総合管理部長（総務・法務・財務・情報システム・内部監査部門統括）｜上場企業のガバナンス構築｜転勤なし│リモート│フレックス

仕事内容

当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指すIT企業です。 2022年12月に東証グロース市場へ上場し、 2025年1月にはAI技術に特化した子会社の新設、 2025年10月にはM&Aで子会社化をするなど、 第2の創業期とも言える拡大フェーズにあります。 今回お迎えする「総合管理部長」には、 上場企業としてのガバナンス（統制）を守りながら、 さらなる組織拡大を支えるための柔軟かつ強固な管理体制を築いていただくことを期待しています。 ＜業務内容＞ 管理本部長と密に連携し、総務・法務・内部監査、 ご経験や志向性に応じて財務や情報システム部門を統括いただきます。 1. 総務・法務・コーポレートガバナンス（主軸） 会議体運営：株主総会、取締役会、経営会議等の企画・運営・議事録管理 文書・コンプライアンス管理：定款・稟議書・各種規程の管理、登記関連業務 リーガルチェック：顧問弁護士と連携した契約審査、法的リスクの抽出 2. 内部監査（主軸） 監査計画の策定：監査役等と連携した内部監査計画の立案 実行・評価：内部監査の実施、改善依頼、メンバーの進捗管理とフォロー 3. 領域拡大オプション（ご経験や志向性に応じて） 財務：管理本部長との連携した銀行折衝、資金繰り管理、出納管理 情報システム：部長補佐（社内エンジニア）と連携した体制構築、実務チェック ※プログラミング知識は不要です。管理監督者としての視点を求めます。 ＜ポジションの魅力＞ ■経営戦略の実行に直結：単なる守りの管理ではなく、M&Aのスキーム検討、総務・法務面からの実務、さらには買収後の組織統合（PMI）まで、経営戦略の根幹に携われます。 ■ファイナンススキルの拡張：管理本部長と連携し、上場企業としての資金調達実務や銀行折衝を経験でき、財務プロフェッショナルとしての幅を広げられます。 ■圧倒的な裁量とステップアップ：証券代行や司法書士、顧問弁護士と直接連携し、自らの判断で組織を動かせます。 着実に成果を出し、将来は管理本部長への昇進を前提とした採用です。 ＜組織構成＞ 総合管理部 部長：本ポジション 部長補佐：1名（情シス担当エンジニア） グループ長：1名（現在産休中） メンバー：2名 ※全社平均年齢35歳。お互いを尊重し合う、落ち着いた雰囲気の職場です。