オウンドメディアコンサルタント■自由度の高い環境でメディアの企画から運用まで一気通貫で関われる
株式会社はてな - インターネットがある生活をより良いものに
事業内容
♦コンテンツプラットフォーム ユーザーがテキストや画像などのコンテンツを発信・拡散できるプラットフォームを提供 ♦コンテンツマーケティング 他企業の良質なコンテンツ発信を通したマーケティング活動をネット上で行うことを支援 ♦テクノロジーソリューション はてなサービス提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開
仕事内容
クライアントのマーケティング課題を解決するためのメディア企画立案～メディア運用全般を行います。自社サービス「はてなブックマーク」や「はてなブログ」で培った技術・ノウハウをコンテンツマーケティングに活かして、メディアとしてのコンセプト作りや成長に必要な施策を実行します。 具体的には... - 自社の編集者と協力して、以下の様なオウンドメディア運用を行います。 - クライアントの課題を引き出し当社が提供できる価値を提案します - オウンドメディアコンセプトを設計します - オウンドメディアの立ち上げ支援やコンテンツ企画を行います - メディアのKPIマネジメントや制作を進行します - 自社サービス(はてなブックマーク)のネイティブ広告やSNSを使い集客します
募集背景
弊社では今期、新たなデジタルマーケティング案件を複数運用するため、これらの案件で企画提案や制作進行を担う方の採用を進めています。現在当社は、一部上場企業を含め50社以上のオウンドメディア支援に携わっています。顧客が抱えている課題に対して、コンテンツマーケティングの知見を活かしてメディア戦略からコンテンツ制作まで支援しています。10年以上にわたるブログサービスの開発運営で培った技術力やコンテンツ作りのノウハウを顧客にも評価いただき、当社が支援する案件は順調に増加しています。以上の背景から当社のコンテンツマーケティング事業の成長にあたって、新しいメンバーを募集しています。
配属部署
ビジネス開発本部営業部メディア運用チーム マネージャー1名, メンバー2名 営業部全体で14名が在籍しており、今回はオウンドメディアの企画運用を行うチームでの募集です。
概要
オウンドメディアの立ち上げから携わることが出来るので、コンテンツマーケティング全体の戦略設計から実行、改善まで経験することができます。2014年から多くのクライアントのオウンドメディアを支援してきた当社には様々な知見が蓄積されています。業務を通じて多くの事例を吸収することができます。
この仕事で得られるもの
当社の編集者とタッグを組み、チームとして媒体運営を推進しています。編集担当者の知見を活かしながら、媒体全体を俯瞰するダイナミックな視点を持つことが求められます。単なる進行管理ではないディレクションスキルを磨くことができます 当社が支援するオウンドメディアではユーザーにとってもおもしろい・ためになるコンテンツを制作することを大事にしています。自身が本当に良いと思って企画したコンテンツが、クライアントの課題解決に繋がる点は、当社ならではの面白さです。 はてなブックマークという拡散力のあるプラットフォームを起点により多くの読者にコンテンツを届けることができます。自分が携わる企画に対してサービスユーザーの反応や手応えが得られる点も面白いです。 技術力が高いエンジニアと仕事ができるので、難しい要望に対しても技術的な側面でのアイデアをもらえます。技術的なことに関してはエンジニアとやりとりをする中で吸収できることも多いです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京オフィス（本店）〒107-0062 東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F 【アクセス】 地下鉄『表参道駅』A5出口より徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 近距離通勤手当(オフィスから半径5km内を対象に月2万円) - フリードリンク - フリーお菓子 - 確定拠出年金制度 - 総合福祉団体定期保険 - 昼食支給（週５日） - 持株会
休日・休暇
- 週休2日制 - 土日祝日休み - 有給休暇 - 夏期休暇（3日） - 年末年始休暇 - 慶弔休暇
一緒に働くメンバーの人物像
- 業務に対して真摯に向き合い、会社やサービスを高めるために前向きにチャレンジしたいと考えています - 業務・プライベートを問わず、強い好奇心をもって物事を追求する人が多いです - ポジティブで明るく、社内外問わず誠実に人と向き合いたいという考えを持っています - 想像力を持ち、周りや顧客の期待を上回るものを提供したいと考えています
働き方
「フレキシブルワークスタイル制度」を導入しています。業務の都合上オフィス出社が必要ない日は、リモート/オフィスを任意で選択できます(2022年10月まで継続予定)。 月20,000円の在宅勤務手当を支給しており、リモートでの環境整備や光熱費・食費等の支援をしています(入社月には、加えて在宅環境準備を目的にした在宅勤務一時金20,000円を支給しています)。 業務で使用するPCを予算範囲内で選定頂けます。 はてなでは出産するのが本人かパートナーかを問わず、産休・育休を取得できる環境です。管理職・非管理職問わず産前産後・育児休業の取得実績があります。2018年～2020年の3年間で出産を迎えた従業員の内、83%が育児休業を取得しています(本人が出産した場合:100%、パートナーが出産した場合:71%)。取得期間の平均は7ヶ月です（本人が出産の場合:12ヶ月、パートナーが出産した場合:3ヶ月）。現時点の産休・育休後の復帰率は100%です(2020年11月現在まで)。
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