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IT FORCE 株式会社の企業情報

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IT FORCE 株式会社

FOR ALL CUSTOMER SATISFUCTION! システム開発を通じてお客様の事業に貢献します!

大手企業の“Tier1”パートナーとして上流工程から開発に携わる

システム開発会社の、ITFORCE 株式会社。
すべての顧客とトップレベルのパートナーシップを認められているところに、同社の強みはある。

最大の取引先は楽天株式会社。社長の陰山氏が同社のシステム部門出身ということもあり、強固なリレーションを構築。
“Tier1”、最上位のパートナーとして、楽天株式会社の様々な事業のシステム開発プロジェクトに参画している。

2014年からは、セールスフォースのシステム開発事業を開始し、プライムで150社を超える企業の導入実績がある。
セールスフォース社認定のコンサルティングパートナーであり、現在のパートナーレベルは「Silver」。

「セールスフォースは世界で最も売れているCRMで、日本でも多くの企業が導入を決定・検討しています。今後、さらに関係を密にしてこのビジネスを伸ばしていきたいと考えています。具体的には2021年にパートナーレベルをGoldにあげるための取り組みを実行しています。」(陰山氏)

そのほか、アクセンチュア、日立ソリューションズといった大手SIer、また、ナブテスコ、JUKIといった大手企業と直取引しており、売上高は、2016年度の5.0億円から2019年度の12.1億円まで、順調に成長を遂げている。

352738コロナの影響で6月下旬に社員総会をストリーミング配信で実施。会長、社長、相談役、部長陣で終わった後にパシャリ。
352818代表取締役社長 陰山 光孝氏
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AppExchage製品を2021年リリース予定! 開発ベンダーであり事業会社でもあるといった形態にChange!

同社は2006年8月、中国のトップレベルの大学とのパイプを持つ陰山氏が、同地の優秀な人材を雇用し、低コストでシステム開発業務を手掛けるために設立した。2010年には中国に100%出資の現地法人を設立し、90名ほどのエンジニアを擁している。中国大連にある現地法人は同社案件のオフショア開発拠点であるだけでなく、現地向けの開発案件も受託している。

「中国は劇的に発展し大きな経済成長を遂げています。その分、人件費も上昇し当初のコストメリットは希薄化しました。しかし、人材のレベルは高いので、引き続き当地での業務は拡充していきます。さらに今後は、より好条件のオフショア開発人材や現地のニーズを求めて、東南アジア中心に海外拠点を展開していきたいと考えています」と陰山氏は意気込む。

ただし現在は、社内の人材を強化し、国内での知名度を向上させていくことを優先したいと考えている。
直近のプランは、セールスフォースプラットフォーム上で稼働する、自社オリジナルのアプリケーションを開発している。
「2021年度のリリースを目指し、弊社の知名度を向上させていきたいと考えています」と陰山氏。

「設立以来、売り上げを得るために比較的取り組みやすいSESや派遣という形でのビジネスに力を入れてきましたが、2014年から手掛け始めたセールスフォースの開発業務は自社内で行うこともあって、今後は自社内での開発業務を増やし、社内で人材を育成していく流れを強化したいと考えています。自社製品は、その流れをさらに強めることができると確信しています」。(陰山氏)

354609自社サービスのローンチに向けて、設計・開発作業を進めている。
354611今後は自社内での開発業務を増やし、社内で人材を育成していく流れを強化したいという。
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セールスフォース認定資格の取得を会社負担で支援

セールスフォースでは、「認定アドミニストレーター」「認定Sales Cloudコンサルタント」「認定Platformデベロッパー」「認定システムアーキテクト」といった認定資格制度を運営している。当社では、人材育成策としてその取得費用を全額会社が負担し、資格取得を促進している。これらの資格は会社ではなく個人に帰属するため、「会社のためではなく、個人のスキルを伸ばしてほしいという思いがあります」と陰山氏。

