アバナード株式会社 - マイクロソフトとアクセンチュアの戦略的合弁企業としてデジタルイノベーションを提供!
テクノロジーサービス(ITコンサルティング、システム・インテグレーション)
次世代リーダーの採用のため、『Microsoft Dynamics 365 コンサルタント トレーニングプログラム』の候補者を募集いたします。 今後 ERPプロフェッショナルとして更に成長を求める方々に向けた”アバナードアカデミープログラム”では、グローバルレベルで確立したトレーニングプログラムをみなさんにご提供します。 マイクロソフトテクノロジーへの理解とコンサルティングスキルを高め、Microsoft Dynamics 365プロフェッショナルとしての新たなキャリアのスタートにお役立ていただきたいと思います。 【アバナードについて】 当社は、お客様の課題を解決し、お客様自身またはお客様のビジネスに変革をサポートをする会社です。 マイクロソフトとアクセンチュアの出資によるジョイント ベンチャーとして 2000 年に設立。 マイクロソフトの専門性と技術力はもちろんのこと、クラウド&デジタルトランスフォーメーション推進のための深い業界知識と経験を持ち合わせています。 また弊社は、戦略立案・企画から開発、運用保守まで、プロジェクトの上流から下流までを一気通貫で対応します。当社のネットワークを活かすことで、国内にとどまらず国境を超えたプロジェクトも得意としています。 【案件の特徴】 プロジェクトとしては、 ●Microsoft Dynamics 365 を軸とし、マイクロソフト製品・技術をフル活用したコンサルティング、システム設計といった上流工程から開発、導入までを担当 ●最先端のマイクロソフト製品を駆使したクリティカル性の高い案件に参画し、システム開発業務に携わる
配属部署
ソフトウェアエンジニアリング
概要
世界最大のコンサルティングファームであるアクセンチュアと、世界最大のソフトウェアメーカーであるマイクロソフトの戦略的合弁企業の日本法人。提供するソリューションの領域は、デジタル戦略、クラウド化、ビジネスアプリケーション(ERP)、技術サービス。最大の強みは、全世界に圧倒的に普及しているOSのWindowsを提供しているマイクロソフトのテクノロジーと、アクセンチュアのコンサルティングノウハウを掛け合わせたハイブリッド性。両社で培われたテクノロジーやフレームワークを応用した独自のテクノロジーソリューションが最強の武器となっている。
この仕事で得られるもの
■入社後の研修:約2ヶ月の技術研修、最長3か月間のOJTを通じて、アバナード社員としての基礎的な技術力と現場力を身につけていただくプログラムが準備されています。プロジェクト見学やプロジェクト紹介、先輩社員との密な交流など、早い段階から働き方をイメージできるようフォローします。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社所在地】東京都港区六本木1丁目6番1号 泉ガーデンタワー 【関西オフィス】大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル 【アクセス】 東京メトロ南北線六本木一丁目駅直結 京阪電気鉄道大江橋駅徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■フレックス制 ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■交通費全額支給 ■超過勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■資格支援制度 ■各種法人会員および契約施設など ■企業年金基金 ■研修制度 ■カフェテリアプラン(各種契約施設・ホテル、リゾート施設利用など) ■健康診断・人間ドック
休日・休暇
■完全週休二日制(土日祝祭日) ■冬季休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■特別休暇(慶弔他) ■年次有給休暇(12日~20日) ■傷病休暇
求める人物像
■相手を尊重したコミュニケーションが取れる方 ■Technical Passionを持っている方 ■指示待ち・言われた通りに作業するだけでなく、提案型アプローチができる方 ■自身のやりたいこと、将来のビジョンに向かって具体的な行動を起こせる方 ■変化に柔軟に対応できる方 ■他者と差別化できる自分の武器を持っている方
会社の雰囲気
■フットワークの軽さを大切にしており、まずやってみること、動くことを評価しています。 ■中途採用者が多く転職者でも馴染みやすく、フラットな社風です。(社長や経営層との直接コミュニケーション機会も多数あり) ■自分の属するプロジェクトだけでなく、他プロジェクトの人とMicrosoft Office365を活用して密なコミュニケーションを取っています。 ■IMやボイスチャットを提供するTeamsにより、ビデオ会議や画面共有により雰囲気やアイデアを共有しています。 ■社内SNSであるYammerにより、社内の広報、技術的な相談、趣味のサークル(フットサル、テニス、カラオケなど)といった活動を行っています。 ■Career Advisorという上司の定期的なキャリア相談や面談行っています。 ■月に一度実施しているオンライン全社ミーティングや、有志で実施している勉強会などの機会もあり、そこでの交流を通じて社内の一体感を感じることができます。 ■1か月一度現在はオンラインで誕生会をやっており、他部門の人との交流の機会があります。
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