【2019設立宮崎新拠点】◆フロントエンドエンジニア◆ECやWebシステムをチームワークで作り上げる

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【2019設立宮崎新拠点】◆フロントエンドエンジニア◆ECやWebシステムをチームワークで作り上げる

株式会社 コウェル - お客様のDX展開をシステム開発で支援。世界に展開するお客様&パートナー企業と「共創」するグローバル・テクノロジー企業
株式会社 コウェル 求人画像1
【2019設立宮崎新拠点】◆フロントエンドエンジニア◆ECやWebシステムをチームワークで作り上げる
400万円〜700万円
宮崎県
JavaScript, PHP, Java
急募求人, 語学を活かす, 服装自由, 学歴不問
事業内容

■グローバルITアウトソーシング ■ウェブソリューション ■ECソリューション ■クラウドソリューション(AWS&GCPインテグレーション) ■ソフトウェアテスト、自動化テスト、テストコンサルティング ■システム開発運用保守 ■オフショア開発 ■人材紹介事業

仕事内容

【職務内容】 ソフトウェア技術者が大幅に不足する日本。ITの遅れは日本の成長にも大きく影響しはじめています。 当社は早くから人材不足に悩み自らベトナムオフショアに取り組みました。日本の技術者から仕事を奪うオフショアではなく、日本の技術者に早くリーダー・管理者・教育者としての活躍の機会を作り、お客様や日本の成長の原動力になること。このようなビジョンでオフショア開発を推進してきた企業です。 2019年、この取り組みを更に一歩進化させるとともに、日本の地方の活性化と国際化を合わせて実現し、海外のポテンシャルの高いエンジニアと地域の融合を進めるべく、当社初めてのニアショア拠点を宮崎に設立しました。 海外からポテンシャルの高いエンジニアを呼び寄せ、日本での仕事と生活を経験させながらスキルを磨いていくだけでなく、大学との連携、地域での採用や育成、地域社会への貢献などを通じ、日本人と海外の人々が協力して働き、生活し、地域を活性化していく取り組みを実践していく。 そんな取り組みをともに楽しんでリードしていただける方を募集します! ※本ポジションでは特にWebアプリケーションの領域、特にフロントエンド領域で  技術を教えあいながら、お客様との窓口業務も行う、PM/PL/SEとなっていただける方の想定です 是非「IT×地域×グローバル」の活動を、拠点リーダーやメンバーとともに、牽引していただきたいと考えています! 【業務概要】 実際の業務としては、東京を中心としたお客様の開発業務を、東京やベトナムのメンバーと協力しながら行うことが主となります。領域としてはWebシステムの開発・改修、これらに関するテスト等が中心となります。当社ベトナム子会社には、PHPやJava、javascriptなどを中心としたWebアプリケーションの開発経験者は多数おります。また、宮崎拠点(宮崎ソリューションセンター・略称MSC)にもベトナム子会社で技術と日本語を学び、選抜されて来日したメンバーもおります。また、来年には厳しい選抜を通り、日本語をしっかりと勉強して来日するバングラデシュメンバー4人を迎え、さらに国際的な環境になっていきます! 彼らとプロジェクトを通じて一緒に仕事をしながら、国籍を超えた信頼関係をつくり、東京と地域の垣根だけでなく、言葉・民族・価値観の垣根を超えていく。 そんな環境を宮崎に作る、そんな取り組みを一緒にやってみませんか? このような環境を楽しみ、積極的に周囲を巻き込んでいけるような方には、刺激的で楽しい仕事になると考えています。 【出張】 東京・ベトナム他、出張可能性有り ※プロジェクトや事業の進捗等によって頻度は変わります ・顧客折衝/調整 ・Webシステムのフロントエンド設計・開発 ・チーム・プロジェクト管理(チームアサイン・稼働管理・進捗管理・課題解決) ・メンバーの育成・評価 ・海外から来るメンバーへの日本語・日本人の考え方・日本での生活などレクチャー ・宮崎メンバー同士、宮崎での対外活動としての「教えあい」 開発・納品して終わりという開発スタイルではなく、チームとしてお客様のIT活用を継続的に支援する「ラボ型開発」を中心に展開する当社では、エンジニアはお客様と密にコミュニケーションを取り、技術的課題解決に向けた積極的な提案も行うことが歓迎されます。貴方のチームを持ち、メンバーやお客様と一緒に育ち、社会に直接役に立っている実感を味わえます。

