AI、IoTなどの技術革新により社会のニーズが大きく変化している現在、企業が直面する課題は技術面だけではなく、人を中心とした組織や関連するマネジメントの問題でもあります。 当社はこれまで、グローバルに教育や就職・採用に関連する領域で事業展開を行ってきました。今後も、技術革新による組織制度と人事採用課題の動向に合わせて、企業のさまざまな課題解決を支援します。 また、コロナ禍におけるオンライン化の加速に伴って、私たちはリアル空間を活性化するためにオフラインのスペース作りにも大きな関心を寄せています。 環境の変化に対応し、未来を見据えるJELLYFISHは、一人でも多くの人に質の高い機会を創出し、一人ひとりが理想の人生を実現できるよう貢献していきます。 現在は以下の事業に注力しています。 ◎採用コンサルティング事業 JELLYFISHは、企業のエンジニア採用課題を総合的に支援する事業です。 ◎スタートアップ支援事業 アーリーステージのITスタートアップ企業向けの支援事業。多くの企業の成長のボトルネックになるメンバー採用、資金調達(エクイティ、デット、補助金等)、バックオフィス環境整備に当社がコミットすることで、クライアント企業の成長と成功確度を高めます。 ◎教育コンサルティング事業 日本語e-Learningプログラム「バベルメソッド」 日本語教育機関に向けたコンサルティング ◎地域開発事業 全国の地方自治体が少子高齢化、人口減少、空き家問題などの課題に直面し、活気が失われているように見受けます。本事業は、日本各地で見過ごされている価値を再発見し、未来に向けた新たな意味付けをすることで人を呼び込み、持続可能な地域開発に貢献することを目指しています。
【職務概要】 日本語教育機関専門のM&A仲介事業にて発生する事務タスクをお任せ致します。 【職務詳細】 ■M&A事業での各種事務作業をご担当いただきます。 ・法人営業が新規営業をする際のリスト作成 ・法人営業が獲得したリーチ企業様への日程調整、必要な所連絡対応 ・コンサルタントが作成する計画書の作成業務 ・プレゼンテーション資料の作成 ・クライアント企業の収支表の作成etc <事業背景> ~日本語教育機関を取り巻く環境~ 新型コロナウイルスが世界的な猛威を振るう中、 日本語教育機関にとって、今後の国の政策また外交の方針は 今後数年の経営に関わってくるものとも言えます。 実際、2008年に政府が「留学生30万人計画」を打ち出し、 2019年5月に「留学生30面人計画」が目標達成すると、 入国時、また更新時の在留ビザ審査の厳格化により 実質的に量から質への切り替わりがスタートし始めました。 さらに新規設立はもとより既存校の適性審査もより一層厳格化が進んでお り、これまで以上に多面的かつ熟考された学校理念が必要となります。 また、世の中で起こるありとあらゆる社会課題への解決策はやはり教育を向上させていくことではないでしょうか。 現在日本語学校では教育の質の向上よりも、経営維持に力を注ぐことで精一杯なのが現状です。 来日する留学生が将来社会で活躍する土台を作ることができるよう、教育の質に注力していくことが求められています。 JELLYFISHでは2010年より開始したベトナムを始め、海外での日本語学校経営の知見を用いて日本語学校の設立、M&Aや補助金調達などの支援を行っています。
募集背景
事業拡大のための増員
配属部署
【教育コンサルティング事業部】
この仕事で得られるもの
M&A、新規学校設立はもちろんのこと、海外での留学エージェント経営、国内外で の日本語学校経営、教務主任、留学生募集、外国人人材紹介など、日本語学校事 業に必要な経験と知見を備えています。 ■M&A業界ならではの調整業務や財務面、法務面などを加えた総合事務処理能力 ■日本語学校経営者が最も苦手とする、教育プログラムづくりや教員採用など、今後の学校運営を支える現場のマネジメントに関する相談にも対応していきますので、事務職をしながら専門領域での知見・ビジネスの広げ方などを間近で学べます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 住所:東京本社 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-24-4 WESTHILL 4F 【アクセス】 五反田駅より徒歩7分 不動前駅より徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) ・交通費支給 ・勤務地により住宅手当支給 ・入社時にノートPC貸与 ・スマートフォン貸与 ・ありがとうボーナス ・オトモダチ紹介制度 ・書籍購入支援制度 ・副業可
休日・休暇
完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ありがとう休暇(勤続年数により付与)
勤務時間(コアタイム制)
コアタイム(10:00~17:00)を含む9時間 休憩60分 ※社内は残業しないことを推奨しています。
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