株式会社レコモット - 【モバイル管理市場 7年連続シェアNo.1】クラウド型リモートアクセスツール『moconavi(モコナビ)』を開発・販売♦1800社以上の導入実績!
高いセキュリティと操作性を提供し、柔軟な働き方をサポートする業務アプリのプラットフォーム。社内システムへ安全にアクセスでき、安全で快適な業務環境を実現します。
労務オフィス管理の主担当として業務を担っていただきます。 ■人事労務に関わる業務全般 ・労務オペレーション全般(入退職、社会保険手続き、勤怠管理、給与、賞与計算等) ※給与計算、社会保険手続き等、一部の業務は社労士法人に委託をしています。 ・安全衛生管理、衛生委員会の運営 ・労務関連法改正への対応(就業規則・規程改定)、労務リスクの把握と改善 ・入社者へのオリエンテーション実施(労務関連制度、ルール等の説明) ・福利厚生制度の運用・管理 ■オフィス管理、環境整備に関わる業務 ・防災管理 ・オフィス備品の維持管理、名刺の発注手配 ■その他(人事チームとして共有している業務) ・全社ミーティング(半期ごと)の運営・実施 ・マンスリーミーティング(月次)の運営 ・社員との個別面談 など
募集背景
レコモットは現在約90名のメンバーが活躍しており、市場ニーズに応え着実に事業を拡大しています。社員数100名を超える成長フェーズにおいて、安定した労務運営と制度整備を両立し、働きやすい環境づくりを支えるメンバーを募集しています。
配属部署
経営管理部 人事チーム 経営管理部 人事チーム ・リーダー(40代男性)、採用・育成担当:(20代女性)人事企画担当(40代男性) ・労務・オフィス管理担当:募集ポジション ・労務オペレーションサポート担当1名(パートタイム)
概要
【ビジョン】 Envision Your Style ~誰もが「Your Style」を制約なく実現できる社会~ 私たちレコモットは、「つなげる×テクノロジー」によって、 新たな時間と機会を生み出し、あなたらしい価値を創造する支援をします。 そして、つながった全ての人たちが、こうありたいと心から願う Work Style と Life Style を 「Your Style」として実現し、多様な「あなたらしさ」が尊重される社会を目指します。 【ミッション】 テクノロジーによって、あらゆるコミュニケーションのハブとなる 【バリュー】 ◆Fun to try. 変化を愉しみ、まずやってみる! 目的を持ち、方法を考え、挑戦の第一歩を踏み出す。結果から学び、変化を愉しみ、やり続ける。 ◆Take initiative. 誰かではなく、自分が動く! 主体性を持って、未来像を描き、自ら課題に挑み、プロフェッショナルとして結果と成長にコミットする。 ◆Beyond the team. チームを超えて、違いを生み出す! チームの枠にとらわれず、対話することで、互いを受け入れ、多様性を尊重し、違いを生み出す。
この仕事で得られるもの
・労務の主担当としてイニシアティブを執ることができます(これまで、複数名で構成された労務チームの中で役割、裁量に物足りなさを感じられていて、ご自身が主体となって業務を進めたいという方も歓迎します) ・労務を軸としながら、キャリアのご志向、ご経験に応じて、組織開発や人事企画(評価制度運用等)に関わり、人事プロフェッショナルとしての経験を拡げることができます。例えば、年次のストレスチェック実施から派生して、職場環境改善のフォロー施策を推進 ・役員・部長(他部門を含む)との直接の対話を通じた課題解決に取り組むことができ、企画立案した施策実現のための調整力を高めることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8階 ※週2日の出社日以外はリモート勤務です。 雇入れ直後:当社本社又は自宅等でのリモートワーク 変更の範囲:変更なし 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩5分
待遇・福利厚生
・昇降給年1回 ・賞与年1回 (決算連動賞与) ・通勤費全額支給 ・リモートワーク手当 ・資格取得支援制度 ・各種社会保険完備 ・フレックスタイム制 (コアタイムなし)標準労働時間7.5時間 ・リフレッシュスペース完備 ・ウォーターサーバー完備(無料)
休日・休暇
<年間休日120日> ・週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(試用期間終了後に付与) ・慶弔休暇 ・育児休暇
従事すべき業務の内容
雇入れ直後:人事に関する業務全般 変更の範囲:会社の定める業務
<現在の働き方>
週2⽇程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。 リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、レコモット掲⽰板(ジャンル別のスレッド)を活⽤し、共通の話題で盛り上がる等、部⾨を超えた社員間の交流を深めています。
<ご協力のお願い>
現在多数のご応募をいただいており、職務経歴を最新の状態にアップデートしていただける方を優先的にご案内をさせていただいております。大変お手数ではございますができる限りアップデートをいただけますと幸いです。
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