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★未経験可/長く安定して働ける会社/ワークライフバランスが充実/リモート可/スーパーフレックス制度【第2新卒歓迎!インフラエンジニア】

さくら情報システム株式会社 - 銀行系システムのプロフェッショナルが、Web開発領域に挑戦!その担い手を急募

さくら情報システム株式会社 求人画像1
【第2新卒歓迎】インフラエンジニア
359万円〜420万円
東京都
C, C++, JavaScript, VBA, SQL, PHP, Java, COBOL, Python
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

・金融:市場リスク管理ソリューション、証券バックシステムなど ・会計: 国際財務報告基準(IFRS)ソリューションなど ・人事・給与: HRAサービス(人事総合ソリューション)など ・セキュリティ:情報漏えい経路対策診断、Power Auditなど ・コソーシング:データセンターなど

仕事内容

インフラの要件定義・提案などの上流工程から構築・運用まで、経験できます! 大手企業のシステムを中心として、サーバやNWの構築を行って頂きます。 担当業務は技術レベルに応じ、できるところから無理なく参画して頂きます。 また、構築だけでなく、要件定義や設計に参加していただくこともございます。 ■具体的な仕事内容 ・ITインフラ運用(サーバ、NW) ・ITインフラ構築(サーバ、NW)

募集背景

新規事業への取り組みを強化するために、エンジニアの積極採用を行っております。 ご興味お持ちいただけましたら、ぜひご応募ください!

配属部署

・プラットフォーム事業本部 ICTソリューション部(保守・運用) ・プラットフォーム事業本部 プラットフォームソリューション部(設計・構築) 上記のいずれかの部署への配属を想定しております。 ※配属先は、その方の希望を加味した上で、ご活躍いただけそうな配属先を選考を通して、判断・確定させていただきます。

概要

当社は、Daigasグループ、SMBCグループの中核としてシステムコンサルティングから開発、保守・運用までを一貫して手掛けています。 データの正確性・安定性だけでなく、その活用方法が重視される今、顧客の事業そのものを変化させるような、新しい提案にも取り組んでいます。 ■事業内容 (1)システムコンサルティング事業  →経営戦略の立案、サポート及び経営戦略を実現するためのシステム化導入計画の立案・決定 (2)システムインテグレーション事業  →金融・会計・HR(人事)などの業務アプリケーションの設計・開発/財務会計、給与計算を提供するASPのアプリケーション設計・開発

この仕事で得られるもの

■得られるもの・スキル■ ・大小様々なシステムに触れることで、より深くシステムを理解することができます ・データセンターが近くにあるため、直接機器に接することができます ・安定したシステム運用の大切さを学ぶことができます ・ITインフラの構築・運用に携わることでキャリアアップを目指せます ・クラウド~オンプレミスまで、多種多様な構築経験がつめるので、ご自身の経験や希望にあった案件へのアサインが可能です ・スキルアップして設計や要件定義等より上流へのステップアップが可能です ・先輩社員の指導を受け、システム構築の基礎を学ぶことができます ■将来的にはPL/PMに成長可■ 将来的にはPM/ITコンサルタント/スペシャリストに成長可 複線型キャリアパスにて上司と話し合いながら、キャリアパスを描いていただきます。 ■将来について■ 今後はユーザー企業が推し進める「DX」を、システム開発の面で本格的にサポートしていく方針です。最先端の技術領域に挑めるチャンスがあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ※リモートワーク制度有(案件・担当業務による) <目黒事業所> 東京都品川区上大崎4-3-17 さくら目黒ビル別館 ※いずれも、転居を伴う転勤は、ありません(当面なし) 【アクセス】 <目黒事業所> ・JR山手線 目黒駅徒歩1分 ・東京メトロ南北線・都営三田線・東急目黒線 目黒駅徒歩1分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制(標準労働時間1日7.5時間) ※スーパーフレックス制度につき、コアタイムの設定はありません ※休憩60分 ◇社会保険完備 ◇残業代支給 ◇当社保養所 ◇退職金 ◇財形貯蓄 ◇報奨金制度 ◇託児補助金 学ぶを最大限支援します ・自由応募、選抜研修 ・IT系・ビジネス系e-ラーニング ・グロービス学び放題利用 ・書籍購入、勉強会/セミナー参加など ヘルスケア・働き方を最大限支援 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・三井住友銀行健康保険組合加入 ・在宅勤務(在宅手当有) ・通勤交通費全額支給 ・コアタイム無しフレックス勤務

休日・休暇

年間休日:125日 休むを最大限支援します ・入社日から有給休暇16日付与※入社時期によります ・勤続年数に応じ最大20日付与/年、最大60日まで付与 ・土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨 ・検診休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子供の看護休暇 ・孫イク休暇(小学6年生までの孫がいる社員が年1回取得可能)

入社後研修あり!~入社後の流れ~

入社オリエンテーション →1か月もしくは、2か月の外部(インフラ)研修 →現場配属(OJT) ※スキルをお持ちであると判断させていただいた方につきましては、下記を予定しております。 入社オリエンテーション →現場配属(OJT)

希望するキャリアを築ける環境です!

基本的には、キャリア自律を推奨しているので、 ご本人が望むキャリアを、会社や上司が支援する取り組みをしております。 将来的には、志向に応じて、技術のスペシャリスト・マネジメント職のいずれかの道を選択可能。 「PM(プロジェクトマネージャ)、ITコンサルタント、ITアーキテクト」など、多彩なキャリアビジョンが描けます。 ☆インフラエンジニアなどからのキャリアチェンジや、他言語からのスキルチェンジも可能です!

ワークライフバランスが充実!

~安定性×働きやすさを感じながら、スキルを磨けます!~ ◎年間休日125日 ◎フレックスタイム制(コアタイム無し) ◎残業月20時間未満 ◎昼食補助金(毎月5,500円)支給 ◎リモートワークOK ~働きやすさが評価されています!~ ・「くるみん」認定 ・「トモニン」認定 ・「えるぼし」最高ランク3獲得企業 ・「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」を取得

充実した教育・研修制度!

■階層別研修 管理職セミナー、新任管理職研修など ■社員共通研修 メンター制度、ロジカルシンキング基礎・実践研修など ■スペシャリスト強化育成 IT基礎技術強化、要求分析力強化研修、デザイン思考開発実践講座など ■マネジメント強化育成 マネジメント研修、アジャイル改善塾、モチベーションリーダーシップ研修など ■自己啓発支援制度 ・資格取得一時報奨金 ・Eラーニング(技術基盤研修、ビジネス) ・社外セミナー ・グループ企業主催研修 ■プロフェッショナル認定制度 「社内外で通用するプロフェッショナルを育てる」 そうした想いから、日本IBMの協力のもとで設計した制度です。 市場における価値の創出等の独自の要件を満たしている社員が認定を受けます。 ■エグゼクティブフェロー制度 業界トップレベルの技術を有する社員に、役員相当の処遇を与える制度になります。 将来のキャリアを考える際に、トップマネジメント(経営層)を目指すのか、 あるいは技術面のプロフェッショナルであるエグゼクティブフェローを目指すのか選択できます。

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