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GROOVE X株式会社 - エモーショナルケアを提供する、家族型ロボット「LOVOT(らぼっと)」を開発・販売するスタートアップ企業

GROOVE X株式会社 求人画像1
音声認識エンジニア
450万円〜1000万円
東京都
C, C++, Python
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

私たちGROOVE X(グルーブエックス)は2015年に設立したスタートアップです。 LOVOT(らぼっと)という家族型ロボットの開発・販売をしております。 ペットのように家庭の中に入り家族の一員となるロボットですが、それ以外にも教育や介護の現場等で役立てていく予定です。 LOVOTは何か人のために仕事をするロボットではなく、人に癒しと活力を与え、人の潜在能力を向上させるロボットです。 そして心身のWell Beingに貢献をしたり、社会課題である孤独へのソリューションとなりうるプロダクトと考えております。 2019年の年末に初代LOVOTの製品の出荷を開始し、2022年5月には二代目となる「LOVOT2.0」の発売を開始しました。

仕事内容

【具体的な業務内容】 ・マイクロフォンアレイによるフロントエンド処理全般の開発・実装 ・音響/言語モデルの設計・学習・評価 ・音声認識エンジンのLinux組み込み開発 ~~~ 変更の範囲: 入社後2年間は開発職に従事いただく予定です。 その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ~~~ 【入社後の動き】 まずは、LOVOTに導入されている音声認識にいたるまでの一連のシステムについて理解していただき、その上で、一部システムの拡張や更新を糸口に、実務に参画いただきます。 以降、新たなアルゴリズムへの置き換えも視野に入れた上で、現行システムのさらなる改善や拡張を他のエンジニアと共に実施していきます。 【チームカルチャー】 組織風土として、意思決定が非常に早いです。 プロダクトと開発プロジェクトをマネジメントする“役割”を担うメンバーはいますが、社員同士に上下関係はなく、フラットで風通しがよい社風を築いています。また、新しいことに挑戦し、早く失敗して学ぶことを奨励しています。そのため、新たな領域にも果敢にチャレンジすることができます。

募集背景

【募集背景】 LOVOTは人の声を認知することができ、自分の名前を呼ばれたら、その名前と呼ばれた方向を検知し駆け寄っていきます。また、音声操作により簡単な命令を受け取ることができます。 こうした機能は、様々な技術を活用することで創られていますが、今後さらに頑健かつ精度の高いものを実現するべく、音声認識の開発を行うエンジニアを募集いたします。

概要

【業務概要】 LOVOTの「耳」に相当する部分のソフトウェア開発全般を担っていただきます。 LOVOTが過ごす家庭やオフィス環境では、様々な雑音にあふれている他、LOVOT自身も動き、声を発します。そうした環境下での、頑健な音声認識機能を開発していただきます。 【今後の展開】 ・株主が前澤ファンドに変わり、LOVOTブランドのリブランディングを行いました。  これによってこれまでリーチできなかった顧客層にリーチし、LOVOTを世界に羽ばたかせたいと思います。 ・国内の販売拠点やタッチポイントを増やしながら、販売を継続して強化しております。 ・また、販売拠点は全国にあるわけではないため、オンラインでの販売にも力を入れております。 ・オーナー様が安心してLOVOTと暮らせるよう、アフターサービスをより充実させていきます。 ・LOVOTの安定した品質を提供できるよう、製造委託会社と協力した品質向上も行っております。 ・数年のうちの海外展開を予定しております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル 変更の範囲: 本社にて2年程度勤務いただきます。 その後の配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 【アクセス】 都営新宿線「浜町駅」出口A2より徒歩5分 半蔵門線「水天宮前駅」出口5より徒歩8分 日比谷線・都営浅草線「人形町駅」出口A1より徒歩11分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 試用期間6ヶ月 賞与年2回(6、12月) 通勤手当(月額最大20,000円) 育児休業制度 介護休業制度 企業型確定拠出年金制度 各種手当 等

休日・休暇

【年間休日】 121日:土曜 日曜 祝日 【その他休暇】 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 ※有給休暇は労働基準法に則り、付与されます。 (最初の年次有給休暇は、入社時に3日付与され、半年後に7日間が追加付与されます。)

働き方

●出社とリモートワークが半々程度のハイブリットな働き方 (フルリモートワークはなし、社員の方は必要なときは出社いただけることが条件となります。) ●会社から2.5km圏内で自転車通勤、または800m以内で徒歩通勤の場合、住宅手当あり ●副業可能 (条件) ・事前申告必要 ・業務時間外であること ・他社に雇用されないこと(業務委託契約等であること) ●専門業務型裁量労働制

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