EPSデジタルシェア株式会社 - 私たちは、EPSグループの成長を加速させるITシェアードサービスを提供する集団です。
EPSグループの成長をITで支えるインフラ構築・運用サービスを提供します。医薬医療業界のノウハウを活かし、EPSグループに高品質なインフラサービスを提供します。
グループ全体のITシステムを担当する弊社にて、各システムが効率的に開発から運用まで行える共通基盤の企画、設計、構築を行っていただきます。 既存のVM基盤から近代化を行い、マイクロサービスやコンテナ、CI/CDの仕組みの導入を推進し、システムの側面からアジャイル開発、DevOpsが行える環境へと繋げていただきます。 ~ アジャイル開発、DevOpsなど素早い開発に使えるインフラ・ミドルウェアセットの企画、構築 ~ 開発から運用まで一貫したアプリ環境の構築や運用手順の企画、設計 ~ コンテナ化やマイクロサービスアーキテクチャの導入、及びEAIの推進 アーキテクトとして技術啓蒙に携わっていただきます。 ~ 幅広い知識を有したアーキテクトとして、各開発プロジェクトへの参画 ~ 新規情報技術の検証、導入可否の検討 (PoC) ~ 社内クラウドを利用したシステム構築テンプレートの作成 ~ クラウド、Linux系OS等の新人教育用資料の作成 ~ 導入インフラ等をグループ社員に紹介、利用の推進 ~ コンテナ、仮想基盤を利用した標準開発環境、手順の整備 EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、 場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社のIT室の立場で、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。 ▼事案例 ・全社共通ワークフローシステムの構想企画 ・Docker 環境構築 ・Git – Redmine環境構築 ・Jenkins環境構築 ・AWS / Azure / GCP 機能比較 ・intra-mart BPMS PoC
募集背景
EPSグループでは、ユーザ系IT企業としてアジャイル開発やDevOpsの推進を行っています。 また、グループの規模が大きくなるにつれシステム数も多くなり、システム間での共通的な開発や運用方法、また統合というものが求められるようになってきてきました。 これらの課題に対し、アーキテクトとしてグループ全体を見渡したシステムの企画、構築に貢献してくださる人材を募集しています。
配属部署
業務システムサービスセンター 業務システム部
概要
私たちは、EPSグループの成長を加速させるITシェアードサービスを提供する集団です。 EPSデジタルシェアではEPSグループを熟知した立場から、経営資源を最大限に活かすためのシステムの企画・開発・運用を行っています。 医薬医療業界のユーザー系企業として培ってきたノウハウを用いて高品質なサービスを提供しています。
この仕事で得られるもの
<キャリアパス> まずは「顧客=グループ各社の業務を理解すること」「EPSデジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。 当社では、案件遂行のプロフェッショナルをめざすコースと、統括マネージャ、部長といったライン職をめざすコースにわかれています。 システム構築関連のプロフェッショナルを目指す場合は、単なる技術追求にとどまらず、経営や部門の問題解決に寄与する技術提供につとめ、わかりやすい説明を通して、顧客からも信頼頂けるエンジニアを目指していただくことになります。 ライン職を目指す場合は、特に適性が重視されますが、対象業務をよく理解したのち、メンバーのスキルアップや組織ミッションの達成、計数管理やベンダー管理に関してのオペレーションを身に着けていただくことになります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社(飯田橋)※原則、転勤なし。 東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル 【アクセス】 JR中央・総武線各駅停車「飯田橋駅」より徒歩5~8分 東京メトロ東西線・南北線・有楽町線「飯田橋駅」より徒歩3~5分 都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩3分
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制: 標準労働時間/1日7.5時間、休憩1時間 、コアタイム/11:00~14:00 ■各種保険 : 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生: EPSグループ退職金制度(確定給付企業年金(DB))、選択制企業型確定拠出年金(DC)、団体生命保険、財形貯蓄制度、慶弔贈与金、資格取得報酬制度、クラブ活動(フットサル、テニス等) 、リフレッシュルーム、 EAP相談室、ノー残業デー(水曜日)、カジュアルフライデー(金曜日)
休日・休暇
■完全週休二日制(土、日、祝日) ■年末年始休暇(7日間)、フレキシブル休暇(年5日間付与)、グループ創立記念休日 ■年次有給休暇(11日~最大21日間付与) ■リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、 産前産後休暇、 育児休業、子のイベント休暇、 子の看護休暇、介護休業・休暇
手当について
■住宅手当:住まいの状況や扶養家族の有無により手当が支給されます。 例)・一人住まいの場合 10,000円/月 ・扶養家族が居る場合 20,000円/月 ■家族手当:扶養家族の有無により手当が支給されます。 ・扶養の配偶者がいる場合 10,000円/月 ・扶養の子供一人につき 5,000円/月 ■ライフサポート手当: 15,000円/月 ・希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能です。※制度利用は任意 ■等級手当、統括職手当:等級、統括職の有無により支給されます。
残業について
平均残業時間は月19時間程度 ※2020年9月期全社実績 会社全体で過重労働対策に取り組んでおり、年々減少傾向にあります。
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