【人材営業募集！】急成長のIT上場企業で営業を極めませんか？高収入を狙えるインセンティブ制度あり◎【リモート×フレックス】

仕事内容

当社は「日本の全世代を活性化する」という経営理念のもと、 企業のDX推進を支援しています。 2022年の上場以降、成長はさらに加速。 子会社設立や積極的なM&Aを実施し、グループ全体で次の成長ステージへと突入しています。 上場企業としての強固な基盤と、ベンチャー企業のアグレッシブな挑戦心を融合させ、 今後は「地方創生」を叶える全国規模の事業拡大を本格化させます。 このダイナミックな成長期において、企業の未来、人財の未来、そして地方の未来を担う「人財戦略」の最前線で活躍し、事業を力強く牽引してくださるコアメンバーを募集します。 【このポジションの魅力・得られる経験】 1. 圧倒的な成長と成果に伴うインセンティブ制度 ・透明性の高い評価制度 └昇進・昇給基準を全社員に公開しています。 次に何をすれば次のステップに進めるかが明確なため、戦略的にキャリアアップを目指せます。 ・成果直結の高還元 └インセンティブだけで最高178万円の実績あり。 努力と成果に報いる報酬体系で、大幅な年収UPが可能です。 ・実力主義の徹底 └ 年齢・社歴は一切関係ありません。実績とプロセスを基準に評価しており、20代でグループ長へ昇格したものや拠点の立ち上げを担うメンバーもおります！ 2. 新しい働き方と文化 ・リモート×フレックス └時間や場所に縛られず、自身のパフォーマンスを発揮できる場所や時間帯で勤務いただけます。 ・チーム主義の文化 └ 個人の利益追求ではなく、エンジニアのキャリアやお客様の課題解決に誠実に向き合う文化です。 チームで意見を出し合いながら切磋琢磨しているので、 心理的安全性の高い環境で、濃密な営業経験を積むことができます。 ・豊富なキャリアパス └ 営業経験を基盤に、人事・経営企画などの他部署への異動や新規拠点や子会社の設立など、型にはまることなく、思い描くキャリアを築くことができます。 ※会社都合の転勤や異動はございません。 【主な業務内容】 専門性が高く高度な技術を持つエンジニアと、企業の成長を加速させるプロジェクトを最適な形で結びつける、戦略的な人財マッチング業務です。 ①企業課題のヒアリングと提案（クライアントワーク） ・企業の経営課題やDX戦略における人財ニーズを深くヒアリング。 ・最適なエンジニアを提案し、条件交渉・契約締結までを担当。 ②プロフェッショナルのキャリア支援 ・エンジニアの技術、経験、キャリア志向を深く理解し、最適な成長機会となるプロジェクトを選定し、アサインを支援。 ③事業貢献 ・希望に応じて新規事業の企画立案、組織体制の構築、採用戦略など、経営層に近い業務にも参画。 —------------------------------ いかがでしょうか？ ・まだまだ転職を考え始めたばかり・・ ・応募しようか悩んでいる・・ ・とりあえず話を聞いてみたい・・！ そんな方も大歓迎！ ぜひ一度お話させていただけたらうれしいです！ お待ちしております◎