playground株式会社 - 夢を与える仕事を、夢の職業に。

エンタメDXを通じてスポーツエンタメ運営を包括的にデジタル化します。電子チケットやライブ配信でユーザー体験と運営効率を向上させます。
## 主業務 エンタメDXクラウド「MOALA」の開発、および今後立ち上がる新規事業の開発をお任せします。 - AI駆動による実装・管理(Cursor / Claude 等のAIを「部下」のように扱い、高品質なコードを出力) - 仕様書駆動開発(SDD):PdM・QAと議論し、ロジックの不備を排除した仕様を策定 - スケーラブルな基盤設計:数万人規模の同時アクセス、大量の決済トランザクションに耐えるDB設計・API開発 - 現場の解像度を上げる:実際にイベント会場へ足を運び、物理的な「入場体験」をシステムへフィードバック ## 開発スタイル(AIネイティブ × 仕様書駆動) 「AI時代に最も適応した組織」を目指し、開発フローをゼロベースで再構築しています。 - コードの9割をAIが生成。人は「何を作るか(仕様)」の定義・設計・レビューに集中します - 仕様書駆動(SDD):AIが迷わず、手戻りゼロで実装できる仕様を定義します - Figma to Code 精度90%:徹底したコンポーネント設計とFigma Connectの活用 ## 開発環境 - 言語:Go、TypeScript、Swift、Kotlin - フレームワーク:Next.js、gRPC、RESTful API、OpenAPI Specification(Swagger) - インフラ(AWS):ECS、Lambda、Aurora、DynamoDB、S3、ElastiCache、Glue、Step Functions - インフラ(GCP):Firebase、Identity Platform - その他:Terraform Cloud、GitHub Actions、Docker、Datadog、Storybook、Slack、Notion、Figma - 開発チーム:Claude Code Max、Codex、GitHub Copilot、Figma Make 等を積極活用 ## 社風その他 - 仕事をゲームのように純粋に楽しむメンバーが集まっています(原則出社) - スポーツ・エンタメファンが憧れるトップエンタメ企業の経営層と仕事ができます - スタートアップの急成長フェーズを経験できます(売上2桁億円、年度営業黒字化済) - 事業拡大と権限移譲を積極的に行っているため、チャレンジの機会がたくさん落ちています
募集背景
国内ほぼ全てのチケットサービスと連携し、電子チケット流通枚数は国内トップシェアに到達。売上高も2年間で4倍に急伸しています。 数年内の上場と海外展開を見据え、事業拡大を本格化させるフェーズに入りました。 この成長を加速させるため、バックエンドエンジニアを募集します。国内トップシェアの「MOALA Ticket」のさらなる拡張に加え、新規事業を立ち上げるスピードを高めていきたいと考えています。
配属部署
プロダクト開発チーム
この仕事で得られるもの
・「AIをマネジメントするエンジニア」としての希少性の高いスキル 10年後に当たり前になる働き方を、今この瞬間から高い密度で実践できます。 ・圧倒的な「現場」の手応え 自分が定義した仕様(AIが書いたコード)が、数万人の入場体験を変える瞬間を現地で体験できます。 ・社会課題の解決 顔認証(BioQR)による不正転売の撲滅など、業界の構造課題に技術で挑めます。 ・0→1の設計経験 小規模チームのため、仕様設計から実装まで一貫して担当できます。 ・急成長フェーズの経験 売上2桁億円・年度営業黒字化済。権限移譲が進み、挑戦の機会が豊富です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区一番町4−6 一番町中央ビル2F 【アクセス】 半蔵門駅より徒歩5分 市ヶ谷駅より徒歩12分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
- イベントギーク制度(イベント参加のチケット代、会社負担) - ストックオプション制度 - 住宅補助/リモート補助 - 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
休日・休暇
- 休日: 土・日・祝日 - 休暇:有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇、イベント休暇
イベントギーク制度
「スポーツ・エンタメ業界に革命を起こす人は誰よりもイベントのオタク(Geek)であるべきだ」という考えから、あらゆるイベント参加チケットを会社が負担する「イベントギーク制度」をつくりました。いままで足を運んでこなかったイベントにも積極的に足を運び、未来のエンタメ業界形成につながる学びや気付きを沢山発見してきてください!
オフィス徒歩45分圏内なら家賃補助!
オフィスから徒歩で45分圏内に住んでいる社員には家賃補助が適用されます。 朝の通勤ラッシュや雨や雪の日の通勤などによるストレスを少しでも減らし、業務に集中してもらいたい。 そんな想いで作られた制度です。 実際、半数近いスタッフがこの制度を活用しています。
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