【独立と雇用のいいとこどり】大きな裁量と成果に応じた報酬×チームだからこそ出来る仕事と成長
株式会社THE MOLTS - 創業8期目のデジタルマーケティングエージェンシーとして「実績のあるメンバーのみ」で構成された少数精鋭集団
事業内容
・デジタルマーケティングに関する顧問・コンサルティング・インハウス支援 ・アクセス解析・WEB解析 BIツールによるデータの可視化、DMP・CDP・MAによるデータ活用のコンサルティング・導入支援 ・広告代理店の支援・教育 インサイドセールスの組織立ち上げ・コンサルティング ・オウンドメディアマーケティングにおける、戦略立案からメディア制作、運用代行、コンテンツ制作をはじめとしたエージェンシー事業、及び立ち上げ、グロースや成果獲得のコンサルティング ・運用型広告を中心としたダイレクトマーケティングの運用代行、また組織構築のコンサルティング
仕事内容
★圧倒的な成長環境で限界突破してみませんか？★ ギルド型組織×マーケティングのプロ集団 会社員では中々得られない、フリーランスのような大きな【裁量・自由度】と【責任】、成果に応じた【報酬】がありながら、仲間とチームを組み、ギルド的な働き方ができる。MOLTSはそんなマーケティングスペシャリスト集団です。事業としては、いわゆる代理店的なクライアントワークを行うエージェンシー事業と、そこから生まれた利益を投資する自社事業を行っており、様々な意味で「ハイブリッド」な会社です。 元々は、創業メンバーのスキルセット的にオウンドメディア/SEOの領域に強みを持っていましたが、創業から6年で多方面のスペシャリストが集まり、現在ではマーケティングの各領域に対応ができるようになってきました。そんな中、EC/D2C、単品通販などのクライアントからの要望が高まっており、今回、デジマ領域のコンサルタントを増員する運びとなりました。 「一人でも生きていけるけれども、どうせなら強いチームで、より高みを目指したい」 「いつでも独立できる自信はあるが、できればまずはどこかで腕試しをしてみたい」 そんな、”欲張りでずる賢い” ”ハイブリッド思考” な貴方からのご応募、心よりお待ちしております！ ※尚、今回はエージェンシー事業でクライアントをご担当いただくSNSマーケティングコンサルタントポジションでの募集となりますが、入社後には様々なキャリアパスの可能性がございます。 ※2030年で解散を前提、最終的には自社事業へALL in 投資をするため、エージェンシー事業部は30名のメンバーまでとしております。したがって残りのイスは約9枠。本ポジションは残り1名ほどの限定採用枠です。 ▼業務内容 デジタルマーケティング領域でエージェンシー事業を担うチームに所属し、TwitterやInstagramなどSNSに強みを持つコンサルタントとして活躍していただきます。 ・Twitter、insta運用において、戦略立案から実行まで一気通貫した施策実行 ・SNSアカウントの立ち上げ〜グロース ・事業課題の抽出 <仕事のスタイル> ・基本的にはクライアントからの引き合いへの対応、ご紹介等での案件のみ。こちらからアウトバウンドで獲得していく案件は現状ほぼありません。 一方で、MOLTSは独立採算制度を導入しているため、高い顧客満足を追求し、ご紹介なども含めて再度引き合いをいただかなければ、なかなか目標（＝自分の年収の2.5倍の売上総利益）を達成することができません。 その為、クライアントからは「どの領域の課題の相談をしても外れがない」とのお声をいただきます。 各分野のプロフェッショナルが、状況に応じて個人、又はチームを組成して、顧客に成果をお返しする。 結果として、顧客の事業成長に貢献ができ、コンサルタントとしても【対価】と【成長】を得ることができる。そんな好循環が回る仕組みとなっています。 ・複数の専門領域を持つプロフェッショナル 専門領域が全く同じというメンバーは少なく、それぞれに異なる専門性があり、一人ひとりが独立できるほどの実力とネットワークを持ち、それら掛け合わせることで、デジタルマーケティングのあらゆる課題に対応します。 ・個人指名制度 MOLTSでは、指名での案件獲得を推奨しているため、お問合せフォームにて個人指名ができるようにしています。基本的には会社、ではなく個として成り立つことを推奨しています。
募集背景
日々高まり続ける市場からの要望に、引き続き高い水準で更に多くのクライアントに対応すべく、人員強化のための募集となります。
配属部署
オウンドメディアマーケティングを担う「KRAFT」に所属していただきます。 共に仕事をするメンバーは、オウンドメディアの編集長など、幅広いバックグラウンドを持った仲間たちです。
概要
