【新規事業開発】役員直下｜第二新卒・未経験歓迎！新規事業開発や、海外拠点への展開にコミットいただきます！
AnyMind Group - ブランドの生産・EC構築・マーケティング・物流をワンストップで支援するプラットフォームを、世界13市場19拠点に提供するテクノロジーカンパニーです。
事業内容
▼ブランドコマース事業 メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、 EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、 マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 ▼パートナーグロース事業 Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、 自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。
仕事内容
▍事業部について Publisher Growth事業部では、Webメディアやスマホアプリを運営するクライアント向けに、自社開発のSaaSプロダクト×コンサルティング力を武器にした収益最大化及びブランド成長に向けた戦略コンサルティングサービスを提供しております。 『パブリッシャーの情熱やアイデアを実現する』をミッションに掲げ、累計導入サイト数1,600社以上、平均増収率150%、契約継続率99.5%の実績があります。 国内外問わずより多くのメディアに貢献できるよう、新たなクライアント開拓を担うBusiness 当該プロダクトは良いコンテンツをよりマネタイズできるようにユーザーの獲得から定着、マネタイズまで一気通貫でノーコードで支援できるものとなっており、このプロダクトと培ってきた実績をもとに新規市場への展開を行っております。 これまでもマーケットやニーズの変化に応じて新規事業の立ち上げや育成にも成功しており、今後より一層そこを強めていくために採用を強化しております。 ▍業務内容について 担当役員直下でマーケットのリサーチから戦略立案、実行まで一気通貫でご対応頂きます。 ・マーケットリサーチ ・マーケットの潜在課題に基づく新規事業の立案 ・顧客課題の分析と言語化 ・顧客課題解決のための当社ソリューションへのフィードバック ・導入戦略の立案と提案活動、及びマーケティング ・採用活動 ▍本ポジションでできる経験・魅力 ①新規事業の立ち上げ経験を役員直下で積むことができます。 ②成果が評価され、年次や年齢、前職での経験に関係なく半期に1回昇給・昇格のチャンスがあります。 ▼キャリアパス例 ・2017年東北大学卒/大手IT系出身 マネージャーとして入社→子会社取締役（入社2年目） ・2018年慶應義塾大学卒/大手金融系出身 メンバーとして入社→グローバルMVP（入社1年目）→マネージャー（入社2年目） ・2018年同志社大学卒/大手専門商社出身 メンバーとして入社→セールス月間MVP獲得（入社3年目） ③グローバルでのビジネス経験を積むことができます。
募集背景
国内外問わずより多くのメディアに貢献できるよう、新たなクライアント開拓を担うBusiness Development人材の採用を強化しております。
配属部署
・事業責任者が20代後半、メンバーのほとんどが新卒や第二新卒のため風通しの良い少数先鋭のチームです。 ・インセンティブや表彰制度が整っており、成果がしっかりと評価される体制です。
概要
AnyMind Groupは日本人創業者2名で2016年にシンガポールで創業し、創業からわずか7年で世界13市場に19拠点を展開。横断的なデータの活用を軸として、ブランドビジネス全体を一気通貫でDXする次世代のコマースインフラを目指しています。これまでに、総額約119億円の資金を調達するなど、現在急成長中のベンチャー企業です。代表の十河はForbes JAPANの「日本の起業家ランキング2021」で"日本の起業家TOP20"に選出されています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 「六本木駅」1C出口 徒歩3分 都営地下鉄大江戸線 「六本木駅」3出口 徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■福利厚生 ・住宅補助：オフィス最寄3駅以内に住む社員に対して、 家賃補助の提供 ・健康診断：健康診断を会社負担で受けることができます。 ■制度 ・査定：年2回 ・TGIF：毎月最終金曜日にTGIFパーティーを開催。お酒や軽食をつまみながら、他部署との交流を深めています。 ・社内FA制度：いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。 ・Library制度：社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。
休日・休暇
■完全週休二日制 ■祝日 ■有給休暇 ■産休休暇 ■育休休暇
インセンティブ/表彰制度
・毎月の個人達成又はチーム達成でインセンティブが支給されるだけでなく、毎月や半期、クォーターごとの表彰制度があります。 ・MVP Best Employee：部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
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