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【生活用品ブランドのオフィシャルEC運営】あなたのアイデアが売上に直結!マーケや企画にも挑戦したい運営メンバー募集!

株式会社吉川国工業所 - 快適&合理的なデザインで“世界ブランド”を目指すグローバルメーカー

株式会社吉川国工業所 求人画像1
【東京_神保町駅】オフィシャルEC「ライクストア」の運営メンバー
350万円〜700万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 時短勤務可, フレックスタイム, toC自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:【使う人への思いやりをカタチにする生活用品ブランド『Like-it』事業】
【使う人への思いやりをカタチにする生活用品ブランド『Like-it』事業】

「これが好き」と言われるものづくりを目指し、オリジナル生活用品を展開。確かな技術力・無駄のないデザイン・機能美が評価され、世界中で愛用されている当社の基幹ブランドです。

仕事内容

【概要】 使う人のことを考えてデザインされたライクイット社の生活用品は日本全国のパートナー企業にお取り扱い いただいております。国内セールスマーケティングチームでは、各販売店ごとの数値管理をもとに既存製品や新製品の提案を行います。お客様との販売プランの中でオリジナル製品の開発や流行を取り入れた催事の提案など国産メーカーならではの提案ができます。WEBでの商談も増え、活発な活動を行なっています。 【具体的な業務内容】 ・自社ECサイト(Shopify)のデザイン・運用:トップページや、季節の整理整頓・ライフスタイル提案など   の特集LPのデザイン・コーディング ・自社ECサイトの商品ページのブラッシュアップ:『Like-it』製品の機能美や使い心地が直感的に伝わる  商品画像の加工・バナー作成 ・SNSクリエイティブ制作(ブランディング)Instagramのビジュアル制作:『Like-it』のある丁寧な暮らし  を提案するフィード投稿、リール、ストーリーズ用画像の制作 ・SNSクリエイティブ制作(ブランディング)動画コンテンツの編集:TikTokやリール向けの、商品の使い  方や収納アイデアを紹介する動画編集やサムネイル制作 ・広告クリエイティブ制作・効果検証:Meta広告(Instagram/Facebook)TikTok広告など ・ブランドコントロール。『Like-it』のブランドガイドラインに沿った、シンプルで洗練された世界観の  維持・管理 【入社後の流れ・サポート体制】 まずは先輩社員と一緒に、当社の業務の流れやブランドのガイドラインを把握していただくことからスタートします。あなたのスキルや経験に合わせて、できる業務から段階的にお任せしていきますので、ご安心ください。社内にはいつでも質問や相談ができるオープンな環境が整っています。また、実務に必要な商品知識や『Like-it』ブランドの世界観(トーン&マナー)について、社内共有や研修を通じて無理なく習得できるようチーム全体でしっかりとサポートします。マーケティング担当や先輩デザイナーと連携しながら一歩ずつステップアップしていける環境です。 【使用ツール】 ・PowerPoint/Googleスライド​ ・Excel/Googleスプレッドシート​ ・Word/Googleドキュメント​ ​ ・デザインツール(Adobe illustration,Figma等)​ ・動画編集ツール(Premiere Pro 等)​ ​ ・写真編集ツール(Adobe Photoshop等)​ ・WEB Mツール(Google Meet​)
 ・推奨AI(Geminiなど) 【社内の雰囲気】 社内の年齢層としては20代から50代の各年齢がバランスよく働いている職場です。 年齢による役職ではないため若手社員のリーダーも多く、活気があります。 また社長を含める経営幹部と一緒にプロジェクトを進めることもありスピード感があるのも チャレンジしがいのある環境です。

募集背景

自社ECを「Shopify」へのリニューアルに伴い、ブランドの未来を共に創るスターティングメンバーを増員募集します!

配属部署

国内事業部EC事業課への配属となります。自社ECサイトの運営メンバーとアマゾン運用メンバーで構成されています。代表取締役直属の組織となり、ブランディングを含めた販売戦略の施策の意思決定から実行までのスピードが速く、裁量を持ってチャレンジできる環境です。

