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【12月7日(木)19:00~】衣食住+遊の社会実装に挑戦!アソビューのこれまでとこれからを語る、オンラインミートアップ開催します!

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【12月7日(木)19:00~】衣食住+遊の社会実装に挑戦!アソビューのこれまでとこれからを語る、オンラインミートアップ開催します!

アソビュー株式会社 - 日本最大級の遊び予約サイト「アソビュー!」とレジャー・観光・文化施設向けSaaS「ウラカタ」で、衣食住遊の社会実装へ

アソビュー株式会社 求人画像1
【オンラインミートアップ】12月7日(木)開催
10万円〜
東京都, フルリモート
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

1. 遊び予約サイト「アソビュー!」 2. 業務DXソリューション「ウラカタ」 3. 体験ギフト「アソビュー!ギフト」 4. 地域ソリューション

仕事内容

こんにちは!人事マネジャーの田辺です! 当社では、「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、衣食住+遊の社会実装によるWell-Beingな社会の実現することを目的に、日本最大級の遊び予約サイト「アソビュー!」や、観光・レジャー・文化施設向けの業務支援SaaS「ウラカタ」を運営しています。 これまでどのような歴史をたどっているのか、これからどのような未来を描いているのか、など今回のMeet upを通してよりリアルなアソビューを知っていただきたいと思っています。 ・観光やレジャー、地方創生に関わりたい ・スタートアップで手触り感を持って仕事したい ・利用したことあるけど企業については知らなかった etc. そんな方もそうでない方も、ご興味いただけたらぜひお気軽にご参加ください! お会いできることを楽しみにしています。 ▼こんなことやります(イベント詳細) ■内容 ・会社紹介 ・アソビューのこれまでとこれから ・参加者様からの質疑応答&交流 ・キャリア相談会 etc. ※内容は変更される可能性がございます。 ■開催日時 2023年 12月 7日 (木) 19:00~20:00 ※毎月開催予定です! ■会場 Zoom(応募後に参加URLをお送りします) ■参加費 もちろん無料です! ■当日用意するもの 特にございません! スマホやPCなどの端末と安定した通信環境のみご用意ください。 ▼応募方法 「応募フォーム」から「自己応募」もしくは「話を聞いてみたい」でお気軽に参加希望の旨をお伝えください。 こちらから当日のZoomURLや、その他詳細をご連絡させていただきます。

募集背景

★現在募集中のポジション <エンジニア> ・バックエンドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・SREエンジニア ・QAエンジニア ・セキュリティエンジニア ・iOSエンジニア ・データ基盤エンジニア <ビジネス・コーポレート> ・法人向けソリューション営業 ・カスタマーサポート ・エンジニア部門HRBP

概要

アソビューは「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、人々の遊び機会の最大化を目指すテックカンパニーです。 上記でも少し触れておりますが、休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」や、遊びを提供する観光・レジャー・文化施設向けの業務支援SaaS「ウラカタ」、とっておきの遊び体験を思い出としてプレゼントできる「アソビュー!ギフト」などのプラットフォームを運営しています。 戦後から先人たちが駆け抜けてきた高度経済成長により、物質的な豊かさが満たされつつあり、その先の精神的な豊かさや、コトで得られる充実が着目されるようになりました。だからこそWell-Beingや幸福実感値などといった言葉にも関心が寄せられています。 これからの社会の中で、人々が幸せを実感して生きていくためには、物の充足だけではなく、心の充実が不可欠です。モノからコトに関心ごとが移りゆく現代において、心の充実を得られる機会として、「遊び」や「体験」が人生における重要な価値を占めると捉え、今まで生活に必須の3大要素と言われてきた衣食住に「遊」をプラスして、それを社会実装することを目指しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F ※エンジニアはフルリモート勤務可能、ビジネス職はリモートと出社のハイブリッド勤務 【アクセス】 JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分

待遇・福利厚生

・交通費支給(上限5万円) ・住宅補助(3万円、条件あり) ・誕生日クーポン ・社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり) ・健康診断(年1回) ・保養施設利用割引(健保提携) ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 ・Wantedly Perk

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など) ・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与) ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇(入社初日に10日付与) ・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

勤務時間

コアタイムなしのフレックス制度(6:00-22:00の中で勤務時間を設定)

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