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EPSグループ「株式会社EPLink」人事業務担当者(研修企画/研修講師/研修運営)

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EPSグループ「株式会社EPLink」人事業務担当者(研修企画/研修講師/研修運営)

EPSデジタルシェア株式会社 - 私たちは、EPSグループの成長を加速させるITシェアードサービスを提供する集団です。

EPSデジタルシェア株式会社 求人画像1
SMO人事業務担当者(研修)
420万円〜540万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, フレックスタイム, 転勤なし

事業内容

■EPSグループ向け情報システム事業 EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。 「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。 ■シェアードサービス事業 EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。 総務・経理・人事労務その他の管理・間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

仕事内容

新薬開発において、治験の現場である病院・クリニック等で医師や製薬会社と協働して活躍する「治験コーディネーター(CRC)」を擁する、治験施設支援(SMO)業界でトップを走るグループ会社「株式会社EPLink」の人事担当として研修業務に携わっていただきます。 一般研修の企画、運営 ・階層別研修 ・新規入社者オリエンテーション、新入社員フォロー ※ビジネスマナー、ビジネススキルの研修が中心です(医薬・医療系知識は不要) ※集合/WEB 研修の研修講師、開催準備、当日の進行、後日対応、フォローアップ対応等に携わっていただきます。  ●研修講師 担当の講義資料作成、担当講義の実施  ●研修体系の見直し、企画  ●事務局サポート(受講者管理、当日の進行、報告書作成など) ▼キャリアプラン ① まずは、現在の研修体系を理解し、各種研修の運営から着手していただきます。 ② 業務に慣れてきたら、研修講師、研修の見直し、携わっていただきます。 ③ ゆくゆくは、新規研修の企画、研修体系の見直し(問題点を吸い上げ、課題設定を行いスキーム構 築)などに携わっていきます。 研修を中心にキャリアを積んでいきただき、中長期的には研修チームのリーダーや責任者を目指して、 取り組んでいただきたいと考えています。

募集背景

維持発展に向けた新たな人員の配置

配属部署

管理サービスセンター 研修サービス部 SMO グループ

概要

EPSデジタルシェア株式会社は、CRO(Contract Research Organization:医薬品開発業務受託機関)のパイオニアであるEPSグループに、基幹系システムの開発やITインフラの構築、バックオフィス業務のシェアードサービスを提供する企業です。グループ総従業員7000名を超える巨大な組織を先進のIT技術と、経営の効率化に長けたプロフェッショナルたちで支え、グループ全体の課題解決と効率化の推進に貢献しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社EPLinkオフィス(東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル) ※原則転勤無し ※EPS グループ企業(株式会社EPLink)へ出向/常駐を予定しています。 【アクセス】 JR中央・総武線各駅停車「飯田橋駅」より徒歩5~8分 東京メトロ東西線・南北線・有楽町線「飯田橋駅」より徒歩3~5分 都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩3分

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制: 標準労働時間/1日7.5時間、休憩1時間 、コアタイム/11:00~14:00 ■各種保険 : 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生: テレワーク制度、団体生命保険、慶弔贈与金、EAP相談室、ノー残業デー、カジュアルフライデー

休日・休暇

■完全週休二日制(土、日、祝日) ■年末年始休暇(7日間)、フレキシブル休暇(年5日間付与)、グループ創立記念休日 ■年次有給休暇(11日~最大21日間付与) ■慶弔休暇、裁判員休暇、 産前産後休暇、 育児休業、子のイベント休暇、 子の看護休暇、介護休業・休暇

残業について

平均残業時間は月20~30時間程度を見込んでいます。 会社全体で過重労働対策に取り組んでおり、年々減少傾向にあります。

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