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【静岡県三島】開発エンジニア(メンバー)~リモートワーク選択可/完全週休二日(土日祝)~

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株式会社ソフテック - システム開発の上流から下流までトータルサポート。 安定した経営基盤を土台にさらなる飛躍を目指す

株式会社ソフテック 求人画像1
受託開発エンジニア(静岡勤務)
360万円〜460万円
静岡県
C#, Ruby, Java
急募求人, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

システムの企画・開発・保守・運用

仕事内容

~株式会社エル・ティー・エス(東証プライム上場企業)のグループ企業/働きやすさ◎リモートワーク・残業平均月20~30時間・休日深夜対応は原則なし~ ■業務内容:自動車部品メーカー/電気機器メーカー等の大手クライアント向けの要件定義~開発・保守や、中小規模の開発案件など様々な受託開発案件に参画いただきます。 ・基幹系アプリケーション、Webアプリケーション、オープン系など多様な案件に参画可能です。 ・弊社オフィス(三島駅から徒歩6分)勤務、テレワークなど働く環境も選択できます。 ・グループ企業内でのコンサルタントやインフラエンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 ・残業は月平均20~30時間、休日深夜対応は原則ございません。 ■就業環境: ・アットホームな雰囲気で、業務の相談だけでなく他愛ない世間話まで誰とでも気軽に話せるような、プライベートでも仲がよい、風通しの良い環境です。若手社員も多く、全社員が集まる全体会議や地引網、忘年会など社内イベントも多数開催しております。 ・プロパーと中途の区別がなく、意見の通りやすい作業環境です。また、お客様先でお客様の声をダイレクトに聞いて共に仕事をすることにより、お客様とともに成長できる喜びを感じられるという魅力がございます。 ■同社の開発事例: ①損害保険システム:契約計上システムなどの保守や、サーバーに蓄積されたデータを一元的に閲覧できるユーザー画面の開発などをしてきました。 ②重電機メーカ様向け監視制御システム:社会インフラを監視制御するシステムであるため、システムの誤動作が重大な事故につながります。そのため、誤操作・誤制御にならないように、設計には十分注意をはらい応答性、性能、リアルタイム性を考慮しています。 具体的には、電鉄向け電力監視制御システムとして故障処理機能やHMI(ヒューマンインタフェース)機能や、水力発電所の監視制御システムとして遠方監視制御視装置との伝送機能の開発を行いました。

募集背景

人財補強となります。 受託業務拡大にともない人員を募集しております。 積極採用を行っております。

概要

「ITサービスを通じた、お客様・社会への貢献と自らの成長」のために、様々な経験を積み、豊富なノウハウをお持ちの方を積極的に採用します。 当社には様々なシステム開発やシステム運用保守業務の経験を積んだ、バラエティ豊かな社員が数多く活躍しています。今後も業務の多様化や多角化に伴い発生する様々な問題を解決するために、ITは日々進化し、発展をしていきます。 新しいシステム開発に意欲的に取り組み、ITサービスを通じたお客様・社会への貢献と自らの成長を目指し行動できる方の参画をお待ちしています。 ※株式会社エル・ティー・エス(東証プライム市場上場企業)のグループ企業

この仕事で得られるもの

上流工程から下流工程まで様々な業務分野の経験を積むことができ、自身のキャリアアップに繋がります。 自分のアイデア・意見を反映できやりがいを実感できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 静岡本社 静岡県駿東郡長泉町下土狩217-1 渡辺ビル2F 【アクセス】 JR「三島駅」北口より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【勤務】 ■フレックス勤務有(コアタイム10:00~12:00、13:00~15:00) ■在宅勤務可(勤務場所によっては不可) 【保険】 ■各種社会保険完備 ■総合福祉団体保険 【諸手当】 ■通勤手当全額支給 ■住宅手当、家族手当、役職手当、皆勤手当、夜食手当、正月手当など 【福利厚生】 ■英語・英会話自己啓発補助 ■IT資格取得報奨金 ■ThanksMVP賞(年間) ■全体会議

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇(4日)年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(入社時に付与)、特別休暇

【IT資格取得をサポート】

「チャレンジ」をキーワードに、IT資格取得時の教材・講習、受験料補助を踏まえた報奨金制度を開始しました。国家資格をはじめデータベース、ネットワーク、サーバー関係など約50種類の資格取得をバックアップしています。

【英語・英会話スキル向上をバックアップ】

TOEICの対策や英語スキル向上のためのスクールやe-ラーニングなどの受講料の補助を行っています。

【研修制度】

業務に必要なスキル習得はもちろん、新しいスキル習得に必要な「技術研修」を行っています。 また、「メンタルヘルス研修」やハラスメント防止などの啓発も行っています。

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