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GROOVE X株式会社 - エモーショナルケアを提供する、家族型ロボット「LOVOT（らぼっと）」を開発・販売するスタートアップ企業
事業内容
私たちGROOVE X（グルーブエックス）は2015年に設立したスタートアップです。 LOVOT（らぼっと）という家族型ロボットの開発・販売をしております。 ペットのように家庭の中に入り家族の一員となるロボットですが、それ以外にも教育や介護の現場等で役立てていく予定です。 LOVOTは何か人のために仕事をするロボットではなく、人に癒しと活力を与え、人の潜在能力を向上させるロボットです。 そして心身のWell Beingに貢献をしたり、社会課題である孤独へのソリューションとなりうるプロダクトと考えております。 2019年の年末に初代LOVOTの製品の出荷を開始し、2022年5月には二代目となる「LOVOT2.0」の発売を開始しました。
仕事内容
【具体的な業務内容】 ・LOVOTのエレキ観点での生産技術業務全般 ・各種エレキ部品の検査要件の抽出 ・検査治具用の基板等の新規製造の手配や基板検査の建付け ・センサーやアクチュエータの検査結果の基準の策定 ・新規要素の検査基準値の根拠特定および妥当性検証 ・製造工程の不具合解析（社内外へのフィードバックおよび品質改善など） 【入社後の動き】 入社後しばらくは、チームメンバーとともに静岡県伊豆の国市にあるEMS工場に出張いただき、生産現場に入っていただきながら、生産工程の改善点を抽出していっていただきます。その後、生産効率、品質の向上に向けて、担当領域を推進いただく予定です。 【チームカルチャー】 弊社の生産チームには様々なメーカーで設計や生産技術・品質管理を行ってきたメンバーが集まっています。そして、年齢は30-50代と幅広く、また、経験値も多様であるため、それぞれのスキルや強みを集結して、日々、業務に取り組んでいます。コミュニケーションを密に取り合いながら、フラットで和気あいあいとした雰囲気で、チームとしてLOVOTの生産を盛り上げています。 東京都内の本社が勤務地となりますが、生産現場に入り込む時期はEMS工場（静岡県伊豆の国市）への出張が多く発生します。また、中国など海外出張の可能性もあります。 ※量産への移行フェーズは数週間にわたりほぼ毎日、EMS工場へ出張します。
募集背景
【募集背景】 2023年春にLOVOTの生産工場を日本国内のEMS工場に移管し、生産効率と生産品質をより向上させるために、現場改善を行っています。 LOVOTは非常に複雑な構造であるため、自動化はせず、ほぼ手作業で組み立て生産しています。そのため、生産治具や検査治具の改良やメンテナンスが必要であり、生産技術の中で電気設計の分野を強化したく、担当いただける技術者を募集いたします。
概要
【業務概要】 EMS工場にて、LOVOTの生産に必要な組立治具および機能検査治具を設計し、工程へのセットアップ、メンテナンスおよび改善の業務をお任せいたします。 【今後の展開】 ・株主が前澤ファンドに変わり、LOVOTブランドのリブランディングを行いました。 これによってこれまでリーチできなかった顧客層にリーチし、LOVOTを世界に羽ばたかせたいと思います。 ・国内の販売拠点やタッチポイントを増やしながら、販売を継続して強化しております。 ・また、販売拠点は全国にあるわけではないため、オンラインでの販売にも力を入れております。 ・オーナー様が安心してLOVOTと暮らせるよう、アフターサービスをより充実させていきます。 ・LOVOTの安定した品質を提供できるよう、製造委託会社と協力した品質向上も行っております。 ・数年のうちの海外展開を予定しております。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル 【アクセス】 都営新宿線「浜町駅」出口A2より徒歩5分 半蔵門線「水天宮前駅」出口5より徒歩8分 日比谷線・都営浅草線「人形町駅」出口A1より徒歩11分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 試用期間6ヶ月 賞与年2回（6、12月） 通勤手当（月額最大20,000円） 育児休業制度 介護休業制度 企業型確定拠出年金制度 各種手当 等
休日・休暇
【年間休日】 121日：土曜 日曜 祝日 【その他休暇】 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 ※有給休暇は労働基準法に則り付与されます。 （最初の年次有給休暇は、入社時に3日付与され、半年後に7日間が追加付与されます。）
働き方
●出社とリモートワークが半々程度のハイブリットな働き方 （フルリモートワークはなし、社員の方は必要なときは出社いただけることが条件となります。） ●会社から2.5km圏内で自転車通勤、または800m以内で徒歩通勤の場合、住宅手当あり ●副業可能 （条件） ・事前申告必要 ・業務時間外であること ・他社に雇用されないこと（業務委託契約等であること） ●専門業務型裁量労働制
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