PIPELINE株式会社 - 安全を守るサイバーセキュリティ、お客様に感謝される仕事です
・サイバーセキュリティ製品の企画・開発・販売・運用保守 ・外部サイバーセキュリティ製品の総販売代理店 ・マネージドセキュリティサービス(MSS)やアセスメントサービスの提供
当社が提供するセキュリティサービスの新規法人営業をご担当いただきます。 全業界を担当し、お客様の業務や課題を理解した上で、課題解決のご提案を行っていただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・リードの獲得、及び中長期的なフォローアップ ・商談でのプレゼンテーション、クロージング ・販売パートナーの対応、販促ツールの作成
募集背景
これまでは主に外部の販売パートナーが営業活動を担当していましたが、日本の大手企業や大学法人、国の研究機関など、高いセキュリティ水準が求められる組織でも積極的に導入が進んでいます。 これをビジネスチャンスと捉え、社内にも営業チームを設けることにしました。 しかし、引き続き販売パートナーを通じた営業活動にも力を入れるため、彼らの活動を支援する様々な取り組みも期待しています。 当社は自社開発の製品だけでなく、アジアで著名な脅威データやIOTデータの総代理店も務めております。 入社後は少しずつ業界や製品について理解を深めていただきます。
概要
当社はサイバーセキュリティベンチャーとして創業9年の未だ若い会社です。 しかしながら、日本だけでなくアジアと中東の企業を顧客とし、アジアに開発子会社をもつなどグローバルな競争力を持っているのが強みです。 創業以来お客様からお聞きするのが、「高価なソリューションを購入してもセキュリティに不安を感じる」という声です。 欧米の著名なセキュリティ企業のメジャーな製品を日本の巨大システムインテグレーターから高額な費用を払い導入したので、もう安心…と思いたいのでしょうが、そうはなっていないようです。 それは「データ駆動型」のセキュリティではないからです。 セキュリティ、データ、インテリジェンス、ソリューションに重点を置く当社は、最先端の機械学習メカニズムを使用して、お客様をより賢く、データドリブンのセキュリティをより効率的かつ安価に提供することが可能です。 PIPELINEのセキュリティアドバイザリーやマネージドセキュリティサービスなどのソリューションやサービス、そしてそれらを実現する豊富なセキュリティ製品群にご期待ください。
この仕事で得られるもの
【サイバーセキュリティにおける深い専門知識】 近年、サイバー攻撃はますます複雑で高度化しています。 特にアジアは世界有数のGDPを有しているものの、欧米に比べてセキュリティ対策が進んでおらず、これは大きなビジネスチャンスとなっています。 欧米のセキュリティ製品が主流である中、当社はアジアの脅威データに焦点を当て、ビジネス展開を行っています。 【顧客への本質的な価値提供】 当社は押し売りではなく、課題解決の手段として製品やサービスを提供しています。 高い単価でありながらも、継続してご利用いただくことを重視し、顧客満足度に注力しています。 一つ一つの顧客に対して、チーム全体で向き合い、最適なソリューションを提供できるよう努めています。 【柔軟な働き方】 当社ではリモートワークやフレックス勤務など柔軟な働き方が可能です。 プライベートを充実させることで、仕事にもより力を注げると考えています。 また、子育てや介護など家族への対応も歓迎しています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町10-13 Work Edition Nihonbashi 【アクセス】 都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩5分 都営浅草線「東日本橋駅」徒歩5分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩6分 JR総武快速線「馬喰町駅」徒歩7分 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩7分
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <リモートワーク> 可 <フレックス勤務> 可 <副業> 可
休日・休暇
・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年末年始休暇 ・特別休暇
グループ従業員数は30名、半数以上が20代!(2023年11月現在)
まだまだ成長途中のベンチャー企業ですが、その分働きやすさを重視しています。 残業は基本的に0時間!やるべきことをしていれば問題ないという判断です。 外国籍の社員も多いため、上下関係やルールは厳しくなく、どんな方でも気軽にジョインできるゆるくて優しい雰囲気が流れています。 在宅と出社のハイブリット勤務を推奨しており、完全在宅の社員も在籍しています。
グローバルな活動・働きやすさを実現!
当社では、大きな目的を達成するために、日本市場だけでなく、海外市場も視野に入れて活動しています。 日本での伝統的で規則的な働き方は撤廃し、将来グローバルに活躍できる人材を育成するため会社の雰囲気作りや働きやすさの改善には積極的! ・残業なし。ほぼ全員が17:00に終業 ・ハイブリッド勤務で在宅・出社が選べる仕組み ・給与改定年1回。頑張りはきちんと給与UPで還元 ・様々な人種・性別の方が活躍中◎ など 私たちはこれからも、グローバル サイバーセキュリティ カンパニーとしてセキュリティに特化した革新的なサービスを生み出し、多くのお客様に安心安全を届けられる企業を目指していきます。
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