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LabBase就職の拡大に向けたターゲット企業の選定と戦略立案を行う営業企画(ISチームのプレイングマネージャー)募集!

株式会社LabBase(旧:株式会社POL) - 研究領域に関連する採用支援やプラットフォーム構築

株式会社LabBase(旧:株式会社POL) 求人画像1
営業企画インサイドセールス
600万円〜850万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:研究エンパワープラットフォーム「LabBase」
研究エンパワープラットフォーム「LabBase」

理系人材向けの就職/転職スカウトサービスをはじめ、キャリアイベント運営や研究室検索サービスなど複数領域で展開中。特にコア事業のLabBase就職は導入企業700社を突破。

仕事内容

LabBaseのインサイドセールスは、未利用顧客に向けた0→1を生み出す非常に重要な役割です。LabBaseのエントリーしているマーケットはニッチであるため、膨大な数にアプローチできるわけではなく、ターゲットは決して多くありません。インサイドセールスの活動はファン創りであり、1つ1つの顧客コミュニケーションは一番のPR。また顧客の初期接点であり、顧客のファーストインプレッションやそれによる1次情報は、希少な顧客インサイトになります。そして、マーケティング/セールスにおけるチャネルの経路別/ファネル別に多くの接点や役割を担うため、横断的な連携やチームづくりの役割も担います。 受注数の最大化に向けて、受注率の高いセグメントや利用継続率の高いセグメント等を特定し、 マーケティング・フィールドセールス部門と連携しながら新規開拓の方針を策定し、チームを率いて実行いただきます。 【補足】 ・インサイドセールス組織のチームリーダー候補として、まずはプレーヤーとして現場を知っていただきながら、徐々にマネジメントをお任せしていく想定です。 ・数値管理の達成マネジメントだけではなく、ピープルマネジメントや戦略策定を含めた資質が求められるポジションです。 ・フィールドセールスやマーケティングなどの部署と横断的に連携を取りながら、最適なインサイドセールス体制を整えていくことも期待しています。

募集背景

「LabBase就職」は、理系学生向けスカウトサービスとして市場で成長を遂げてきましたが、現在は第二創業フェーズとして、さらなる飛躍を目指しています。これまでの一点突破型の成長戦略から、理系採用における総合的なソリューション提供へと戦略を転換し、マルチプロダクト展開とそれに応じたマーケティング&セールス体制の構築を進めています。 現在11名規模のインサイドセールス組織をさらに強化し、新規顧客開拓を加速させるため、チームリーダー候補を募集します。事業の成長曲線を一段と高める重要なポジションとして、組織のかじ取りを担っていただけるインサイドセールスのチームリーダー候補を求めています。

配属部署

・現在社員1名+派遣スタッフ8名で運営しており、マネージャー候補としての配属を考えています。 ・反響型の「SDR」、新規開拓型の「BDR」の2つのチームに分かれ、チームごとに施策を実施しています。

概要

LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。 研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。 現在私たちが価値を提供できている領域はまだまだ限定的で、大学や企業の研究部門に旧態依然とした課題が多く残っています。 それらの課題を解決し、「研究者/技術者のキャリアといえばLabBase」という第一想起の確立を目指してマーケティング活動を行っています。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか?

この仕事で得られるもの

1.ニッチマーケットにおける戦略的思考力。 LabBaseの市場はニッチで、ターゲット数も限定的です。そのため、綿密な顧客セグメント設計とパーソナライズされた施策の立案が必要となります。 失敗を恐れずPDCAを徹底的に回すことで、戦略立案能力と実行力を養うことができます。 2.高度なセールススキルと多角的アプローチ経験 立ち上げフェーズを終え、さらなる成長を目指す段階で、架電だけでなく多様なチャネルを活用したリード獲得・ナーチャリングのスキルを習得できます。 3.複合的なソリューション提案力 複数のプロダクトを、人事現場から経営層まで幅広いステークホルダーに提案します。顧客の潜在的課題を引き出し、成功事例や業界トレンドを踏まえた価値提案ができる力が身につきます。 4.データ分析と戦略的インサイト 初期接点から得られる定性・定量データを分析し、チャネルの有用性評価やROI最大化に活かすスキルを獲得できます。これらの情報は非常に希少価値が高く、戦略立案に重要な示唆を与えます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区 (但し、現在は出社、在宅のハイブリッド勤務を推奨。東京オフィスに出社できる方のみ) 【アクセス】 ・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関」駅 C3出口より徒歩2分 ・都営三田線「内幸町」駅 A8出口より徒歩3分、A4a出口より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 9番出口より徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「新橋」駅 7番出口より徒歩7分 ・JR「新橋」駅 日比谷口(SL広場)より徒歩8分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

※事前申請の上、前倒し1時間までは勤務時間を調整可能  (08:00~17:00まで調整可) ・各種社会保険完備 ・リモート手当 ・健康診断 ・業務用Macbook支給 ・オフィスグリコ ・リファラルランチ / ディナー費用 ■部活動費用

休日・休暇

・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇

働く環境の特徴・魅力

1.他的なメンバーが多い社風で、社内コミュニケーションに余計な労力を注ぐ必要がない ・バリューの1つ「Growing Together」に基づき、メンバー間での助け合い/成長支援を重要視しています。 ・仕事における課題の相談やキャリア相談など、役員や他部署マネージャーにも気軽に相談を持ちかけるようなコミュニケーションが頻繁に起こっている社風です。 2.フルリモート勤務を導入しており、全国どこからでも勤務が可能 ・フルリモートを導入しており、本社は東京ながら、全社員のうち約25%が関東地方以外で勤務しています。 ・出社は3ヶ月に1度の全社出社イベントのみとなっており、その他のイレギュラーな出社はございません。入社時の研修もリモートで行っております。

活躍しているメンバーの人物像

・LabBaseのパーパス『研究の力を、人類の力に。』に共感する方。 ・LabBaseのバリュー『BHAG Driven』『Iceberg Mind』『Growing Together』に共感する方。 ・プロダクトを通して、新しくこの世に価値を生み出し、より良い社会を作りたい方 ・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方 ・未知への挑戦に熱狂できる方 ・自責で物事を捉え、どうすれば目標達成できるかを考え抜き、実行できる方。 ・素直さ・謙虚さを持ち、積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

キャリアアップの機会

入社後のご活躍によりますが、BDRからSDRへのキャリアやフィールドセールスへのキャリアはもちろん、カスタマーサクセス、マーケティングのキャリア機会をご提供することが可能です。

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