株式会社アイデム

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

営業（販売）現場でのWebに関する問題解決がディレクターのチカラでクリアでできること。クライアントのオーダーに対するディレクションはもちろん、クライアントとの最前線にいる営業への問題解決がクライアントへのサポートにつながっていること、この部分に楽しさを感じることができる。

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

制作脳と営業脳のバランスが取れている方。営業が受注した案件を社内の制作チームが制作してくため、どちらに偏ることなく、バランスよく調整を図れている方。

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

自己主張ばかりが強いことで、コミュニケーションが充分取れない方。仕事に関する思いや自分の信念をしっかり持って業務に望めることはとてもいいことなのですが、それが強すぎ、回りを認めたり受け入れたりができない方。

サービス系

人に「はたらく」感動を、企業に価値ある「人材」を提供する総合人材情報サービス企業

企業について

求職者と企業それぞれの希望を満たし、社会に貢献できる存在へ

株式会社アイデムは、求人メディアの企画・発行・運営や人材サービス事業などを行う会社だ。事業を通して地域の雇用を創出し、人に「はたらく」感動を届け、企業には「人材」という価値をつないでいくことで、地域の発展に貢献している。新聞折込求人紙を1970年に創刊して以来、40年以上にわたって事業を拡大させ、現在はフリーペーパーやインターネット、人材育成、人材紹介など時代の変化に対応した事業を展開している。

「人と企業のトータルコミュニケーション」を企業スローガンに掲げ、いつの時代も人と企業に向き合い、年齢やライフステージなどにより変化する仕事の探し方・働き方に対し、最適な方法を提案。仕事は人の一生が関わるものであり、労働市場や雇用状況、さらに社会的な課題にも左右されるものだ。アイデムは“総合人材情報サービス企業”として地道な努力を重ねる一方、目指す社会の実現に向けて、人が仕事にかける情熱、さらに「はたらく」ことの感動を原動力に、幅広い人材サービスを提供する。

本社は東京・新宿で、大阪に西日本事業本部を置く。日本全国を対象エリアとし、北は宮城県から南は福岡県まで日本全国に営業拠点を配置。取引先は関東・関西を中心に約25万社で、年商は253億8400万円（2016年8月決算実績）を誇る。グループ会社には株式会社アイデムコーポレーション（広告代理店業・保険代理業）、株式会社アイデム四国（求人広告業）、戦力エージェント株式会社（一般労働者派遣・紹介予定派遣）、セブンネット株式会社（折込業・広告業・インターネット事業）の4社があり、アイデムを含め5社体制でアイデムグループを形成している。

総合人材情報サービス企業としての社会貢献も積極的に果たし、大学フットサルチームの日本一を決める「アイデムカップ」や、小中高校生対象の写真コンテスト「はたらくすがた」、フォトギャラリー「Sirius（シリウス）」の運営なども行っている。

Webと紙媒体、それぞれの強みや特徴、知名度を活かした事業展開

現在、アイデムではWeb商品を基幹媒体とし、商品企画や開発を進めながらサービスの自社開発に積極的に取り組んでいる。その基本には、「誰もが輝いて働ける社会のため、一人でも多くの人にそのチャンスを届けたい」、そして、「はたらく感動をつなげていきたい」という想いがある。

「イーアイデム」は、アルバイト・派遣・正社員などの求人情報を幅広く掲載している総合求人サイトだ。充実した検索機能と、“採用プレゼンター”の直接取材によるリアルな情報が特徴で、最近はスマートフォンからの利用者が増加し、アプリの開発などPC・スマートフォンそれぞれで使いやすいインターフェイスを提供している。

新聞折込広告「しごと情報アイデム」は、1970年の創刊以来、多くの読者や企業に親しまれてきた媒体だ。フリーペーパー「ジョブアイデム」は首都圏版、神奈川版、大阪版、兵庫版など全10種類を発行し、「しごと情報アイデム」より広域をカバー。コンビニエンスストアなどに設置され、巻頭のインタビュー記事で働く人のやりがいや苦労などリアルな声を発信している。

中途採用向けメディア・サービスとしては、「イーアイデム正社員」、「イーアイデムはじめるキャリア」、「アイデムスマートエージェント転職」を展開。正社員として働きたい人、アルバイト・パートからのキャリアアップを目指す人に向け、業種・業界などの検索軸から希望に合った求人情報を提供している。また、メディア事業と連携し、就職・転職を目指す人向けの企業紹介・就職支援サービスも行っている。

その他にも、新卒採用向け「JOBRASS新卒」、「アイデムスマートエージェント新卒」や、研究部門「人と仕事研究所」の運営、企業サイト内に採用専用ページを構築するサービス「Jobギア採促」、採用業務の効率化をサポートするサービス「Jobギアらくらく採用管理」の提供など、“総合人材情報サービス企業”を名乗るにふさわしい事業展開を行っている。

リアルなコミュニケーションから生まれる感動を大切にした組織改革

現在、制作力・開発力・マーケティング力のさらなる拡大を目指して組織の拡大を行っているアイデムでは、「どうしたら現状がより良い方向に変わるのか」をテーマに、その方法をずっと求めてきた。そうして行きついた答えの一つが、「スタッフ同士の会話を増やすこと」。特に対面でコミュニケーションすることを重視した結果、社内の状況は、以前にも増してイキイキとしているという。自分たちが変わることで周囲を変えていく。何か問題があるために変えられないのであれば、その状況さえも変えていく。これが現在のアイデムの基底を流れる考え方だ。

今後のアイデムが目指す姿は、地域に寄り添い、地域と積極的にコミュニケーションを重ねることで企業と求職者の“役に立つ”こと。そして、自らの力でサービスをつくり出し、そのサービスを活かして社会の“役に立つ”こと。人材に困っている、あるいは事業をもっと発展させたいと考えている企業と、自己実現を目指して努力している求職者、それぞれにとってなくてはならない存在を目指している。

「求職者の役に立つには、どのような制作・開発をしたらいいのか？」、「制作・開発したサービスは、世の中にどう役立つのか？」　そういったことを肌で感じながら、自分の力を試せる環境だ。