アニメ・漫画の可能性を世界へ！あなたの「好き」で日中を繋ぐIPライセンス事業開発職募集！
株式会社unbot - 中華圏でのEC・SNS運用支援で急成長！お客様の成果を重視するグローバルITベンチャー企業
事業内容
日本の優れた製品を中国市場に届ける越境ECとインバウンドマーケティングを展開します。中国の巨大市場でのマーケティング戦略を展開し、双方の生活に価値を提供します。
仕事内容
・日本国内IPの中国市場での映像販売、商品化、イベントなどのライセンス新規開拓・営業 ・IPライセンス事業の戦略・企画立案 ・IPライセンス業務の進行管理 ・IP関連コラボ（プロダクト/PR/ゲーム/イベント etc..）の監修代行 ・自社IPコンテンツ開発 ▪️「あなたの好き」が、世界を熱狂させるコンテンツになる。 株式会社unbotは、IPエンターテイメント領域で独自の強みを持ち、ハイブリッドな事業展開を行っています。EC、メディアプランニングで培ったノウハウを活かし、アニメ、漫画、アーティストなど、多様な日本のIPを発掘・開拓。中国との架け橋となり、unbotならではのコラボレーションを数々生み出してきました。 ▪️あなたの「好き」が、ビジネスを動かす原動力に 「このアニメのファン！」「このアーティストのライブが最高！」そんな熱い想いを、仕事で活かしてみませんか？ お任せするのは、IP（知的財産）をエンターテイメントと融合させた、コラボコンテンツの企画・営業です。まずは中国市場をターゲットに、徹底的な調査に基づいた戦略立案をお任せします。そして、あなたの手で企画したコンテンツが、世界中にファンを広げ、ムーブメントを起こす。それが、この仕事の醍醐味です。 ▪️世界を魅了する自社IPを、共に創り上げよう！ 私たちの目標は、世界で愛される自社IPコンテンツを生み出すこと。そのためには、斬新なアイデアを次々と生み出す発想力と、泥臭くてもやり抜く情熱が必要です。「好き」という気持ちを、ビジネスとして形にする。その両方のバランス感覚が求められます。まだ世に出ていない、眠っている可能性を掘り起こし、unbotから新たなヒットコンテンツを生み出す。そんな刺激的な挑戦を、私たちと一緒にしませんか？ ◼︎これまでの実績 ・NANA×中国コスメ「PASSIONAL LOVER」 ・BE @RBRICK×ゲーム「PUBG MOBILE」 ・カブタック×プラモデル ・BE @RBRICK×大型展示イベント ・「ビーロボカブタック」中国展開サポート
概要
■unbotとは 株式会社unbotは、中国現地（上海/北京）に運営拠点を持ち、中国市場向けのEC店舗運営支援や各種プロモーション企画・実行を中心に、中国圏に特化したデジタルマーケティング事業を展開しています。そのほか、日本の漫画やアニメ、アイドルなどのエンターテインメントの魅力を海外市場に発信するIPエンターテインメントコンテンツ事業などを手掛けています。2011年の創業以降、「世界で一番多くの想い出を創造する会社」をミッションに掲げ、「想い出の創造が、人々や世界各国の距離感を近づけることができる」という信念のもと、ITの力を活用して「想い出」を創造し、企業価値の拡大と、さらなる発展を目指します。 事業内容： ◇IPエンターテインメントコンテンツ事業 ・漫画・アニメ版権の中国市場拡大支援 ・IPエンタメ関連日中共同事業構築 ・IPコラボ企画・販売 ・自社IP・協同IP創出 ◇訪日インバウンド事業 ・SNS/インフルエンサー情報発信 ・中国メディア施策（大衆点評・Alipay等） ・ジオマーケティング ・店頭販売施策 ◇EC関連デジタルマーケティング事業 ・中国国内 & 越境EC運用 ・EC店舗コンサルティング ・中国市場代理販売（B2B・B2C） ・SNS運用 ・中国ECサイト・メディア広告運用 ・KOL/KOCプロモーション ・ライブコマース企画・運営
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田7－22－17 TOCビル10階2号室 【人材紹介会社様宛】 現在、新規のお取引は控えさせていただいております。 お電話でのご連絡はお控えいただきますようお願いいたします。 【アクセス】 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ▍各手当・制度補足 ・通勤手当：実際発生費用による ・社会保険：補足事項なし ▍教育制度・資格補助補足 ・チームビルディング月1回 ・書籍購入費支援 ・メンター制度 ・リファラル制度 ▍その他補足 ・社員旅行（業績に応じて） ・海外研修（年に1～2回、中国で行う全体会に出席します） ※コロナ禍の状況を見て遠隔参加の可能性有 ・出張手当 ・役職手当 ・屋内禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間休日120日以上 ・GW ・年末年始休暇 有給休暇（初年度：２か月継続勤務後10日付与。但し入社月によっては分割付与・二年度以降：毎年1月1日を一斉付与日とし、法定日数を付与） ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・慶弔休暇
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