株式会社フーモア - クリエイティブで世界中に感動を!クリエイターと一緒に企業課題を解決するエンタメ×コンサルティング
縦読み漫画Webtoon制作に特化し、質の高いコンテンツを提供します。スタジオ制で分業し、ヒット作を生み出すエンタメコンテンツを創出します。
==================================== スマホに最適化された漫画、ウェブトゥーンを制作に特化したwebtoon事業部を2021年に立ち上げました!!! ==================================== <ウェブトゥーンとは?> スマホ最適化された「縦読み形式」の漫画です。 制作は横読みの漫画とは異なり、分業制で制作いたします。 そのため、各工程ごとでスキルを発揮いただくことができることから、 漫画やウェブトゥーン制作の経験がなくても活躍いただけます! フーモアは数多くのヒット作を作り、社内でもそのノウハウを溜め、定例MTGや定期的な振り返り会議などでそのノウハウを共有しており、関わるメンバーや作家さんのスキルをどんどんレベルアップしていっています。 エンタメコンテンツが好き、ウェブトゥーン作品に触れている、ゲームやアニメ業界でのご経験を積みたい方と是非お話したいです! 弊社のメンバーとして、ともに大ヒットコンテンツを創っていきませんか? ★任せたい役割★ <未経験> 既存進行タイトルの制作進行業務 <経験者> 上記と合わせて新規タイトルの制作ラインの構築 ★任せたい仕事内容★ <未経験> 制作物に対してのスケジュール管理、クオリティ管理 <経験者> 制作物に対してのスケジュール管理、クオリティ管理 制作ラインの構築(作家スカウト、動き出しの作品のクオリティ調整) ★具体的な仕事内容★ WT制作について、ネーム・線画・背景・着色・仕上げと複数の進行ラインに合わせて制作進行を行います。 <未経験> すでに完成している制作ライン(作家なども決まっている)を担当していただきます。 分業制ですので、それぞれの工程ついて各作家から作品の原稿を回収し、クライアントに確認してもらうなどスケジュール・クオリティ管理をし、ご自身が受け持つ週間連載の漫画制作について進行を行ってもらいます。 まずは2本ほどの連載を持ちながら慣れていただきましたら、受け持つ本数を増やしていきます。 <経験者> 経験者の方は上記の進行ラインの構築から行っていただきます。
募集背景
事業拡大に伴い、次世代のフーモアを創る新規事業のコアメンバー募集! 一緒に会社を作り上げていく新たなメンバーを募集します!
配属部署
webtoon事業部
概要
★フーモア紹介★ 【Vision】 ◆クリエイティブで世界中に感動を をビジョンに、既存のやり方にとらわれず新しい取り組み・コンテンツを生み出す活動をしています。 【Mission】 ◆ポップカルチャーをリデザインする 私達は、目まぐるしく変化する世の中において、日本の強みであるポップカルチャーがどのように変化し進化していくかを考えて実行していきます。 【Values】 ◆期待を超え価値を届ける / Value Driven ◆個が考え、全体を動かす/ Team Work ◆日々変化し続ける/ Minor Change 社員の一人ひとりがクライアント企業や、その先にいるエンドユーザーに最高のエンターテインメントを届けるために行動しています。 またその更に先に目を向け、日本のクリエイティブを世界に届けるため、クリエイターがもっと活躍できる世界を創るため、日々模索しながら新しい動きを取り入れていきます。 現在の社員数は約140名 今がフーモアにとって勝負の数年。勝負できる体力もある状況なので、第二創業と位置づけて全力疾走していきたいと思います。 フーモアは、一緒に走れる方を募集しております!
この仕事で得られるもの
漫画編集スキルとwebtoonの制作進行について学べます。 また、イラストのクオリティをみる力が高いほど活躍のチャンスがあります。
勤務地
【勤務地詳細】 〒108-0075 東京都港区港南1-6-34 品川イースト2F 【アクセス】 JR山手線品川駅 徒歩7分 京浜急行電鉄京急本線品川駅 徒歩10分
待遇・福利厚生
※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ※休憩:60分 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限5万円)※最安支給 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・育児休暇制度(男女とも取得実績あり) ・時短勤務制度(適用社員あり) ・エンタメコンテンツ補助 ・ウェルカム補助 ・チームビルディング ・社内図書館(漫画、ビジネス書、画集など) ・服装自由 ・屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
休日・休暇
★年間休日120日以上 完全週休二日制(土日祝) 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇(入社半年経過後10日) 出産・育児休暇
勤務形態条件
入社時は出社となります。 その後ご自身で業務を行えるようになった際はリモート可となります。
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