株式会社エグゼック

株式会社エグゼックは、東京に本社を構えるITサービスの会社です。
現在は主に、運動会や遠足など学校行事の写真販売をするプラットフォーム「フォトストア」や、自社開発AIを搭載した卒業アルバム制作支援システム「アルバムスクラム」などの自社サービスを全国の写真館や撮影業者に提供しております。

「自分たちで考えたITサービスで世の中に何かしらの価値提供をしたい」という思いで、2006年に設立し、コツコツ、妥協せず、お客様を大切に、をモットーとし、信頼を積み上げてきました。

約40名の組織ですが、開発・営業・サポート部門を自社で完備し、自分たちで作りだしたサービスを3つの部門が一体となってより良いサービスに育ててき、お客さまからの高い評価を頂いております。

また、写真業界以外への事業展開として、2024年問題で困っている物流・倉庫業界に向けた自社サービス「ロジピー」の開発も進めています。現在テストマーケティングとしてお客様に試験導入して頂いており、その後本格展開を行っていく予定です。

事業拡大のため24年札幌にサテライトオフィスを開設し、東京本社と共に組織強化のための採用を強化していますので、ご興味を持って頂けましたらまずはお気軽にご応募下さい。

■インターネット写真販売システム「フォトストア」
街の写真館さんが撮影した学校の運動会や遠足等の写真を、インターネットを通じて簡単に販売・購入できるシステム。
17年前にサービスをリリースし、今では全国約1,000社で導入していただいており、当社の主力サービスになります。
写真館さんの業務スタイルに合わせて色々な機能を組み合わせてカスタマイズできるのが特徴。
導入いただいた写真館さんからは、「他のシステムよりも使いやすい」「展示販売していた時よりも売上が上がった」などのお喜びの声をいただいているだけでなく、学校の先生方、購入する保護者の方からも便利になった、助かったと評価をいただいております。

■卒アルAIクラウド「アルバムスクラム」
卒業アルバムの制作を支援するシステム。
自社開発したAIを搭載し、多くの課題を抱えていた卒業アルバム制作におけるDXを提供しています。
卒業アルバムの制作過程で学校の先生が生徒の登場回数を平均化するために、目視で登場回数を数えたり、入れ替える写真を探したり、大量の紙原稿でのやり取りをしたりと、かなりアナログな作業が行われています。
先生の労働環境がブラックだと問題視される中、働き方改革につながるユニークなサービスとしてテレビ・新聞等の各種主要メディアにも多数取り上げられ、全国で注目を集めているサービスです。

■写真納品クラウド「フォトハンズ」
七五三や家族写真等、写真スタジオで撮影した写真データをクラウド上で納品するためのシステムです。
サービスのコンセプトは、「シンプル is ベスト！」。余計な機能は極力省くことで、写真スタジオもエンドユーザーも、どの年齢層の方でも直感的に操作できるという点で好評を得ています。
これまで撮影した写真データは、主にDVDなどに焼いてエンドユーザーに渡していましたが、自宅にPCがない方々も増えてきたことから、写真データのクラウド納品に特化したサービスを開発・リリースしました。

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代表、取締役のご経歴
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□代表 古田のキャリア
大学卒業後、SI 企業に就職し、システムエンジ ニアとして主に ERP システムの開発に従事しておりました。その後、コンサルティング企業に入社し新規開発の部長として主に IT 関連事業を担当。
その後、2005 年にエグ ゼ ックを創業。2006 年 法人化に伴いエグ ゼ ック 代表取締役社長に就任。(現任)

□取締役の山中のキャリア
大学卒業後、機械系専門商社を経て 2000 年に株式会社ミスミに入社。
中国事業の立ち上げ に参画し、事業部門の営業組織の責任者を務めています。
その後 2008 年、株式会社エスクリに入社。上場準備プ ロジ ェクトに参画し、マザーズ に上場。
同社にて経営企画 部長、事業開発部門の執行役員を歴任。
2014 年 エグ ゼ ック取締役に就任。(現任)

▍私たちのチーム
東京本社と札幌拠点で約45名が在籍。20〜30代中心の柔らかい雰囲気のチームです。

▍強みは部門を超えた一体感
大切にしているのは、部門間のコラボレーションです。
開発、営業、カスタマーサポートの全部門がワンフロアに集い、お客様の困りごと解決に一体となって取り組みます。
・全体会：各部門の状況や進捗を月1回全員で共有。
・仕様検討会 / リリース共有会：開発者が新機能の意図を全社共有し、他部署から直接フィードバックを得ます。

▍クウォーター制の評価で早く成長！
評価は3か月ごと。期初に上司と目標をすり合わせ、期末に振り返りと次期目標を設定します。
向かうべき方向が明確になり、個人の成長を加速させます。

▍ユーザーの声を起点とした開発体制
営業が聞いたお客様の声は、すぐにSlackで全社共有。
「技術で課題を解決する」スタンスのもと、素早くプロジェクトを立ち上げています。

＜プロジェクト例＞
・エンジニア勉強会：実務に活きる知識の共有会を月1回開催。
・AI導入検討PJ：生成AIでの開発効率化を有志で実践・検証中。
・セキュリティ対策検討PJ：専門メンバーを集め、外部サービス等を用いた強化策を検討。

▍メリハリとコミュニケーションを追求した環境
健康経営優良法人2026＜ブライト500＞認定！メリハリを持って働ける環境づくりに注力しています。

＜コミュニケーション施策＞
・PizzaDay：月1回、業務時間内に軽食を楽しむ部署横断の交流会。
・サンクス制度：Slackで感謝を伝え合う文化があります。

▍こだわりのオフィス環境
レインボーブリッジを望むフリースペース、集中ブース、昇降デスクなど工夫が詰まったオフィスです。
電動マッサージチェア付きの休憩ルームもあり、最大30分の昼寝もOK！昼食後はチェアが埋まることもよくあります（笑）