「セールスフォース社が主催しているセミナーは個人で受講させるのではなく、業務時間中に受講可能としています。Web上で開催されているセミナーの場合は、時間が空いていれば会社の会議室でチームで受講させ、わかりにくいところをお互いに教え合うなどして、理解度をより深めてもらっています」と上級執行役員CTOの武内氏は言う。

東京本社で働く社員は、2020年3月現在75名。うち中国人が7割を占めている。社内公用語は日本語で、日本語が堪能な社員がほとんどだ。
「日本語のコミュニケーションをベースに、足りない部分は中国人マネージャを交えることで、支障なく管理できています。中国人はキャリアアップを求めて転職にポジティブと言われていますが、社内でのキャリアアップが可能ということもあり、退職者が非常に少ないのが当社の大きな特色ですね」と陰山氏。

その陰山氏のマネジメント・ポリシーは、「活発な議論を求める」こと。その狙いを次のように説明する。
「セールスフォース開発では、常に5~6つのプロジェクトが同時並行しており、複数のプロジェクトを兼務するエンジニアも少なくありません。そこで、それぞれのプロジェクトで関わるシステムは、誰が何のために使うものなのか、またどうすれば使いやすいものになるのかといった、極めて重要な事柄について、メンバー間での意思統一を徹底しています」
「そしてそういった議論をするために、社内のところどころにイスを用意しています。会議室にわざわざ移動しなくとも、デスクの周りにイスをおいて、すぐにディスカッションできるようにしています。ですから、常に社内は賑やかですね」と、武内氏。
さらに、コミュニケーション重視のため、新人歓迎会や3カ月おきに行われる飲み会は、全額会社が負担している。

そんな同社が求める人材について、武内氏は次のように言う。
「リーダーシップが取れる人に来ていただきたいです。積極性を重視しますので、失敗は恐れず前向きにチャレンジできる方がいいですね。また、お客様と仕様検討やスケジュール調整といった業務を行うことが多いので、そうしたコミュニケーションにチャレンジできる方を求めています」

顧客と直接コミュニケーションをとり、業務を手掛けることになるので、責任重大な分、やりがいも大きいはず。
「人に言われてから何かするというのではなく、自分で次は何をすべきか考える姿勢が必要です。難しいことかもしれませんが、面白さは格別だと思います」と陰山氏は呼びかける。

354612顧客直受けのパートナーとして業務を手掛けることになるので、責任重大な分、やりがいも大きいはず。
3527482020年6月現在75名。うち中国人が7割を占めている。社内公用語は日本語で、日本語が堪能な中国人も多い。
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企業情報

会社名 IT FORCE 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  その他IT/Web・通信・インターネット系
企業の特徴
  • グローバルに活動
資本金 2,000万円
売上(3年分)
2019年 3月 期 2018年 3月 期 2017年 3月 期
12.1億円 8.3億円 6.0億円
設立年月 2006年08月
代表者氏名 代表取締役 陰山光孝
事業内容 システムソフトウェア開発
・オープン系システム開発
・Salesforce導入支援
・中国オフショア開発
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 アクセンチュア株式会社
株式会社SBI証券
株式会社F-Power
株式会社Gunosy
GROUND株式会社
グループエム・ジャパン株式会社
JUKI株式会社
スバル興産株式会社
株式会社セールスフォース・ドットコム
ソフトバンク・テクノロジー株式会社
株式会社タカキュー
テクマトリックス株式会社
株式会社東邦システムサイエンス
ナブテスコ株式会社
日本コンベンションサービス株式会社
株式会社日立ソリューションズ
ビレッジハウス・マネジメント株式会社
株式会社プレッシオ
株式会社プロフェッショナルバンク
株式会社ミスミ
三菱化工機株式会社
株式会社ユーザベース
楽天株式会社

※敬称略、五十音順
従業員数 75人
平均年齢 31.0歳
本社所在地 東京都中央区新川1丁目14番5号 金盃第3ビル6F
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IT FORCE 株式会社資本金2,000万円設立年月日2006年08月従業員数75人

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