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【自社内勤務】将来のリーダー候補! 既存システムのキャッチアップから始めるシステム保守・運用エンジニア(1〜2年でリーダー昇格)、顧客営業チームへのテクニカルフォロー

株式会社アイ・エス・アイソフトウェアー - 創業40年の信頼と実績。「Work Style Re-engineering」で社会に変革をもたらすITサービス企業です。

株式会社アイ・エス・アイソフトウェアー 求人画像1
システム保守・運用エンジニア【東京・リーダー候補】
500万円〜600万円
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:総合的なITサービスとコンサルティング事業
総合的なITサービスとコンサルティング事業

企業向けに幅広いITサービス・コンサルを提供し、実績を誇ります。早期からリーダーとして成長し、企業慣習や業務知識も獲得できます。

仕事内容

お任せするのは、東証上場グループの「大手企業向け 労務関連Webシステム」の運用支援とリーダー業務。 まずは1年間、システムの習熟(キャッチアップ)と並行に、クライアントの営業チームへテクニカルサポート(顧客課題のヒアリング、システム連携等の回答)を実施。顧客からの信頼を得たうえで、1〜2年後には3名の保守チームのリーダーへ確実にステップアップしていただきます。 「エンジニアスキルだけでなく、顧客交渉力やマネジメント力を身につけて市場価値を高めたい」方に最適です。 ■具体的な業務・キャリアパス 入社後のフェーズに合わせて、段階的にステップアップしていただきます。 【Phase 1:入社〜1年】システムキャッチアップ(新規機能追加、改修も含む) 東証上場クライアントの営業チームと連携したテクニカルフォロー 商談時のシステム仕様・セキュリティ等に関するテクニカル回答サポート 営業から上がる「こんな機能は実現できるか」といった相談の一次受け クラウド型労務関連Webシステムのドメイン知識・仕様の把握など 【Phase 2:1年〜1年半】保守チームのサブリーダー 保守開発・運用フェーズへのスムーズな移行 既存エンジニア3名の業務把握、課題抽出、業務効率化の提案 【Phase 3:1年半〜2年以降】保守チームのリーダー 保守チーム(3名)のマネジメントおよびタスク管理 クライアント(人事・営業部門)との要件定義・改善提案ミーティングの主導

募集背景

40年で培った実績により、大手取引先からの信頼も厚く、順調に成長してきた当社。会社としてさらなるチャレンジを推し進めるため、事業を拡大し、人員体制を整えることにしました。 チャレンジ精神、上昇志向のある新たな仲間を募集します。

配属部署

デジタルオートメーションサービス部

概要

 

この仕事で得られるもの

「社会課題解決」に関わるシステムの軸になる 育休やメンタル不調など、働き方が多様化する現代において「誰もが復職しやすい環境を作る」社会貢献度の高いサービスを支える仕事です。 「エンジニア×ビジネス」のハイブリッド人材へ 開発・保守の知識だけでなく、営業支援を通じて「クライアントの事業にどう貢献するか」というビジネス視点が身につきます。 明確なキャリアアップルート 「いつになればリーダーになれるかわからない」という不安はありません。最初からリーダー交代前提の募集のため、確実にマネジメント経験が積めます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京オフィス 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー11階 【アクセス】 JR品川駅より徒歩10分 JR品川駅 高輪口よりシャトルバス5分 京浜急行線北品川駅より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【各種制度】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・確定拠出型年金 ・退職金制度 ・資格取得バックアップ  ┗資格取得時に、取得資格に合わせて5千円~20万円支給! ・社外研修 ・懇親会 ・公認クラブに活動費用支給  ┗公認クラブはフットサル・釣りなど ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) ・私服OK ・髪型自由 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。

休日・休暇

【年間休日】 124日 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日休み ・年末年始休暇(12月29日~1月4日まで) ・有給休暇(平均消化日数 11.3日/年) ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇(取得実績あり) ・特別休暇 ・バースデー休暇(1日/年) 他

手当・昇給・賞与

【手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・住宅手当  ┗世帯主かつ扶養者あり:4万円/月、世帯主かつ独身:3万円/月、実家暮らし:6千円/月 ・家族手当  ┗配偶者:1.6万円/月、子一人:1万円/月※上限なし ・役職手当 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6、12月)

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