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株式会社 Kaizen Platformの企業情報

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株式会社 Kaizen Platform

数千人規模の多才なGrowth Hackerによるクラウドソーシングプラットフォームを通じ、企業の事業改善を成功へ導く。マーケティングの新手法で事業成長を実現。

「21世紀の新しい雇用と働き方を創出する」をビジョンに改善活動をトータルサポート

株式会社Kaizen Platformは、WebサービスのUI改善を実現する「Kaizen Platform」、そして動画コンテンツ改善の「Kaizen Ad」を開発し提供する会社だ。

「Kaizen Platform」は、A/Bテストツールの提供からスタートし、現在はUX(顧客体験)の課題の発見から課題解決、さらには企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)支援など、企業の改善活動をトータルサポートするマーケティングプラットフォームに成長している。

また、クライアントの事業成長をより幅広い領域で支援するため、3年前より新規事業として提供を開始したのが「Kaizen Ad」である。「Kaizen Ad」では企業の動画広告の改善をメインに、これまでの動画活用のノウハウを活かして5Gの普及によりさらに広範に広がる動画コンテンツの改善事業を行っている。また、同サービスはFacebook、Instagram、YouTubeからもクリエイティブによるマーケティング課題の解決に特化したパートナーとして、広告成果の向上を実現する企業と認められている。

代表取締役を務める須藤憲司氏は、株式会社リクルートにてマーケティング部門、新規事業開発部門を経てアドオプティマイゼーション推進室を立ち上げ、株式会社リクルートマーケティングパートナーズ執行役員として活躍した後、2013年にKaizen Platformを立ち上げた。
立ち上げの背景には、才能をもった個人がよりエンパワーメントされる世界を実現したいという思いが込められている。マーケティング担当だったリクルート時代の須藤氏は、当時出会ったクリエイターやグロースハッカーの中にYouTuberとして活躍している等の才能をもった人たちと多くおり、才能を持った個人とその才能を欲している企業が出会える場の創出ができれば、より多くの企業や事業成長を支援できるのではないかと考えたことがきっかけとなりKaizen Platformを起業したという。
同社は ”マーケティングのクラウド化” を世の中の当たり前にすることで「21世紀の新しい雇用と働き方の創出」を実現できるプラットフォームの開発を目指している。
働き方が多様化する中、企業が才能を持った優秀な人材の獲得と事業成長の両方を実現していくのは大変難しい。そんな社会だからこそ、Kaizen Platformがクライアントの成長には必要不可欠だ、と言われる日もそう遠くはないだろう。

339341東京都港区白金に本社を置き、サンフランシスコに拠点を設けている。
339342蓄積してきたデータやノウハウ、Growth Hackerをはじめとするクリエイティブ人材のネットワークを活かし、企業の改善活動全般をサポートできるプラットフォームを提供している。
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多種多様な業界・業態に対応できるチーム構成

Kaizen Platformが提供するUI改善サービスである「Kaizen Platform」は、これまで300社以上の企業サイトや広告の改善を行ってきた。サイトのUI/UX改善をトータルサポートするために、社内にはサイト分析者を行うデータアナリストをはじめ、実際の改善活動をクライアントと伴走しながらトータルプロデュースするディレクター(社内ではカスタマーサクセスと呼ばれている)など、専門チームを設けている。そのメンバーが同社プラットフォームで活躍するグロースハッカーネットワークを駆使し、分析からプランニング、ディレクション、運用代行などのフェーズは経験豊富なチームによるサポートを提供し、顧客の事業成功を徹底してサポートする。また「Kaizen Platform」には、ROIダッシュボードやワークフロー管理、機械学習による最適化などを行うUXオプティマイゼーションプラットフォームではマーケターが必要なデータ・ノウハウ・リソースをワンストップで提供するような機能があるのもサービスの優位性である。
現在、さまざまな業種のトップ企業を中心に、累計230社を超える企業に導⼊されている。⾦融、⼈材、不動産、中古⾞、結婚/婚活、EC、旅行、メディア、教育、インフラなど多種多様な業界のニーズに応えられるよう、専⾨チームを編成してプロジェクトにあたっている。
今後は、既存事業である「Kaizen Platform」については社内体制の構築を進め、より国内事業を伸ばしていく。「Kaizen Ad」は、日本だけでなくアメリカ、APAC(主に中国)など各国パートナーとの提携を増やし、グローバルでもビジネスを展開する予定だ。

