アバナード株式会社 - マイクロソフトとアクセンチュアの戦略的合弁企業としてデジタルイノベーションを提供!
AIとIoTを活用して、企業のデジタル変革を推進するプロジェクト管理です。グローバル視点と専門性で、システム・インテグレーションを一貫して行います。
プロジェクトマネージャーとして、上流工程である企画・コンサルティングから技術力を要す要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後、運用管理までのすべてのフェーズで経験を積み、スキルを発揮することができます。 主に、構築設計における品質/スケジュール/コスト管理およびマネジメント業務とプロジェクトチームの管理を行って頂きます。プロジェクトフェーズによっては、要件定義、基本設計等の上流工程からご対応頂く場合もございます。また、新規、または既存顧客に対する提案活動にもご参加頂くこともございます。 【具体的な業務内容】 ・.NET環境やマイクロソフト製品を活用した企業向け業務アプリケーションの構想設計および導入 ・DevOps、アジャイルを通じ、最新のマイクロソフト技術を用いたスクラッチ開発、パッケージのカスタマイズなどを組み合わせた最適なソリューションの構築。 顧客折衝を通して課題解決に導く提案等もお任せします。
配属部署
Artificial Intelligence
概要
【アバナードについて】 当社は、お客様の課題を様々なテクノロジーを駆使して解決し、お客様自身またはお客様のビジネスに変革を起こすサポートをする会社です。マイクロソフトとアクセンチュアの出資によるジョイント ベンチャーとして 2000 年に設立され、マイクロソフトのエコシステム全体をカバーする専門性と技術力はもちろんのこと、クラウド&デジタルトランスフォーメーション推進のための深い業界知識と経験を持ち合わせています。また大規模開発プロジェクトにおいては、弊社は、戦略立案・企画から開発、運用保守まで、プロジェクトの上流から下流までを一気通貫で対応し得る企業基盤があります。グローバル化も企業課題の一つですが、当社のネットワークを活かすことで、国内にとどまらず国境を超えたプロジェクトまでも得意としています。 【マイクロソフトテクノロジーに関する卓越した専門知識】 Social Impact Inclusion Changemaker 2022年(アクセンチュアと共同で受賞) Microsoft Partner of the Year(年間最優秀マイクロソフト・パートナー賞)を16回受賞 マイクロソフト・テクノロジー認定取得者32,000人以上 マイクロソフト・パートナー賞を100回以上受賞 18のゴールド・コンピテンシー
勤務地
【勤務地詳細】 【本社所在地】東京都港区六本木1丁目6番1号 泉ガーデンタワー 【関西オフィス】大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル 【アクセス】 【東京本社】 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅直結 【関西オフィス】 大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅 7番出口 徒歩5分 大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅 出口1-A 徒歩5分 京阪中之島線 大江橋駅 1番出口 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
福利厚生:各種社会保険完備、企業年金基金、確定拠出年金(401K)、定期健康診断、 カフェテリアプラン、Extended Benfit プラン テレワーク制度あり 時短勤務制度あり 資格補助制度あり
休日・休暇
休日: 土曜、日曜、祝日、年末年始 休暇:年次有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、看病休暇、介護休暇
◎世界最先端の技術や知識、ノウハウ
世界各国で提供されたソリューションノウハウ・情報をいつでも参照でき、 担当者自身が行うプロジェクトに関するセッション受講できたり、と 情報はいつでも手に入れることができます。 ◎あなたの志向に合わせて、キャリアを決められます マネジメントに挑戦したい。 技術のスペシャリストに成長していきたい。など あなたの理想のキャリアを実現できる環境が整っています。 ◎自主的に行われる社内勉強会 例えば、「オンプレミス環境からAzureへの移行」 というテーマで勉強会が行われたりしています。
入社後の成長サポート
■450以上の研修プログラム■ 弊社では、社員が年間80時間以上の研修を受講することを徹底しています。 プログラムは技術領域に関するものから自社開発方法論や リーダーシップスキルの研修まで450種類以上のコースをそろえています。 ■キャリアアドバイザー(CA)制度で個々人の成長をサポート■ 全社員に対して、先輩社員がキャリアアドバイザーとして付き 日々の業務からキャリアプランの実現まで幅広くサポートします。
会社の雰囲気
社員と社員の家族の健康を第一にという考えのもとに、現在は多くの社員がテレワークをしています。 ■フットワークの軽さを大切にしており、まずやってみること、動くことを評価しています。 ■中途採用者が多く転職者でも馴染みやすく、フラットな社風です。(社長や経営層との直接コミュニケーション機会も多数あり) ■自分の属するプロジェクトだけでなく、他プロジェクトの人とMicrosoft Office365を活用して密なコミュニケーションを取っています。 ■IMやボイスチャットを提供するTeamsにより、ビデオ会議や画面共有により雰囲気やアイデアを共有しています。 ■社内SNSであるYammerにより、社内の広報、技術的な相談、趣味のサークル(フットサル、テニス、カラオケなど)といった活動を行っています。(昨今の状況から活動が制限されている場合があります) ■毎月実施している全社ミーティングや、有志で実施している勉強会などでオンラインではありますが顔を合わせる機会もあり、そこでの交流を通じて社内の一体感を感じることができます。
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