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株式会社プラスワン - 自社ビジネスの実践で培ったWEBマーケティング力で、顧客の課題解決を支援!

株式会社プラスワン 求人画像1
アカウントプランナー
350万円〜600万円
京都府
急募求人, 転勤なし

事業内容

■インターネットメディア事業 自社メディア運営事業 ホームページ制作 企画・コンサルティング SEO対策 ホームページ改善提案 リスティング広告運用

仕事内容

【概要】 自社サイト、メディア、クライアントサイトのリスティング広告の運用、代行運用業務をお任せします。 【具体的名仕事内容】 ■Google広告の運用 ■Yahoo!プロモーション広告運用 ■サイトのアクセス解析 ■クライアント訪問などその他関連する業務 ■アクセス解析等からのPDCA立案 【仕事の魅力】 ★クライアントの事業モデルの知識がつくので、様々な業種に詳しくなれます。 ★目に見える数字で成果が分かるので、やりがいがあります。理論的な思考も付けることが可能です。 【やりがい】 マーケティング分析など、WEB領域で幅広い知識を得ることが出来、 自分の考えた施策に対して目に見える数字で成果が分かるので、やりがいに繋がります。 画面の向こうにいる「ユーザー」が真に求める情報だけを突き詰めて、本質的なマーケットの課題解決に取り組むことで、顔も知らない誰かを幸せにしてみませんか? 【社内の雰囲気】 平均年齢は29.7歳です。新卒採用、中途採用両方行っているので、20代、30代、それぞれバランスの取れた構成になっています。 またコミュケーションを取ることにも注力しており、感性力アップ研修や社内大運動会、登山や合宿など、社員全員のベクトルを一つにするための楽しい研修を行っています! 自分で提案・発信がしやすい雰囲気で、まずはチャレンジしてみよう!を後押ししてくれる社風です。

募集背景

「地元京都への貢献」の視点を大切に、インターネットメディア事業で右肩上がりの成長を続けている当社。設立して10年を超えました。 コロナ禍でも業績好調のため、組織強化&事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します!

配属部署

インターネットメディア事業部

概要

株式会社プラスワンは、京都市を拠点に、全国の大小さまざまな規模のクライアントに対してWEBマーケティングソリューションを提供するベンチャー企業です。 創業以来、自社メディアの運営とFC事業を展開する過程でリスティング広告やLPO、SEOなどを実践。そこで蓄積した知見を武器に、販促や集客、採用などに課題を持つクライアントをサポートしています。 2016年12月には交通至便な立地にオフィスを移転し、「永続的に発展できる企業を目指す」を根幹に据えた組織づくりに乗り出しました。“社員の成長”“地域貢献の場”としてWEBコンサルティング事業に注力して行く予定です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 京都府京都市中京区円福寺町338 樋口・進和ビル6階 【アクセス】 地下鉄「烏丸御池駅」4-1出口より徒歩1分

勤務時間

8:50〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【手当て】 ■交通費全額支給 ■近接住宅手当:2万円/月※規定あり ■住宅購入祝い ■出産祝い ■永年勤続手当 ■子ども手当 ■引越し手当 ※条件あり 【福利厚生】 ■PC用メガネ支給 ■全社員デュアルモニター以上 ■私服OK※詳細は弊社規則に準じます。 ■ドリンク飲み放題 ■資格取得支援制度 ■書籍購入支援制度 ■保養施設有(会社負担) ■産前産後・育児・介護休業制度 ■U・Iターン歓迎 【研修】 ■専門の外部講師を招いての社内研修 ■有料カンファレンス、研修への参加

休日・休暇

■年間休日120日前後 ■週休2日制(年8回土曜出勤あり→研修や社内イベントの実施) ■祝日 ■GW ■お盆(5日※カレンダーによって前後) ■年末年始(7日※カレンダーによって前後) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■記念日休暇(誕生日や結婚記念日など、年に1回休みを取得できます)

【ミッション・スローガン・バリューを共有できる、一緒に成長できる仲間を求めています!】

【ミッション】 デジタルマケーティングを通じて社会に新しい価値を創造する 【スローガン】 当たり前にプラスワン。当たり前を超えていこう 【バリュー】 1.スピードは価値。期待を越えるスピードを実践しよう Speed is Value 2.挑戦しよう Let's challenge 3.もう一歩、深く考えよう Think deeply 4.より良く改善しよう Better than before 5,自分にベクトルを向けよう Vector to yourself 6.感謝の気持ちを「ありがとう」で伝えよう Tell our appreciation に共感していただけることを採用では重視しています。スタッフ同士の価値観を共有できる勉強会も実施しています。

【幸せいっぱいの福利厚生】

新居手当てや結婚祝いなど、従業員の幸せを大切にしています。

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