EPSデジタルシェア株式会社 - 私たちは、EPSグループの成長を加速させるITシェアードサービスを提供する集団です。
■EPSグループ向け情報システム事業 EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。 「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。 ■シェアードサービス事業 EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。 総務・経理・人事労務その他の管理・間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。
下記業務を中心にご経験に応じて、リーダー候補としてグループ企業(EPS ホールディングス株式会社 、株式会社EPNextS など)の人事業務をご担当いただきます。 また、一口に人事業務といっても、個社業務ばかりではなく、グループ全体の人事に関連する業務に従事して頂き、今後の グループ横断的な人事施策等にも関与をお願いするなど、広くご活躍されることを期待いたします。 ・働き方改革対応や組織活性化のための人事施策の企画・推進 ・人事制度の見直し(評価/報酬制度、福利厚生を含む人事関連制度の策定/実行/運用) ・人事データの統合、システムの導入検討 ・労務/給与といった個社の人事業務 ▼キャリアプラン まずは、グループの組織体制をご理解頂き、現在推進中の各種プロジェクト等を通じて、役割/関係部門とのコミュニケーションをお願いいたします。 また、担当者としてのスタートですが将来的には、プロジェクトの推進やチームリードなどの実績を積み、組織のマネジメントを行う管理職を目指すキャリアにも期待しています。その後は、自社のみでなくグループの業務を横断的に推進し、グループの中核を担うような立場へのステップアップにも期待しています。
募集背景
EPSグループの人事業務に、横断的にアサイン可能な人材の育成
配属部署
管理サービスセンター 人事サービス部
概要
私たちは、EPSグループの成長を加速させるITシェアードサービスを提供する集団です。 EPSデジタルシェアではEPSグループを熟知した立場から、経営資源を最大限に活かすためのシステムの企画・開発・運用を行っています。 医薬医療業界のユーザー系企業として培ってきたノウハウを用いて高品質なサービスを提供しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社(飯田橋)※原則、転勤なし。 東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル EPSグループ企業へ出向・常駐の可能性がございます。 その場合の勤務場所は、本社オフィスまたはグループ企業のオフィス(飯田橋)を予定しています。 【アクセス】 JR中央・総武線各駅停車「飯田橋駅」より徒歩5~8分 東京メトロ東西線・南北線・有楽町線「飯田橋駅」より徒歩3~5分 都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩3分
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制: 標準労働時間/1日7.5時間、休憩1時間 、コアタイム/11:00~14:00 ■各種保険 : 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生: テレワーク制度、団体生命保険、慶弔贈与金、EAP相談室、ノー残業デー、カジュアルフライデー
休日・休暇
■完全週休二日制(土、日、祝日) ■年末年始休暇(7日間)、フレキシブル休暇(年5日間付与)、グループ創立記念休日 ■年次有給休暇(11日~最大21日間付与) ■慶弔休暇、裁判員休暇、 産前産後休暇、 育児休業、子のイベント休暇、 子の看護休暇、介護休業・休暇
残業について
平均残業時間は月20~30時間程度を見込んでいます。 会社全体で過重労働対策に取り組んでおり、年々減少傾向にあります。
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