募集背景

事業規模拡大に加え、「ダイバーシティ×地域活性化×ワークライフバランス」を実践し、 また若手エンジニアを育成していく場として、2019年宮崎市の中心部に新拠点を設立しました そして、今後の拡張・発展のため、Webシステムを中心としたフロントエンド開発を率いるリーダー候補も新たに募集することとしました。 いちプログラマ、いちエンジニアとしてのキャリアから、リーダー・若手育成にくわえ、この宮崎ソリューションセンターの中核人材として、勉強会やイベントなど、仕事も、学びも、レクリエーションも、 仲間とともに楽しんでやっていきたい方を歓迎します!

配属部署

宮崎ソリューションセンター(エンジニアリング本部) ・現在、Webフロント、アプリ等の開発者や品質管理専門のメンバーが中心です。  フロントエンドの開発をリードする方を迎え東京・宮崎・海外の連携でより広い領域に  対応していきたいと考えています。

この仕事で得られるもの

【自分のチームを持って、お客様と共に成長できます】 ・早くリーダーとしての経験を積む機会 ・若手や海外のエンジニアを育成・マネジメントする経験 当社は、下記ビジョンを描き躍進しております。 「日本の技術者から仕事を奪うオフショアではなく、日本の技術者に早くリーダー・管理者・教育者としての活躍の機会を作り、お客様や日本の成長の原動力になること」 仕事を通じてチームを持つ経験/お客様と密にかかわる経験を得ることができるため、より上のステージに早く昇れるチャンスがあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 宮崎県宮崎市橘通西2-4-20 アクア宮崎ビル ※面接は本社、あるいはリモートで行います。 (本社) 東京都品川区東品川2-2-28T ビル8階 【アクセス】 JR線 宮崎駅 徒歩16分 宮崎交通 橘通1丁目停 徒歩2分 【面接地】 東京モノレール・りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩5分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

【各種保険】 ■健康保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金 【各種手当て】 ■通勤手当 ■深夜手当 ■食事補助 ■慶弔見舞金 【福利厚生】 ■公認クラブ活動支援制度 ■保養施設(蓼科・箱根・富津 ※健康保険組合所有) 【受動喫煙対策について】 従業員に対する受動喫煙対策:あり 対策内容:2021年4月より専有部内全面禁煙

休日・休暇

<年間休日120日> ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■育児休暇 ■有給休暇(10~20日)

「なかなかリーダー経験ができないまま開発してきた20代エンジニアですけどリーダーになれますか?」

『はい!なれます!』 と、100%言い切りたいところですが、もちろんリーダーとしての資質は問われます。 ・決めつけない ・相手の話を良く聴くことができる ・自分の意見を分かりやすく伝えることが出来る ・他人を下に見たりしない ・自分の責任を全うし、他人の困難を助ける思いやりがある など。 「人と話したくない、開発だけさせてほしい」という方は、残念ながら当社には向きません。 恥ずかしがらずに、どんどん挑戦できる方。誰かのため、社会のために自分の力を使いたい方。 そういう方は、当社で仕事をすることで、自然とリーダーとしての能力や考え方が身についていくことと思います。

「仕事をするうえで外国語が話せる必要はありますか?」

いいえ不要です。仕事は日本語だけでも進めることができます。 基本的には外国人スタッフも日本語でコミュニケーションが可能で 通常業務はベトナム人ブリッジSEを介して日本語でおこなっています。 もちろん、単語程度でも英語やベトナム語を知っておくと、 日本語で通じにくい表現の言い換えや日常生活に役に立ちます。

株式会社 コウェル

お客様のDX展開をシステム開発で支援。世界に展開するお客様&パートナー企業と「共創」するグローバル・テクノロジー企業

資本金 1億円
設立年月 2007年08月
従業員数 80
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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