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【Webデザイナー】自社商品のLPデザインや販促チラシなどを作成!将来的にはデザインマーケティングなどにも挑戦可能です!経験者募集中!!

株式会社ハーバーリンクスジャパン - 様々なチャレンジが可能で幅広いキャリアパスを描ける!【Webマーケティング・新商品開発・カスタマーセンターなど】

株式会社ハーバーリンクスジャパン 求人画像1
Webデザイナー
300万円〜600万円
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

化粧品・健康食品の通信販売業務

仕事内容

「幹細胞」、「顔の汗」や「デオドラント」などのコアな悩みを解決するスキンケア化粧品を取扱いしています。WEBデザインに限らず、販促チラシなど幅広く携わる事が可能です。 LPの制作、修正、デザインなども商品担当と相談してもらい、お仕事に慣れていただいた暁には、ご自身の意見を入れていただく事も可能です! 扱う商品や運営するサイトには、女性だからこそ共感できる悩みや要望がたくさん 盛り込まれており、そこからヒット商品も多数生まれました。 是非、あなたの力で、女性の悩みを解決するWEBページを作成してください! 【具体的な仕事内容】 ■自社サービスのWeb・LPデザイン ■HTML・CSSによるコーディング 【仕事の魅力】 自社で運営しているサイトなので、自由度が高いです。「こんなことをやりたい!」「こんな表現はどうか?」というアイディアやデザインも採用されることも多く、多くのユーザーに自らのデザインを知ってもらうことが可能です。ユーザーの反応もわかるので、改善を行い、自らのスキルアップを行うことが可能です。 【社内の雰囲気】 平均年齢は20代後半。 女性向けの商品を手がけていることもあって、約23名の社員のうち女性が70%を占めます。 ご入社された方の中には、『こんな女性主体の会社があるんだ!』と驚かれることもあります。 自社の商品に対する愛情の深いメンバーも多く、一緒に商品と販促を作っていけるという喜びも感じていただけます。 また、社員間の親睦を深める機会としては、月例の誕生日祝いが行われていたり 社員旅行にも出掛けています。 残業時間は10~20時間程度。 現在デザイナーさんの中には、在宅勤務でお仕事をされる方もいます。 まだまだ至らない点はありますが、一緒に新しい制度や働き方を作っていきましょう!

募集背景

ネット通販事業を始めて9年、おかげさまで多くのお客様にご利用頂き業績も好調です。 新ブランドを立ち上げて、順調に売り上げも伸びており新たなチャレンジの為の増員となります。 現在デザイナーさんが所属している制作部には3名在籍しています。 今後販売する新製品や既存製品をあなたのデザインでヒット商品にしてください。 化粧品が好きな方、新しい商品のデザインに興味がある方はまずは、エントリーください!

配属部署

制作部

概要

「withCOSME」「renacell」という独自ブランドサイトにおいて、女性の汗やニオイといった悩みを解決するスキンケア製品を提供。日本初の“顔汗”用制汗アイテムの「SaLafe」は、5年間で販売数50万個を突破。隔月のペースで座談会を開くなどして顧客に寄り添い、どんな生活の中でどんな悩みを抱えているのかを徹底的にリサーチ。そうして集めた“声”を商品づくりに反映させている点が最大の強み。 約23名の社員のうち女性が70%を占める。平均年齢は20代後半で、社風は若々しく明るい雰囲気。社員が切磋琢磨して成長できるとともに、女性社員が出産後も働き続けられるような、働きやすい会社を目指している。

この仕事で得られるもの

■手掛けたデザインの反響がダイレクトにわかるためマーケティングが学べます。 ■イメージを具体的にデザインしてサイトに掲載するため、創造力が磨かれます。 ■頻繁にサイトを更新するため、コーディング力が鍛えられます。 ■新商品を一から作るため、パッケージやLPなども一から学べます。 ■ヒット商品の広告など、売れるノウハウが得られます。 ■ABテストの回数はかなり行います。どのようなデザインが、CVRを上げるのに役立つかも一緒に学べます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区新橋6-9-4 新橋六丁目ビル4F 【アクセス】 ■JR山手線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋駅」より徒歩8分 ■都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」より徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ※試用期間中は、労災保険のみ適用となります ■昇給(随時) ■賞与 ■交通費全額支給 ■オフィスカジュアル ■ドリンク無料

休日・休暇

<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土日)  ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■産育休制度

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