過去最多の新卒募集を担う新卒採用担当／週1回出勤！2021年マザーズ（現グロース）上場！
株式会社サーキュレーション - 『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』
事業内容
・プロシェアリングコンサルティング：プロ人材を活用したオープンイノベーション型の課題解決サービス ・FLEXY（フレキシー）：経営課題をITで解決する、ITプロフェッショナル人材のシェアリングサービス ・Open Idea（オープンアイデア）：プロ人材を活用した、新規事業のアイデア創出、実行支援を行う新規事業共創サービス ・事業承継：「税」「M&A」ではなく、「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス ・nomad journal（ノマドジャーナル）：「新しい働き方」に関する情報を発信するオウンドメディア
仕事内容
■概要：新卒採用担当として、母集団形成から選考、内定後のフォローから入社後の研修まで、新卒採用に関連するミッションを幅広く担っていただきます。 今後、当社は年間採用人数における新卒採用比率を高めていきたいと考えており、今回は新卒採用体制の強化が採用背景となります。 ■詳細：具体的には以下のような業務を担っていただくことを想定しています。（ご経験に応じてお任せする業務は調整致しますが、積極的に業務範囲を広げていただける方を歓迎致します。） ・採用戦略（採用要件・コンセプトの確定、採用目標達成に向けたプロセスの設計、KPI設定 等）の策定 ・年間スケジュールの計画、立案 ・インターンシップの企画、運営 ・会社説明会の企画、運営 ・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション ・応募者対応（日程調整等） ・面接・面談の実施 ・内定者フォロー（個別コミュニケーションのみならずフォロー施策の企画、運営） ・採用広報活動全般（Wantedly、Facebook、Twitter、instagram等） ・新卒研修の企画・立案、実施 等 ■組織について：ヒューマンリソース部は社員14名で構成されています。部長以下、マネジャー1名、リーダー3名、メンバー7名で、総務チーム、採用チーム、人事管理・広報チームという3つのチームで構成されており、ご入社後は採用チームに所属いただくこととなります。 現在の採用チームの体制はマネジャー1名のもと、リーダー2名、メンバー４名、派遣アシスタント1名という体制で行っており、今後の採用人数拡大に向けて体制の強化を図りたいと考えています。
この仕事で得られるもの
【仕事の面白さ・やりがい】 ・250名規模の組織となってきた中で、まさに次の企業フェーズを見据えた組織づくりを経験していただくことができる環境です。 ・当社が新たなマーケットを想像していく上で、事業推進を担う人材の確保は非常に重要な領域です。自身が採用した社員が会社の中核を担う人材へと成長していく過程を見ることができるやりがいのある環境です。 ・当社もまだまだ発展途上のベンチャー企業です。組織の一員として会社やサービスの拡大を体感していただくことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区神宮前3-21-5サーキュレーションビル 【アクセス】 東京メトロ明治神宮前駅 出口5より徒歩5分 JR原宿駅 表参道口より徒歩8分 東京メトロ表参道駅 A2出口より徒歩9分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・雇用保険） ■通勤手当 ■MBA研修 ■各種表彰制度 ■全社合宿
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日） ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
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