概要

Like-itは、「余白ある暮らしをかなえる」をブランドメッセージとしたこだわりのある生活用品ブランドです。ゴミ箱や引出しケースなど、無駄のない洗練されたデザインと優れた機能美を両立させたオリジナル商品を展開し、国内外の多くの家庭で愛用されています。自社ブランド『Like-it』の魅力をより多くのお客様へ直接届けるため、自社ECサイトを中心としたD2C事業・デジタルマーケティングの強化を推進しています。 今回募集するのは、自社ECサイト、SNS(Instagram・TikTok)などのデジタル領域のデザイン制作全般を一気通貫で担う運営メンバーです。ブランド全体のトーン&マナーを維持しながら、クリエイティブを通じたファン作りの中心メンバーとしてご活躍いただきます。 現在は、デジタル上でのブランド発信やライフスタイル提案をさらに強化していくフェーズにあり、クリエイティブの質と量の両方を高めていくことが事業成長の鍵を握っています。ECサイトのコラム特集、SNSの投稿画像/動画など、いずれも『Like-it』の第一印象や世界観を左右する重要なタッチポイントだからこそ、デザインの力でブランドのファンを増やし、事業の成長に直接貢献したい方に最適なポジションです。 少数精鋭の組織のため裁量が大きく、単に指示されたものを作るだけでなく、企画段階からマーケティング担当と共に意見を出し合い、制作、そしてデータに基づいた効果検証・改善までを一気通貫で担当できます。「自分のデザインがどれだけ成果やファン作りに繋がったか」をダイレクトに実感しながら、スキルアップしていきたい方を歓迎します。

この仕事で得られるもの

1. 企画から効果検証まで一気通貫したマーケティング視点 マーケティング担当と並走しながら「どう見せれば売れるか、ファンが増えるか」を企画し、数値(CTR・CVR)を見ながら改善検討ができます。 2. ブランディング力 国内外で愛される『Like-it』ブランドの世界観をコントロールする役割です。一貫性を持ったデザインでブランドの価値を高めていく、Webブランディングの実践経験。 3. 各種メディアに対応できる「クリエイティブの幅」 自社ECのデザインから、Instagram・TikTokの動画・ビジュアル制作、各種Web広告のクリエイティブまで、デジタル領域のあらゆる制作に挑戦できます。 4. 自分のデザインへの「手応えとファンの声」 自社運営だからこそ、自分が制作したページやSNS投稿に対するユーザーの反応(いいね!や購入数など)がダイレクトに返ってきます。お客様の喜びを直接実感できること。 5. 将来的な「クリエイティブディレクター」へのキャリア 早期から大きな裁量を持って活躍できます。ゆくゆくはブランド全体のディレクション業務や、チームの育成・マネジメントなど、キャリアのステップアップを柔軟に目指せる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京オフィス 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-20-6 恒倉ビル4F 【アクセス】 ■神保町駅より徒歩2分

勤務時間

8:30〜17:30

待遇・福利厚生

【勤務体系】 ■申請制リモートワーク可能  週1〜2でのリモートワークOK。  ※必要に応じて出勤してもらいます。 ■申請制フレックス勤務可能  コアタイム:11:00〜15:00(休憩1時間) 【喫煙について】 ■屋内禁煙 【保険】 ■社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ) 【福利厚生】 ■会員制リゾートホテル利用 ■社員懇親会

休日・休暇

【休日・休暇】 ■年間休日120日 ※計画的に有給も取得していただいております。 ■昼休憩(1時間)、 ■土曜・日曜・祝日  ※面談時、カレンダーを見ていただきたく思います。 ■年末年始休暇 ■夏期特別休暇 ■GW休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇(慶弔事) ■産休・育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇

【成長支援サポート制度】

ビジネス書・自己啓発本・技術書など、スキルアップ・ナレッジ・デザイン感性を習得し、 ”成果に繋がる”体験の購入を支援する制度。 購入される書籍や美術館の鑑賞を月総額【5500円(税込)】まで実費支援。 冊数制限は無し。電子書籍での購入も可能。※コミック・小説など一部対象外の書籍あり。

製品を通じて快適な生活追求のサポート

弊社の製品を社員の自宅で使用することを費用が掛からないようにサポートしています。社員には一番のユーザーになってもらいたいと考えております。実際に使用したときの感想や問題点など理解を深め、ブランドの向上へとつなげてもらいたいです。

研修制度でブランド知識もサポート

・整理収納研修 ・射出成形技能士資格支援 ・プラスチック勉強会&工場見学 ・ヤングリーダー研修会(社会人基礎力) ・マネージメント勉強会・新入社員研修 ・安全教育 ・メンタルヘルス ・コンプライアンス研修 ・社会人基礎力 ・マネージメント研修 ・パーソナルファイナンス

キャリアコンサルティング制度で資格取得をバックアップ

個人目標シートという個人目標の計画書を使用して個人の得意な分野や苦手な分野を伸ばしていく取り組みをしている。上長はそれを基にプランを作成し、キャリアコンサルティングを行う。目標の進捗確認や見直しなどをかねた面談は年2回行われる。 英語のコミュニケーション力アップ研修や整理収納アドバイザー資格をはじめ様々な資格取得のバックアップを行っています。中には技術者として国家資格を持つ社員もいます。

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