【四国初の拠点立ち上げメンバー募集！】地域社会の未来を創る「人財戦略」営業【リモート×フレックス】

仕事内容

当社は、「日本の全世代を活性化する」という経営理念のもと、 企業のDX推進を支援しています。 2022年には東証グロース市場に上場し、 2025年にはMicrosoft Azure AIに特化した子会社の設立を皮切りに、 積極的にM&Aも実施し、確実に事業の成長が加速しています。 そして、当社の最大のミッションである「地方創生」をより加速させるため、 2025年2月に四国初となる拠点を愛媛松山に立ち上げました！ これはグループ全体の成長戦略の中でも、最も重要な挑戦の一つです。 今回の募集は、その愛媛拠点立ち上げのコアメンバーとして、 地域に眠る優秀な人財を発掘し、最適なプロジェクトにアサインすることで、 地方経済の活性化を直接的に後押しする重要なポジションです。 【このポジションの魅力・得られる経験】 この仕事は、単なる営業活動ではなく、地域社会の未来を創る「事業創出」そのものです。 1. 立ち上げの経験と早期キャリアアップ ・四国初の拠点立ち上げメンバー └ 企業の仕組みや文化をゼロから創り、経営視点と事業創造力を磨けます。 ・最大のミッションを担う └ 当社の最重要ミッションである「地方創生」を、現地から後押しする社会貢献性の高い仕事です。 ・早期キャリアアップが可能 └立ち上げフェーズだからこそ、成果次第で最短距離でのマネジメントポジション、または拠点責任者などへの昇格が可能です。 2. 地域に根ざした「人財戦略」 ・人材営業（人財戦略） └ 地方の人財を中心に、スキルやキャリア志向を深く理解し、最適なプロジェクトへアサインします。 ・地域貢献の実感 └ 地元企業や地域プロジェクトの成功に貢献することで、自身の仕事が地域社会に与える影響を強く実感できます。 3. 柔軟な働き方と安心の基盤 ・リモート×フレックス └ 柔軟な働き方でワークライフバランスを確保しながら、成果に集中できます。 ・転勤・異動なし └当社都合による転勤や異動は一切ありません。愛媛に腰を据え、地域に密着して長く活躍できます。 ・上場企業水準の安定 └ 安定した経営基盤と充実した福利厚生のもと、安心して挑戦を続けられます。 給与水準もお住まい関係なく、東京水準で一律化しています。 【主な業務内容】 「地方人財」と「全国のプロジェクト」を最適な形で結びつけ、 地域経済の活性化と企業の成長を両面から実現する戦略的な業務です。 ①地方人財のキャリア支援（人財リレーション） └地方のエンジニアと深く向き合い、そのスキルやキャリア志向をヒアリングの上、 最適な成長機会となるプロジェクトを選定し、アサインを支援。 ②企業課題のヒアリングと提案（クライアントワーク） └地方企業や全国のクライアントが抱える経営課題、人財ニーズを深くヒアリング。 プロフェッショナル人財を活用した解決プランを提案し、条件交渉・契約締結までを担当。 ③拠点運営と事業づくり └松山拠点の運営体制、営業戦略、採用活動など、立ち上げフェーズの仕組みづくり全般に参画いただきます。 —----------------------------- —------------------------------ いかがでしょうか？ ・まだまだ転職を考え始めたばかり・・ ・応募しようか悩んでいる・・ ・とりあえず話を聞いてみたい・・！ そんな方も大歓迎！ ぜひ一度お話させていただけたらうれしいです！ お待ちしております◎