募集背景

エンジニア組織を拡大したいから。 詳細は当社及びエンジニア組織の歴史と合わせて「概要」に記載させていただきます。

配属部署

システム開発部

概要

現在のエンジニア組織は数名（現在正社員：3名＋業務委託：数名）の規模。 ここからさらなる拡大を目指します。現在も採用活動に取組んでいますが、おそらくそれだけではやりたいことは実現できないし、組織課題も次々と生じてくるはずです。 この状況を乗り切るためには、経験豊富な方の力が必要です。 募集背景を語るにあたり、まず当社の歴史からお話します。 始まりは、大阪のPOS販売代理店からのスタートでした。2011年に、自社プロダクト《Tabレジ》をリリース。これが好調で、順調に事業が拡大。2015年には《EventManager+》もリリースし、存在感を強めていきました。 しかし、この時点では開発を外部に委託しておりスピーディーな対応ができませんでした。 そして2017年、ついにエンジニアを正社員採用し組織化に着手。成功と失敗を重ね今に至るも、まだ正解の形を見つけられていません。 一方、ありがたいことに案件は増え続け、目先の開発に手一杯の状況。 未来へ向けた技術・組織への投資として、経験豊富な方を社外から募ることにしました。 【エンジニア組織の歴史】 ■2017年 ・一人目の正社員エンジニアが入社 ・自社システムを運営する株式会社インフルを子会社化 ・インフルに開発を委託（学生インターン中心の開発体制） ■2018年 ・株式会社インフルを経営統合 ・学生インターン中心の体制から正社員体制へシフトを試みる（2019年も試みを継続） ・技術への熱意と伸び代を重視した正社員採用を実施 ■2019年 ・ビジネス的に上り調子で案件が増え、背伸びした開発を試みる ・お客様から評価いただいた一方で、技術負債や離職が発生 ■2020年 ・改めて組織の再建へ向け再スタート ・カルチャーマッチやプロダクトへの熱意を重視した正社員採用を実施中

この仕事で得られるもの

■エンジニア組織の拡大を主導できる（1→10フェーズ） ■エンジニア組織だけでなく全社の組織拡大も経験できる（2020年3月現在、30名の壁突破に向け四苦八苦中です） ■100事業100億円の規模を目指す充実した過程に当事者として関われる ■自分たちの理想を追求したプロダクト作りができる（外部からの出資を受けていない）

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南麻布3-19-23-13F 【アクセス】 ■東京メトロ南北線「白金高輪駅」より徒歩12分 ■都営三田線「白金高輪駅」より徒歩12分 ■都営バス「四の橋」より徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■自転車通勤手当あり 【福利厚生】 ■MVP賞、副賞（半期に1回社内投票で決定） ■服装自由 ■社員旅行（実績：グアム、シンガポール、マカオ等） ■無料ウォーターサーバー ■転勤無し ■自転車通勤補助金(￥15,000)

休日・休暇

・完全週休 2 日制(土日) ・祝日 ・有給休暇 ・特別休暇（年8日） ※年間休日：128日