株式会社BTM - 『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、躍進を続ける東証グロース上場IT企業|様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー
DX化支援を通じて、生産性向上を目指す企業に最適な人材を提供します。全国のネットワークを活用し、企業のDXニーズに合った人材を調達・提案します。
「いつも同じ業界の提案ばかりで飽きてきた…」 「事務作業が多すぎる…」 そんなIT業界の“営業あるある”、当社ですべて解消しませんか? [◎◎ 顧客との「関係構築」が最大のミッション ◎◎] 金融、エンタメ、製造……。特定の業界に縛られず、あらゆる業界の経営課題へ。 1万件超のデータベースから、人財戦略という「最適解」を提案。提案の幅は無限大です。 ・何度も対話を重ね、「〇〇さんだから頼みたい」という一生モノの信頼関係を築くことが醍醐味です! 協業企業が多いからこそ、営業への信頼が最も重要となります! ・契約・請求などの事務は専門チームにお任せ! あなたは「顧客の課題を深掘りすること」に全エネルギーを注げます。 [◇◇ 頑張りに対する還元 ◇◇] ・営業手法の強制はなし。これまでの経験を活かして、自分のスタイルで自由に動けます。 ・年齢や社歴は一切関係なし。実績に基づき、インセンティブのみで「年240万円」の支給実績も。 ・営業の枠を超え、新規事業や拠点の立ち上げなど、事業を創る側へのチャレンジも大歓迎です。 [★★ 効率よく、自分らしく働く ★★] ・リモート可(週2〜5日): 場所に縛られず、自分が一番集中できる環境を選択できます。 ・フレックス制: 11時〜16時コアタイム。朝はゆっくり、夕方は早めに上がる。時間の使い方は自分次第です。 ・無駄な残業をよしとせず、定時でスッと帰るのが正義というカルチャーです。 ▼ 任せる仕事 法人営業: 業界を問わず、企業の経営課題をIT人財で解決。 キャリア支援: エンジニアに寄り添い、理想のプロジェクトを選定。 事業推進: 将来的には事業企画や組織構築への参画も! --------------------------- 少しでも気になっていただけた方はぜひ気になるや話を聞いてみたいボタンで教えてください! もちろん本応募の大歓迎です! お待ちしております◎
募集背景
事業拡大に伴い人員強化!
配属部署
「IT人材営業」グループへの配属になります。和気あいあいとした雰囲気です!
概要
▍事業概要 当社は、"日本の全世代を活性化する"という経営理念のもと、DX推進事業を展開しており、 具体的には「受託開発」「SES」「クラウドインフラ」「自社メディア」というサービスを通し 業界・業種・希望規模問わず、様々な企業様に対して貢献をしています。 また長野県の自治体と協業し展開した小諸ラボでは、開発と並行して 現地の方に対して現役のエンジニアが教えるスクールの開校を行っており、 今後も地方に根差した自治体様との協業やローカルな企業様への貢献などは行っていきます。 ▍事業の強み まず当社では地方人財に対し、東京や首都圏と同様の技術力を提供するべく、 東京を中心とした全国から案件を獲得し、地方の皆さんにもモダン技術を利用した案件や、 フルリモート案件など幅広く案件獲得し提供しております。
この仕事で得られるもの
企画提案力 IT業界の知識、経験 事業立ち上げに必要な営業力 成長企業での組織づくり
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社:東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa 渋谷神泉ビル2階 大阪支社:大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー大阪15F ※リモートワーク中心の働き方をしております♪ 【アクセス】 東京本社:渋谷駅 徒歩10分/神泉駅 徒歩5分 大阪支社:地下鉄中津駅徒歩4分/阪急梅田駅徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
▼就業環境について▼ ・就 業 時 間 :フレックスタイム制(コアタイム11-16)中抜けもOK! ・残 業 平 均 :全社的に20h/月程度 ・女 性 活 躍 :女性役職者登用有 ・産 休 育 休 :取得率 100% ※女性も男性も積極的に取得いただいています! ▼待遇・福利厚生について▼ ・社保完備 ・S-FIT (不動産割引制) ・コムサポ (懇親会/送迎会の補助) ・キャパサポ(資格保有者への手当金制度) ・テスサポ (資格受講料の補助制度) ・兼 業 制 度 :副業OK! その他ワーケーションやベビーシッター補助等様々ご用意しています!
休日・休暇
・結婚休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・土日祝(※常駐の場合異なる可能性有) ※一般的な慶弔休暇、介護休暇についても完備 ▼BTMオリジナル休暇▼ ・ときメモ休暇 :誕生日休暇 ・ジャスマリ休暇 :結婚休暇 ・W(ウーマン)休暇 :女性のための休暇 【NEW】・入社3か月後から有休付与 ・有休積み立て制度(最大40日)
*数字でみるBTM(社内の雰囲気)*
<入社のキッカケ> 1位:成長できる環境 2位:キャリアチェンジ 3位:会社の雰囲気・社風 <休日の過ごし方> 1位:インドア派(60%) 2位:アウトドア派(27%) 3位:文化派(8%)・・・etc <血液型> 1位:O型(35%) 2位:A型(29%) 3位:B型(23%) 平均年齢も全社平均30歳前半と若く、 成長意欲のある社員が多く在席しております!
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