをワンストップで提供できる安定的な開発体制を保持しています。
大規模から中小規模まで、また様々なご要望に応じて適切な開発チームを編成できる柔軟性を持った組織体制を構築しています。

●最先端の技術力
最新プラットフォームへの対応はもちろん、最先端の技術について日々吸収・実践し、どんなトレンドやご要望にもお応えできる環境を整えています。
開発スタッフはそれぞれのスキルや得意分野を活かすことのできる開発案件を割り当てられ、開発業務をこなしていきます。
職種によっては比較的短い期間にいくつもの案件をこなすこともあり、開発者はそうした経験を通じて、さらなるスキルアップを図っていきます。
また、中長期的な取り組みとして、数年後に発売されるタイトルを想定しベースとなる技術を実際に構築しながら検証していく、研究開発プロジェクトにも積極的に取り組んでいます。

●信頼と実績
四半世紀に渡り、多くの大手ゲーム会社様と継続したお取引を積み重ね、IPタイトルを取り扱うノウハウの蓄積や機密保持体制の整備を進めてきました。
それらのリクエストにひとつひとつ真摯に応えてきたことが、プラットフォームメーカーとも良好な関係を保ち、今日の信用につながっています!

●コンシューマータイトルに注力
2022年のエイティングは、SwitchやPS4など最新の家庭用ゲーム機向けゲームタイトルの開発に積極的に取り組んできました。
開発環境もUnityに加えて、Unreal Engineでの開発にも取り組み、多様なニーズの受託に応えられる体制を目指しています。

●コロプラグループで独自の存在感
エイティングはコロプラグループの中で唯一、グループ外のパブリッシャーと取引をしているデベロッパーです。
スマートフォンだけでなく様々なプラットフォーム向けの開発体制とその実績で、グループ内での存在感を見せています。

●V字回復
コロプラグループ入り後、重点分野を明確にし、様々な業務改善に取り組んだことで、2017年9月期より黒字転換を果たしております。
これにより、さらなる社内環境の改善や従業員の待遇改善、スキル向上等の施策を進めています。

●スキルと経験を活かせる人事･評価制度
エイティングは人事･評価制度を刷新し、スキルと経験を積まれた社員にマネージャー職とスペシャリスト職を用意しました。
各自のキャリアプランに合わせて選択頂くことで、自信を持って実力を発揮できる環境整備を進めています。