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さくら情報システム株式会社 - 銀行系システムのプロフェッショナルが、Web開発領域に挑戦!その担い手を急募

さくら情報システム株式会社 求人画像1
ITインフラエンジニア(保守・運用)
440万円〜800万円
東京都
AWS, Azure, PowerShell, Oracle, SQLServer
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 服装自由

事業内容

・金融:市場リスク管理ソリューション、証券バックシステムなど ・会計: 国際財務報告基準(IFRS)ソリューションなど ・人事・給与: HRAサービス(人事総合ソリューション)など ・セキュリティ:情報漏えい経路対策診断、Power Auditなど ・コソーシング:データセンターなど

仕事内容

◆仕事内容 ~ITインフラストラクチャー保守・運用・管理業務~ 大手企業のシステムを中心として、システムの保守・運用及びプロジェクト管理業務を行って頂きます。 担当業務は技術レベルに応じ、できるところから無理なく参画して頂きます。 ◆具体的な仕事内容 ・ITインフラ保守、運用(サーバ、NW、クラウド) ・チームやプロジェクトの管理 <担当頂く案件は以下のようなイメージです> ・規模:2~10名程度 ・期間:3~12ヶ月程度 ・業種:金融やエネルギー業界など様々な業界のお客様 ◆開発環境 ・OS:Windows,Linux等 ・DB:SQLServer,Oracle他 ・MW:JP1,Arcserve,Hulft等 ・NW:スイッチ,ルーター,Firewall等 ・スクリプト:bat,vbs,powershell,bash等 ・形態:オンプレ,Azure,AWS等 ◆職場環境 ・20~30代が10名、40~50代が12名で構成された組織です ・若手も自分の意見を持ち、自由な意見交換をしています ・困ったことがあった時に、助け合える仲間がいます ・男女分け隔てなく活躍しています ・在宅勤務を有効に活用し、ワークライフバランスの取れた仕事をしています ※現在、週1日程度リモートワークを実施しております ・自由な服装で勤務をしています(オフィスカジュアル) ◆仕事の魅力 ・大小様々なシステムに触れることで、より深くシステムを理解することができます ・データセンターが近くにあるため、直接機器に接することができます ・安定したシステム運用の大切さを学ぶことができます ・ITインフラの保守・運用に携わることでキャリアアップを目指せます ・クラウド~オンプレミスまで、多種多様な運用経験がつめるので、ご自身の経験や希望にあった案件へのアサインが可能です ・スキルアップして設計や構築、要件定義等より上流へのステップアップが可能です ・先輩社員の指導を受け、システム構築の基礎を学ぶことができます

募集背景

親会社・グループ会社が安定的に業績を伸ばしており、受注増加・案件増加に伴う、増員です。

配属部署

プラットフォーム事業本部 

概要

さくら情報システム株式会社は1972年に創業し、三井住友銀行グループの安定基盤の下で銀行や金融システム事業から始まり今では会計ソリューションや人事ソリューション事業、RPAなど幅広く事業を増やしてきました。働き方改革にも積極的に取り組み、健康経営優良法人にもなっています。これからも挑戦を続け、エンジニアが挑戦しやすい環境を作っていきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【目黒事業所】 【アクセス】 ・JR山手線 目黒駅徒歩1分 ・東京メトロ南北線・都営三田線・東急目黒線 目黒駅徒歩1分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■三井住友銀行健康保険加入 ■交通費全額支給 ■昼食補助金(月5500円) ■残業代全額支給 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■報奨金制度(例:データベーススペシャリスト試験合格時、15万円支給) ■自社および、契約保養所あり ■託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し、月最大5万円まで支給) ■部活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など) ■服装自由(案件による) ほか、三井住友銀行に準じた充実の福利厚生あり

休日・休暇

■完全週休2日制 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 入社時に付与(最大16日) ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■ホリデー・ナイン(年1回、有休と合わせて9連休取得を奨励) ■孫イク休暇(小学6年生までの孫がいる社員が年1回取得可能) プライベートを大切にした働き方ができます!

社員の教育や資格に関する制度に力を入れています!

【プロフェッショナル認定制度】 「社内外で通用するプロフェッショナルを育てる」 そうした想いから、日本IBMの協力のもとで設計した制度です。 市場における価値の創出等の独自の要件を満たしている社員が認定を受けます。 【エグゼクティブフェロー制度】 業界トップレベルの技術を有する社員に、役員相当の処遇を与える制度になります。 将来のキャリアを考える際に、トップマネジメント(経営層)を目指すのか、 あるいは技術面のプロフェッショナルであるエグゼクティブフェローを目指すのか選択できます。

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