株式会社エムトラッド - システム構築からWEBサイトの作成、保守運用に至るまでのトータルサービスを一気通貫で提供!
WEB制作・保守/システム開発/ネットワークインテグレーション/システムサポート
お客様先にて、開発業務(WEB系システム開発、アプリ開発、業務系開発)を行って頂きます。 【開発事例】一部例になります。 ♦BtoB向けECサイト構築♦ 案件概要:30人月~大規模案件ですと100人月程度の案件が複数ございます。 基本的に長期案件のものが多く、大いにご活躍いただけます。 作業内容:基本設計、詳細設計~レビューまで一通り行っていただきます。 環境 : 〈言語〉PHP7、Cake、Laravel、Vue,js、AmazonLinux、CentOS、MySQL、EC-CUBE4 〈インフラ〉AWS 〈設計ツール〉OBDZ 〈コミュニケーションツール〉Slack、Redmine 〈プロジェクト管理ツール〉OBPM 〈開発体制〉IDS-J、IDS-V ♦海外アニメ向け動画配信サイト♦ 案件概要:日本のアニメを海外に発信する大プロジェクトです! 募集背景:PHPのバージョンアップにともなう、人員増加です。 AWSやデータベースなど幅広く携わることができます! 作業内容:doctrine(フレームワーク:ORマッパー) デグレ―ション対応、更新、システムアップデート MVC開発 オブジェクト指向開発 DBチューニングの開発 環境 : 〈言語〉PHP5.6 〈ミドル〉Apache 〈フレームワーク〉symphony2.8 【客先常駐への不安について】 皆様からよく頂く質問について、一部になりますがこちらに記載させていただきます。 Q:フォローってどうなるの?社内とのコミュニケーションってどうなるの? A:安心してください!しっかりとしたフォロー体制を取らさせて頂いております! 月一回、現場近くまでお伺いし、一緒にお昼を食べながら定期MTGをしております。 現場では言いづらいこと、不満不安なことなどはその時にお伝えください! 私たちから、現場様にお伝えをさせて頂きます。 長く働いてほしいからこそ、しっかりと社員の声に耳を傾けることを大切にしています! Q:客先常駐の場合、給与はどう判断されるの?誰が評価つけるの? 前職では、働きぶりを見ていない方が評価をするので、給与体制に不満があった! A:弊社は【評価手当の見える化】を実施しています。 もちろん評価をつけるのは、私たちではなく、直属の上司です!(現場の上司の方です) そして、どう評価をされたのかも見れるようになっています。 「やっぱりここ指摘されたか―!」「現場からこんな事期待されてるのか!」 見える化をしているからこそ、思う事感じることがあると思います。 是非給与査定面談の時に結ってください! 一緒にどうすればよいか考えていきましょう。
募集背景
当社は、設立19年目を迎えるベンチャー企業です。会社もまだまだ発展途上中です。 今回は、事業拡大に伴う増員となります。今後も様々なポジションにおいて増員予定です。
配属部署
WEBトータルソリューショングループ
概要
株式会社エムトラッドは、企業のシステム構築からWEBサイトの作成、保守運用に至るまでのトータルサービスを提供するITベンチャー企業だ。 「お客様のために自分たちができることはすべてやる」をモットーとし、クライアントの信頼を得てきた。変化の激しいIT業界において、その信頼をベースに今期で19期目を迎えた。 WEBトータルソリューション、業務支援型システムサポート、エンジニアリングサービス。この3つの事業の柱をさらに強固なものにしつつ、今後一層の事業拡大を推し進めていく。その原動力となる人材を同社は求めている。
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都中央区京橋3-12-1 エコー京橋ビル10階 現場:基本的に23区内を想定しております。 【アクセス】 本社: 都営浅草線 宝町駅 A1出口 徒歩0分 東京メトロ銀座線 京橋駅 1番出口 徒歩3分 東京メトロ有楽町線 銀座一丁目駅 10番出口 徒歩5分 東京メトロ有楽町線 新富町駅 2番出口 徒歩6分 JR 京葉線 八丁堀駅 A3(A1)出口 徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険) 【諸手当】 ■通勤手当(月上限額5万円) ■評価手当 ■資格手当 ■家族手当 【福利厚生】 ■定期健康診断 ■社内交流補助金制度 ■社内旅行 ■社内レクリエーション ■産休・育休制度 ■外部研修参加費支給
休日・休暇
※年間休日125日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年後に10日間)
育成に対する思い
「社員にはどこの会社に行っても通用する人間になってもらいたい。 またそういう社員が進んでとどまる会社にしたい」という社長の思いの元、 弊社は社員の教育を行っております。
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