株式会社TWOSTONE&Sons - エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー
フリーランスエンジニアと企業をつなぐ最適なマッチングサービスを提供しています。エンジニアの自己実現を支援し、IT業界の成長に貢献するマッチングプラットフォームです。
東証グロース上場グループの一員としてSES事業を展開し、国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」を運営する当社。 事業拡大とさらなるサービス品質向上に伴い、新たなキャリアアドバイザーを募集します。 ホテル、飲食、アパレルなどサービス業界で培ってきた「ホスピタリティ」や「おもてなしの心」は、人材領域において最も希少価値の高い強みです。 お任せするのは、登録エンジニアへのキャリア提案や就業アドバイス。 単なる仕事紹介にとどまらず、一人ひとりの要望や将来像を深くヒアリングし、最適なキャリア形成を伴走するコンサルティング営業に近いスタイルです。 「今の業界のままでは、これ以上の成長が難しいかもしれない……」 そんな想いを抱えているなら、次は人材ビジネスの最前線へ。あなたのホスピタリティを市場価値の高い武器へと昇華させ、私たちと共に業界の頂点を目指しませんか? 【具体的な仕事内容】 ・フリーランスエンジニアとのキャリア面談 ・フリーランスエンジニアのキャリアプランに沿った案件の紹介 ・ 契約手続きなどに関する諸対応業務 など ◆充実した、成長環境 創業以来10期増収をしており、時価総額1,000億円を数年以内に達成すべく、業界シェアNo.1の目標を掲げております。 目標達成に向けて、特に圧倒的なスピードと成果に対する高いコミット力が求められる環境です。 市場規模も年々拡大し、業界No.1を目指している当社において、仲間たちと伴走しながらリーダーシップを発揮いただき、基幹事業を牽引して頂きたいと考えております。 多数成功体験を積むことで、自分自身の市場価値を高め続け、一緒にまだ見ぬ景色を共に開拓していきましょう!
募集背景
事業拡大に向けた増員採用を積極的に行っています!
配属部署
Midworks事業本部 ※入社後は株式会社Branding Engineerへの出向になります。
概要
エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。 2013年株式会社Branding Engineerとして創業、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)へ新規上場。 2023年6月1日に、「株式会社TWOSTONE&Sons」に社名変更し、ホールディングス体制へと移行。 グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献してまいります。 詳しくは、TWOSTONE&Sonsコーポレートサイトをご覧ください。 【TWOSTONE&Sonsグループの主力サービス】 ・フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス Midworks ・ITエンジニア特化型転職支援サービス TechStars Agent ・初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール tech boost ・総合WEBマーケティングソリューションサービス Digital Arrow Partners ・全マーケ指標改善型クローズドASP SONOSAKI TWOSTONE&Sonsのニュースリリースも合わせてチェックお願いします。
この仕事で得られるもの
【IT知識をゼロから体系的に習得。成長産業の専門家へ】 「これまでのご経験を活かして、伸びているIT業界へシフトしたい」という方に最適な環境です。 開発言語やクラウド、AIなどの最新トレンド、システム開発の商流まで、実務に直結する専門知識を座学研修とOJTで体系的にインプット。 先輩が伴走してフォローするため、業界未経験からでもエンジニアと対等に議論できるITリテラシーがしっかり身につきます。 【IT知見×提案力で挑む、介在価値の高いコンサルティング営業】 単なる求人紹介や物売りではなく、企業の事業課題や開発組織の課題をIT視点で紐解き、解決策を提示するコンサルティングです。 エンジニアの高度なキャリア設計に深く関わる中で、市場価値が高く他領域でも通用する深いヒアリング力・折衝力・ソリューション提案力が身につきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 【アクセス】 ■「渋谷駅」より徒歩1分(宮益坂の出口から出てヒカリエの隣のビルと駅地下です)
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ※住居手当との併用不可 ■住居手当(2駅以内居住の方に月3万円支給) ■服装自由※TPOに応じて ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■副業OK(視座をGG上げ続けろ制度) ■iettyBIZ(お部屋探しサポート福利厚生) ■ITS健保イベント情報 ■社員持株会制度
休日・休暇
【年間休日120日|5日以上の連続休暇もOK!】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ※対象求人においては休日出勤の可能性があります。 その場合振替休日として休日を取得頂きます。 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■結婚休暇
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