研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創る
インターネット・LED・プログラミング言語など、社会を大きく前進させる画期的な科学技術が生み出されてきた研究室。
今後も、研究室から多くのイノベーションが生まれると思われます。
しかし、日本の科学は停滞傾向にあると言われており、その裏側には多くの課題があります。
私たちは研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創り、研究者のパフォーマンスを倍増させ、科学と社会の発展に貢献したいと考えています。また、閉鎖的だったアカデミアをオープンにすることによって、産学連携など、外部との関わりも促進したいと考えています。
2017年2月には、アカデミアのヒト・モノ・カネ・情報の課題のうち、ヒトの課題を解決するため、『理系のキャリアを革新する研究データベース LabBase (ラボベース)』をリリースしました。「研究者版LinkedIn」のようなサービスで、これまでアプローチが困難であった理系院生や研究者のダイレクトリクルーティングを可能にするサービスです。
現在では登録学生数が15,000名を突破し（2019年10月時点）、理系院生の登録シェアは日本一になりました。
クライアントサイドは、富士フイルム、三菱地所、デンソー、Sansan、LINE、住友電工(敬称略)をはじめとした150社以上の企業様にご利用いただいており、内定実績も発生しております。
また、2019年3月には、『共同研究者を大学問わず検索し、コンタクトが取れるデータベースLabBase X（ラボベース クロス）』をリリースし、産学連携をより加速するための取り組みも行っています。
今後は、Lab×HR領域で培った研究者とのネットワークを武器に、周辺の研究関連市場（試薬市場・研究機器市場・論文出版市場 etc.）に事業を拡大していきます。例えば、「研究機器のシェアリングエコノミー」や「試薬の在庫管理&注文クラウドサービス」などなど、やれることはたくさんあります。
POLは、LabTech領域のトップリーダーとして、研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造していきます。
研究者版LinkedIn『LabBase(ラボベース)』を運営しています。
150社以上の優良企業様にご利用いただいております。
巨大なブルーオーシャンでの大きな事業可能性
研究関連市場は、巨大な市場でありつつも、まだテクノロジーが入っていない未開拓な市場でもあります。
国内だけでも研究人材市場4000億円、研究委託市場1.6兆円、試薬市場4000億円、機器市場2000億円など、巨大な市場が隣接しているというのが、LabTech市場の構造です。
日本ではまだ事例の少ないLabTech領域ですが、欧米ではここ数年でLabTechスタートアップが多数誕生し、大きな成功事例も出てきています。
例えば、研究者向けSNSのResearchGateが、1億ドル以上調達し、世界中で1200万人以上の研究者に使われていたり、研究者と企業をマッチングするScience Exchangeが、NASAやSpaceXをはじめとした名だたる企業に使われていたり。
POLは、LabTech領域に大きなポテンシャルと社会的意義を感じ、この領域のトップリーダーになるべく、LabBaseをはじめ研究者の可能性を最大化するサービスをどんどん創っていきます。
また、事業を国内市場に留めるつもりは毛頭なく、海外展開を視野に入れて戦略を立てているので、グローバルサービスを創りたい方にもおすすめです。
東大の川原准教授など、アカデミアを熟知したアドバイザーが支援してくれています。
ICC KYOTO 2017カタパルトで優勝しました。
「全員経営者」「ベテランと若手の融和」「仕事も人生、楽しくやろう」
POLは、現在社員数約50名のスタートアップ。2018年10月時点では10名ほどだった社員が、現在50名ほどに大きく増えました。また全国に60名以上の学生インターンが在籍しており、お互いに切磋琢磨しながら成長しています。
CEOの加茂はForbes Under 30 Asia 2019のHealthcare & Science部門に、アジアの注目の若手30名のうちの1名として選出いただいており、社員以外にも某IT企業元CTOを含め経験豊富な方々が20名以上、顧問や社会人インターンといった形で参加頂いているので、ベンチャーでありながらも様々なバックグラウンドを持った人々が集っているのも特徴です。
経営者意識/オーナーシップを強く持ったメンバーが多く、情報と裁量権を最大限もらえる環境の中で、活き活きと働き、日々成長しています。トップダウンではなく、メンバーの意見やアイデアを吸い上げつつ一緒に考えるという経営方針で、フラットでオープンな組織風土が浸透しています。
また、「仕事も人生の一部なので、楽しくないと意味がない。」と考えており、目標達成に向けて全力で真摯に取り組む中でも、笑いの絶えないポジティブで明るい会社です。
2019年9月、10億円の資金調達と大手町ビルへの移転により、次のステップを目指して進んでいます。
地方メンバーも参加して定期的に経営や組織、成長といったテーマについて議論する合宿を行っています。
長期インターン生が多いだけでなく、インターン生から新卒入社する社員が多いのも特徴です。
株式会社 POLの社員の声
30代前半
2019年02月入社
20代前半
2019年01月入社
20代後半
2019年07月入社
また、自分で考...続きを読む
