仕事内容

当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに掲げ 全国に循環型の経済圏を創り、全世代が安心して暮らせる世の中の実現を目指しています。 日本の人口は2050年に1億人を割り込み、少子高齢化、労働人口減少という 大きな課題を抱えており、早急に対策を練らなければならない状況です。 その一つの施策として、「デジタル化」が非常に重要で、 労働人口が減少したとしても、デジタル化で生産性を高めることを期待され、 ITニーズが非常に高まっています。 一方でITニーズは旺盛ですが、IT人材が足りないという状況で、 思うようにデジタル化を進めることができていません。 当社はそのようなIT人材が不足している企業に対して 全国からITエンジニアを調達し、マッチングを行っています。 今回は、長野県の小諸市で IT人財のマッチングを行うコンサルタントを募集しています。 あらゆる企業がIT人財を求めており、当社のコンサルタントは、 様々な業界に対して人材の提案を行いますので、 色んな企業のビジネスモデルを知ることができ、ITの最先端に触れることができ、 これからの世の中の流れをイメージするための知識を身に着けられ、 事業家としての基礎能力を高めて頂きます。 仕事内容は、下記4つがメインです。 ①企業のITニーズのヒアリング　②IT人財の調達　③IT人財の提案型マッチング　④人財フォロー ①企業のITニーズのヒアリング 新規、既存企業のアポを取り、IT推進状況をヒアリング エンジニアニーズ等、様々な課題を摺合せし、要件をまとめて頂きます。 ②IT人財の調達 当社は日本全国7,500件以上のIT企業ネットワークを有しておりますので、 データベースを活用し、企業にマッチしたIT人財を探していただきます。 ③IT人財の提案型マッチング 企業の課題にマッチする最適な人財を見つけ、 企業に対して、IT人財の提案を行います。 一度お顔合わせという形で、企業の担当者とIT人財で面談を組み、 お互いヒアリングを行いますので、その日程調整、ファシリテートを行います。 両者問題なければ、条件を調整しプロジェクト参画という流れです。 ④人財フォロー プロジェクトに参画した人財が現場で困っていないか等 プロジェクトが完遂するまで二人三脚でフォローを行います。 マッチングしたら終わりではなく、長期で企業へ関われるお仕事です。 キャリアについても、 ①メンバー　②リーダー　③グループ長　④部長補佐、部長 また、新規事業立ち上げ、拠点立上げなど様々な選択肢があります。 年齢、経験年数関係なく、抜擢していきます。 日本の課題を解決するために やりがい十分なお仕事になりますので、一緒に安心して暮らせる世の中を作っていきましょう。