219851企業の中に閉じていたUX改善の仕事を世界にオープンにすることで、これまで解決できなかった課題を根本から解決する。
331098顧客の事業成功を徹底してサポートするため、プロジェクトごとで各セクションの専任を置いて改善活動のサポートを行なっている。
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従業員は常に改善者たれ。サービスも会社も全部が「新しい働き方」を実現する場と捉えよ。

2020年9月時点での従業員数は61名で、平均年齢は35歳、男女比は男:女=6:4の組織構成となっている。
クライアントの改善活動を行なっている同社だからこそ、従業員には常に改善者であることを期待している。自分たちの仕事や組織をよりよい方向に変えていく視点や気概を持って仕事に取り組む姿勢こそがKaizen Platformに求められる資質である。
また、同社ビジョンである「21世紀の新しい雇用と働き方の創出」は、サービス開発へ反映されるだけでなく、Kaizen Platformで働く全ての従業員に新しい働き方へチャレンジすることを期待するメッセージでもある。まだまだ模索中ではあるが、どうリモート勤務でミスコミュニケーションなく仕事をするかなど、全従業員で新しい働き方にチャレンジ。
定例ミーティングはチームごとに週2~3本、あとは各プロジェクトごとに運営されているものなどもある。すべての会議はリモート参加もできるよう、ツールや機材が整っている。全社コミュニケーションとしては、毎週金曜日朝に全社ミーティングが行われ、各事業状況が常にオープンにされており、また半期に1度のタイミングで評価が行われる。教育については基本的にOJTで、グループマネージャー以上はHR主催の研修が実施される。四半期に1度、「全社合宿」というイベントがあり、そこで四半期ごとの戦略を確認した上で各部署とプロダクトのロードマップを検討しながら、全社員が交流を深める機会にもなっている。
上記のような考えを持っている特性上、フィットするメンバーはポジションや勤務条件ではなく「何を成したいか」という目標を持ち、それを実現するためにKaizen Platformという会社で自分を改善しよう、という仕事観の人が業績的にも人柄的にも信頼される。日々自分を進化させ、クライアントと真摯に向き合うメンバーが集まり、Kaizen Platformを世の中のデファクトスタンダードにすべつ情熱と推進力を持って事業を成長させていく。そんなメンバーが活躍している会社だ。

339343リモートワークでもミスコミュニケーションがないよう、チャットツールやドキュメントツール等を駆使し、新しい働き方にチャレンジしている。
339344職種の垣根を超えて、プロダクトの改善をチーム一丸となって行なっている。
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企業情報

会社名 株式会社 Kaizen Platform
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  Webマーケティング・ネット広告
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
設立年月 2017年04月
代表者氏名 代表取締役 須藤憲司
事業内容 ■『Kaizen Platform』『Kaizen Ad』の開発・運営

- 『Kaizen Platform』
世界中のプロフェッショナルに改善提案を依頼できるグロースハッカーネットワーク・プラットフォーム。

- 『Kaizen Ad』
動画広告改善サービス。
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 ヤフー株式会社
株式会社ベネッセコーポレーション
株式会社IDOM
株式会社クレディセゾン
さくらインターネット株式会社
大東建託株式会社
パーソルキャリア株式会社
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
株式会社フォーラムエンジニアリング
従業員数 61人
平均年齢 35.0歳
本社所在地 東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10階
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株式会社 Kaizen Platform資本金設立年月日2017年04月従業員数61人

数千人規模の多才なGrowth Hackerによるクラウドソーシングプラットフォームを通じ、企業の事業改善を成功へ導く。マーケティングの新手法で事業成長を実現。

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