MOLTSの特徴 ①全員独立採算制 MOLTSでは、メンバー全員が自分の数字（売上 – 売上原価 = 売上総利益まで）を組み立てて管理する独立採算制度を採用しています。自分の給与を自分で決めることができ、設定した目標数字に向けて各自で成果を出します。平均年収1180万円、中央値1210万円。年齢や性別と給与は関係ありません。あくまで成果に対しての報酬となります。 ②参加・出社義務無し/NOマネジメント 週一回のMTG（基本オンライン）と月一回の飲み会（基本対面）への参加義務はありますが、それ以外に出社や参加必須のイベントはありません。また、いずれのイベントもオンラインでの参加OKのため、全国どこからでも働けます。ほぼフルフレックス/フルリモート、NOマネジメント。つまり、ほぼ自由です。成果のみ求められ、プロセスは各人にゆだねられています。成果で語ろう。 ③プロジェクト社内売買 大型・中型案件は、一人で完結することができないこともあるため、社内メンバーで相互協力していく。そのため、直接的なクライアントからの売上だけでなく、社内メンバーから売上がつくケースもあります。 ④全数字共有 日々の業績はもちろんのこと、決算書等の経営に関する全ての数字、また役員を含めた全メンバーの給与も全て開示しています。全てをオープンにすることで様々なディスカッションが生じるようにしています。
この仕事で得られるもの
MOLTSで働くことで得られる対価は「圧倒的な自由度」「限界突破の成長」「成果に応じた正当な報酬」です ▼自由度 ◎上司無し。部下無し。ロールとしての代表・役員が存在するのみ。 ◎提案に制限無し。成果の最大化のためならば、どこまでも自由な発想で、自由なやり方で。※当然、コンプライアンス等は遵守 ◎出社義務無し。全国どこからでも働ける ※月一回の全社飲み会は参加必須（基本は対面/オンライン参加も可） ▼成長 ◎プロフェッショナルな仲間と要望の高い顧客、双方から常に刺激が得られ、いやでも成長せざるを得ない環境。個人で独立するよりも、高い成長角度での限界突破を。 ◎顧客が、サービス申し込み時に担当者を指名ができる仕組み。あなたの名前で仕事ができ実績を残せる。 ▼報酬 ◎上下関係、年齢性別、一切関係なし。 ◎収入を自分の売り上げで決めていける納得度の高さ。（年一回、自己申告とすり合わせにより、固定給を決定。）
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 株式会社MOLTS 〒152-0032 東京都目黒区平町2-13-5 自社で購入した「MOLTS HOUSE」 完全フルリモート可な弊社は、働く場としての賃貸オフィスでなく、メンバーがいつでも集える一戸建てを所有しています。 都立大学駅から徒歩7分、みんなでご飯を作ったり、会議をしたり、 時には働いたり、遊んだり。様々な思い出を刻んでいます。 【アクセス】 【アクセス】 東急東横線「都立大学前駅」徒歩7分 東急目黒線「大岡山」駅徒歩15分 ※フルリモート可
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 【諸手当】通勤手当（出社しない方はリモート手当2万円） 【福利厚生】インセンティブ制度、ベネフィットステーション、ビール飲み放題 【制度】全員独立採算、プロジェクト社内売買、5万円経費枠、コミットアンドインセンティブ、給与自己申告制、出社義務なし、完全フレックス制
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇
Mission：2030年、頂の景色を見ながら、解散。
MOLTSに関わるすべての人と最高に美味い酒を飲める瞬間はいつかと想像する。皆で同じ志を胸に突き進んだその先に、世界が一変したり、あるいは新しい文化が生まれたりするような何かを成し遂げて、有終の美を飾るその日なのではないか。 そう、終わりを迎えるその瞬間に「もう思い残すことは何もない」と心から思えたら、そこで飲む酒は世界で一番美味しいはず。ガラスの中で砂がこぼれ落ちていく。限りある命と時間を思うから、MOLTSは、自分たちに余命を宣告する。惰性で生きるな。逃げ道をつくるな。危機感を力に変えて2030年、僕たちは頂の景色を見ながら解散をする 。
Value
■Result Driven 成果を適切に定義し、その成果を達成するために自ら動くからこそのプロフェッショナルです。最適なプロセスを徹底的に議論はするけれども、プロセスでの評価はされないプロフェッショナル集団でいます。 ■No Management リーダーは必要ですが、マネージャーは不要です。MOLTSは一人一人が自立して成り立つからこそ成果の最大化ができると考えており、マネージャーがいなければ成立しない状態は、組織を崩壊（安定）に導くため排除します。 ■All Investor 立場の違いはあれど、それぞれが皆、自分の人生の投資家として会社を、事業を、仲間を見られるように、MOLTSは設計されています。なので、投資する価値がないなら去ることを、価値があるなら突き詰めてやることを求めます。
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