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有名な観光・文化施設のDX化で地方創生に貢献する営業を募集!マネージャー候補

アソビュー株式会社 - 日本最大級の遊び予約サイト「アソビュー!」とレジャー・観光・文化施設向けSaaS「ウラカタ」で、衣食住遊の社会実装へ

アソビュー株式会社 求人画像1
法人向けソリューション営業
459万円〜594万円
東京都
リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

1. 遊び予約サイト「アソビュー!」 2. 業務DXソリューション「ウラカタ」 3. 体験ギフト「アソビュー!ギフト」 4. 地域ソリューション

仕事内容

【ミッション】地域観光施設の課題をDXにより解決! 主に国や自治体が運営している観光・文化施設や有名な神社仏閣を担当いただきます。 電子チケットシステム/業務支援SaaSなどの自社プロダクトを活用し、混雑緩和やデータ活用、業務効率向上の実現を目指します。 担当いただきます観光・文化施設に対して、課題に応じた提案・実行までのコンサルティング業務をお任せします。 各施設により課題は様々。その課題解決を実現するために私たちアソビューが何を提供できるかを徹底的に考え、顧客に寄り添う事が何よりも大事だと考えています。 【導入実績・事例】 天王寺動物園、国立科学博物館、元離宮二条城、大阪城、首里城、沖縄美ら海水族館、福井建立恐竜博物館 東京スカイツリー、東京タワー、横浜八景島シーパラダイス、西武園ゆうえんち、東京サマーランド、ナガシマスパーランド、ひらかたパーク、サンシャイン水族館、アクアパーク品川など

概要

アソビューは「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、人々の遊び機会の最大化を目指すテックカンパニーです。 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」や、遊びを提供する観光・レジャー・文化施設向けの業務支援SaaS「ウラカタ」、とっておきの遊び体験を思い出としてプレゼントできる「アソビュー!ギフト」などのプラットフォームを運営しています。 戦後から先人たちが駆け抜けてきた高度経済成長により、物質的な豊かさが満たされつつあり、その先の精神的な豊かさや、コトで得られる充実が着目されるようになりました。だからこそWell-Beingや幸福実感値などといった言葉にも関心が寄せられています。 これからの社会の中で、人々が幸せを実感して生きていくためには、物の充足だけではなく、心の充実が不可欠です。モノからコトに関心ごとが移りゆく現代において、心の充実を得られる機会として、「遊び」や「体験」が人生における重要な価値を占めると捉え、今まで生活に必須の3大要素と言われてきた衣食住に「遊」をプラスして、それを社会実装することを目指しています。

この仕事で得られるもの

【仕事の魅力】 営業戦略立案からアイデア出し、議論することが可能です。 自社開発チームとの距離が非常に近いため、商品/サービスの企画・開発に携われます。実際に営業が企画したプロダクトが複数ヒット商品としてリリースされています。 【こんな経験ができます!】 ・事業全体を見据えた視点:急成長ベンチャーであり、完全に分業化された一部の業務ではなく、事業全体を見据えて業務に取り組むため、高い視座を持って業務に取り組む姿勢が身に付きます。 ・戦略立案:与えられた戦略をこなすのではなく、戦略立案部分から携わる事が可能です! ・知識・スキルがしっかり身に付く:DX関連、施設運営、ビジネス開発の専門知識とスキルを見つける事が可能です! ・マネジメント経験も可能:成果に応じて自らチームをつくり、マネジメント経験を積むことができます! ・目標設定にはきちんと自分の意思が反映されます:自ら目標を設定し、成長し続けられる環境にコミットできます! ・自分でやるからワクワクする:何より、自ら企てたことで沢山の「ワクワク」を生み出すことができます!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F ハイブリッド勤務 週1~2回のリモートワーク可能 【アクセス】 ▶︎各駅から大崎駅までのアクセス ・品川駅(JR山手線利用)2分 ・新宿駅(JR埼京線利用)12分 ・東京駅(JR山手線・京浜東北線利用)11分 ・羽田空港(京浜急行エアポート快速特急、品川駅乗換 JR山手線利用)18分 ・成田空港(JR特急成田エクスプレス品川駅乗換、JR山手線利用)69分 ※上記所要時間は、最短時間で、乗り継ぎ時間は含まれていません。 ▶︎ゲートシティ大崎までのアクセス 大崎駅南改札口から徒歩1分

待遇・福利厚生

<福利厚生> ・交通費支給(上限5万円) ・住宅補助(条件あり) ・アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与) ・社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり) ・健康診断(年1回) ・保養施設利用割引(健保提携) ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 ・Wantedly Perk <社内施策> ・全社キックオフ(半期毎の全社会議) ・全社交流イベント(週毎の全社会議) ・ピアボーナス制度(心理的安全性の醸成) ・定期的な組織サーベイ実施(組織状態の可視化) ・キャリアチャレンジ制度 ・表彰制度 etc

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など) ・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与) ※入社月により付与条件あり ・年次有給休暇(入社初日に10日付与) ・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

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