株式会社DECENCIA - 【ポーラ・オルビスグループ】敏感肌向け化粧品ブランド「ディセンシア」、ストレス社会で戦う敏感肌女性へ「無限の美しさ」を提供。
さまざまな要因で敏感状態になって何かをあきらめたり、我慢することなく、健やかで美しい肌を手に入れることができるよう、すべての人、すべての肌に寄り添うスキンケアブランド。
当社はポーラオルビスグループにおける、敏感肌ブランドとしてECサイトを中心にスキンケア商品の販売を行っています。 特に直近の経営計画では顧客体験を軸としたCRMの強化と、デジタルマーケティングを駆使した効率的な顧客増を戦略として掲げており、そうした戦略の実現をデジタル技術を通じて支援していくポジションの強化をすることとなりました。 また当部門では従来の情報システム部門の様なシステム開発に特化するのではなく、デジタル技術を軸に事業部門やマーケティング担当者と一緒にプラットフォームのあるべき姿をデザインしていく役割が期待されています。 今回のポジションではその部門の中で事業課題に則したシステム開発方針の検討や、新規システム導入に向けたアーキテクチャ検討・プロダクト選定を主体的に推進いただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 ご経験に応じて得意領域からスタートしていただき、徐々に領域を広げていくことを想定しています。 また、経営企画部門所属としてEC事業運営に近い領域や管理会計の領域など幅広いチャレンジも可能なポジションとなります。 ▼ システム開発・IT企画領域 システム開発プロジェクトの推進及び各種マーケティングシステムの保守運営 開発規模:数人日~数十人月 システム例:ECシステム・コールセンターCRM・マーケティングオートメーションなど ▼ 事業企画・デジタル企画領域 ECサイトのUI/UX改善やクラウドサービスなどを駆使したマーケティング施策のアドバイザリー KPI例:ECサイト売上・CVR・LTVなど ▼ IT投資計画の策定及び予算管理 システムリニューアルや投資計画の策定及びIT設備に関わる予算や見通しの管理 KPI例:ROA・固定資産回転率 ※ 一部を除いてシステムの開発及び運用は外部委託しているため、ベンダコントロールが中心 ※ システムの開発や管理においては必要に応じてポーラオルビスグループ各社との協業が発生 【業務内容の変更の範囲について】 (雇入れ直後)上記業務内容参照 (変更の範囲)会社の定める業務
募集背景
要因補充のため
配属部署
[事業企画部 マーケティングテクノロジー開発グループ] 部長1名、マネージャー1名、メンバー2名
概要
▽DECENCIAについて =============== ディセンシアは、ポーラ・オルビスグループの敏感肌向けスキンケアブランドです。ポーラ化成研究所の品質基準と独自の敏感肌知見に基づき、本質を追求した商品を開発しています。「肌の不公平をなくしたい」という想いから、敏感肌に悩む方々の心と肌を開放するスキンケアを提供しています。 ▽『肌の不公平をなくしたい』 =============== さまざまな要因で敏感状態になって何かをあきらめたり、我慢したりすることなく、健やかで美しい肌を手に入れることができるよう、すべての人、すべての肌に寄り添うスキンケア。それがディセンシアです。 ▽企業理念 =============== 愛とほんとうから、 生きやすい明日をとどける。 ◆約束する価値「生きやすい明日」 ディセンシアは、肌に、人に、日々に、「生きやすい明日」をとどけます。 今日よりいい明日を積み重ねて、未来を照らします。 ◆行動の軸「ほんとう」 ディセンシアは、何か思い込んでしまっていないか、「ほんとう」を問いつづけ、本質に挑みます。 ◆根源にあるもの「愛」 ディセンシアは、自分以外の誰か、何かを自分ごと化することを「愛」と考えます。 この「愛」は、すべてを包み込む優しさであると同時に、責任ある選択をする覚悟でもあります。
この仕事で得られるもの
◾️大規模プロジェクトの構想作成~実現まで一気通貫で携われる 経営層と連携し、構想から実行まで推進。自らの手で事業を形にするやりがいがあります。 ◾️ロジカルさだけでなく、感性も活かせる 論理的思考に加え、感性を活かして心に響く表現を追求できるのが魅力です。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社DECENCIA 本社 東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル1F ※リモートワーク可(原則月1回以上の出社ルールあり/企画職対象) 【アクセス】 JR山手線/都営地下鉄浅草線「五反田」駅 徒歩3分 東急池上線「五反田」駅 徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:40
待遇・福利厚生
・各種保険:健康保険(ポーラ・オルビスグループ健康保険組合)/ 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 ・年間休日125日:土日祝日、その他は当社カレンダーによる ・有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日(初年度10日/最高20日付与) ・リフレッシュ休暇:年1回、連続5日以上 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・通勤手当 ・超過勤務手当(時間外・深夜・休日) ・ポイント制福利厚生制度 ・自社商品の社員割引制度 ・社食有り ・自己啓発補助 ・確定拠出年金 ・退職金有り
休日・休暇
・完全週休二日制 ・年間休日125日:土日祝日、その他は当社カレンダーによる ・有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日(初年度10日/最高20日付与) ・リフレッシュ休暇:年1回、連続5日以上 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇
◾️社内外のスペシャリストとの協業により、幅広く知識を吸収し、成長できる
多様な専門家と協働しながら最新の知見を吸収。 動き方次第で大きく成長できます。
◾️マネージャー候補としてのキャリア成長
少数精鋭のチーム体制の中で企画から実装・運用まで、広い視野で携われる環境。 チームやプロジェクトを統括していただき、ご経験やスキルによっては早い段階でマネージャーとしてのキャリアを進んでいただけます。
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