アデコ株式会社

今後定型的な作業がAIによって置き換えられていき、事務職の方は120万人過剰になると言われているのに対し、
デジタル技術を活用していく専門職人材は170万人も不足しミスマッチが拡大していくと言われています。
そんな不足しているIT人材をアデコとしても供給していきたいということで、未経験の方のリスキリングをしてIT業界に人材を定期的に供給をしていきたいと考えています。
デジタル人材というのは、ITエンジニアだけを指しているのではなく、IT技術を活用できる人材をデジタル人材として定義しています。

ITエンジニアにいたっては、日本において今後ITエンジニアが不足する予測が出ており、2030年には最大約79万人不足するシナリオもあります。
エンジニアが足りないということは、スキルがあるエンジニアの需要はますます高まります。
担当するネットワークやサーバーなどインフラ環境の整備にかかわる仕事は今後も需要があると予測できます。

システムエンジニアやインフラエンジニアなどのIT人材、そしてテクノロジーを活用して価値を生み出すデジタル人材。
共に未経験から育成していくことで、より多くの会社へのDX化を進めたい。それがアデコのデジタルキャリアシードの想いです。

ITは日々進化しています。ますます進化するIT分野を担う人材の安定的・持続的な輩出、
機会創出だけではない、躍動化を通じた高度人材育成への挑戦ということで
IT資格取得を目標にリスキリングを推進し、実務経験を積むための就業機会を提供しています。
ITでキャリアを形成していきたいという方に向けてデジタルキャリアシードが掲げられています。

人とジョブをただ条件でマッチングするだけでは、人財の躍動は起こりません。

ビジョンに向かって働く人と、ビジョンに向かって力を発揮できる組織環境。
その両者を実現し、つないでいく「ビジョンマッチング」の推進によってこそ、人財躍動化が可能となります。
わたしたちは、そのための新しい仕組みやプラットフォームを創造し、
人財の躍動化によって、人口減少に直面する日本の生産性を飛躍的に向上させていく、社会変革企業を目指します。
こうして、わたしたちは人財サービスを再定義します。

アデコグループはワールドワイドで事業を展開しており、フォーチュン誌のグローバル企業ランキング「フォーチュン・グローバル500」にも9年連続でランクインする、世界的に高い信用力と経済力を備えた企業です。

アデコグループは、課題解決型の人材サービスによって、
より主体的に企業の生産性向上に貢献します。企業の生産性向上というゴールに対して、
本気で責任意識を持つからこそ、働く人だけでなく、企業、職場環境にも変化を求めていきます。

人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、
コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人材サービスを展開。
人材を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人材育成、人材開発、
組織の健康管理など、雇用や人事に関するあらゆるご要望にお応えするトータルソリューションを提供しています。

■Adecco：人財派遣（有期・無期）、紹介予定派遣、アウトソーシング、人事支援サービス
■Spring Professional：人財紹介
■Pontoon：Global MSP/RPO
■LHH：再就職支援

※Modis株式会社（グループ企業）
■Modis：エンジニアに特化した派遣事業