STORES 株式会社 - 中小店舗を運営する方々にむけて、 お店のデジタル化をまるっと 実現できる価値を提供しています。
中堅・中小規模の店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・予約・アプリ作成など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開
・事業戦略に基づいて、下記プロダクトの機能開発 (※) - STORES レジ - STORES 決済 - STORES ブランドアプリ - STORES モバイルオーダー - STORES 予約 ・STORES の価値を高めるための新規プロダクトの開発 ・より大きな価値をより早く利用者に届けていくための様々な課題解決・技術推進 - 開発プロセス、プロジェクトマネジメント、品質保証、運用などの改善 ・STORES の開発組織のレベルを高めていくための様々な活動 - カンファレンスおよびイベントへの登壇 - 社内勉強会の推進など ※ 配属チーム・担当プロダクトは候補者の希望を考慮しながら選考を通じて決定いたします。
募集背景
小売・飲食・サービスなど、あらゆるお店の事業課題をより深いレベルで解決するために、データの統合と新規プロダクトの開発を並行して進めてきました。業務の一部分をデジタル化するのではなく、業務全体を プロダクトで構築し、統合された体験を提供することで、お店の運営をもっと効率的でたのしいものにしたいと私たちは考えています。 そのために仕様・デザイン通りにただアプリを作るのではなく、プロダクトマネージャーやデザイナーと一緒に、利用者の課題発見から解決まで高いレベルで実現していけるモバイルアプリエンジニアを必要としています。
配属部署
12名のフルタイムメンバーが在籍、プロダクトは2-5名の小さなチーム単位で開発 - 技術的なフォローや知識の共有はモバイル全体で実施 - プロダクトの開発は少人数で大きな責任・裁量を担っていただきます
概要
モバイルでは5つのプロダクトがあり、その裏側は大きく変化しています。 2023年の夏に、ネットショップ / レジ / ブランドアプリの 3プロダクトの連携が始まり、また2024年の1月には 予約管理機能が組み込まれた STORES レジ v2.0 がリリースされました。 これからの STORES は、プロダクト間の連携を強みとした事業会社として成長し、事業者さまのより深い課題を解決していこうとしています。 今後は、次の3つの方向性で組織を強化していく予定です。 - 既存プロダクトにおいてプロダクト品質・業務効率を大きく改善できる - 新プロダクトの立ち上げをする - モバイルプロダクトを作りやすくする仕組みをつくる 変化を楽しみながら、組織を10→100にしていくフェーズに挑戦したい方をお待ちしています!
この仕事で得られるもの
・利用者の生活にとってなくてはならないプロダクトを開発できる - iOS/Android/バックエンドなど複数の技術領域にまたがりながら、プロダクト開発にチャレンジできる - SwiftUI, GraphQL, Kotlin Multiplatform など、エンジニアの裁量で新しい技術を積極的に導入していける - 決済端末やプリンターなど、Bluetoothによる周辺機器との連携を経験できる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル ※変更範囲:会社が定める場所(全国、テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 JR恵比寿駅 徒歩6分
待遇・福利厚生
◆ 勤務時間について - フレックスタイム制(コアタイム12:00〜16:00) - 標準労働時間(8時間) ◆「WORK LOCAL」について 日本全国どこでも居住可能にしています。 ※交通費最大月15万円まで支給 ▼ 福利厚生 - AI活用サポート - 開発用PC交換OK - STORES各種サービスでの購入補助 - ウェルカムディナー・ランチ手当 - ピアボーナス制度 - 18:00以降 ドリンク無料 - 予防接種補助 - 認可外保育サポート制度 - プレグナンシーサポート休職 加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合の制度もご利用いただけます。
休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、生理休暇、看護休暇・介護休暇 - バケーション休暇 - ファミリーサポート休暇 - ベビーウェルカム休暇 - サバティカル休暇 - ノーマライゼーション休暇 - 罹災休暇
テクノロジースタック
・言語 : Swift (一部 Kotlin, C, C++) ・主な利用フレームワーク : SwiftUI (一部UIKit), Swift Concurrency, Combine ・CI/CD : Xcode Cloud, Bitrise ・AI Coding : Cursor, GitHub Copilot, Claude Code, Gemini, Devin (新しいものは随時検討・追加) ・その他 : GitHub, Figma, Google Workspace, Slack, Notion
STORES ダイバーシティ方針について
多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。
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