【東京採用/CHRO】急成長中のBtoB SaaSでカルチャー作りをお任せします！

募集背景

弊社は事業の成長を支えるため社員数を現在の2倍まで増やす予定です。 2020年のコロナがきっかけで弊社のお客様が経営危機に陥り、その影響で弊社自身も経営危機に陥りました。2020年はそれを乗り越えるためにカルチャーモデル作りを一切行わずにビジネスモデルの再構築に100％振り切ったため、事業は再び急成長し始めています。しかしビジネスモデルに100％振り切ったことと、コロナによるフルリモート勤務の弊害でカルチャーモデルが消失するという課題も生まれました。 これから人数が急増していくため、ビジネスモデルとカルチャーモデル作りに取り組む必要性を痛感しており、そこをお任せできる方を募集中です。

概要

当社は、AIと独自の技術で、「世界の大量廃棄問題の解決」し、「いらないものは作らない」という世の中の実現に向け、SaaSプロダクトを開発・提供しているスタートアップ企業です。 サービスローンチ以降、「最少の在庫で売上・粗利・キャッシュフローを最大化する」という価値に多くの反響をいただき、ナノ・ユニバース様、オンワード樫山様、3coinsのパルグループ様などの大手企業を中心に、200ブランドに導入実績があり、売上高は1年で2.3倍に伸長しており、今後も伸びていく見込みです。 そして、弊社プロダクトが在庫問題を解決するフィールドは小売業にとどまりません。卸売業や原材料メーカーまで、サプライチェーンを網羅するべく、事業基盤を強化中です。

この仕事で得られるもの

カルチャーなき企業がミッションやビジョンを実現することは難しいと考えています。従ってビジネスモデルとカルチャーモデルはスタートアップ経営の車の両輪だと言えます。 今回の求人はカルチャーモデル作りを責任者としてお任せできる方を探すものなので、一気に人数が拡大するフェーズで起きうるカルチャー不全を防ぎ永く戦える組織作りができます！ スタートアップの中で最もカルチャー推進力のあるチームを作って欲しいです。

勤務地

【勤務地詳細】 【東京】2022年7月1日より下記住所へ移転 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORT TOWER 10F WeWork 日比谷パークフロント ※週1回は出社日。それ以外は自由出社 【アクセス】 ・都営三田線 内幸町駅 地下道で直結 ・東京メトロ 千代田線・日比谷線 霞が関駅 地下道で直結 ・東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩3分 ・JR 各線 新橋駅 徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【勤務時間など】 9:00～18:00 週休二日（土日祝） 夏季・年末年始 【その他】 ・コロナ感染対策のため、現在リモートワーク実施中 ・勤務間インターバル制度あり（導入テスト中） ・子育て応援！育児中社員が5割 ・男性・女性育休取得実績あり ・時短社員も在籍 ・健康診断実施 ・通勤手当 ・有給休暇 ・屋内禁煙

休日・休暇

完全週休二日（土日） 土日祝、有給休暇、夏季・年末年始休暇・慶弔休暇